Las primeras medidas de ajuste del Gobierno

Ayer se aprobaron las primeras medidas adoptadas por el gobierno del PP para tratar de reducir el déficit público y como es obvio y desgraciadamente común, van a afectarnos de una forma u otra, directa o indirectamente, tanto a quienes trabajan como a quienes no lo hacen, parados, pensionistas, jóvenes, personas dependientes.
Desde este Sindicato destacamos por su impacto directo a los ciudadanos con rentas más bajas:

- Congelación del salario mínimo interprofesional, que se queda en 641´40€.

- Incremento del IRPF para todos los trabajadores, desde el 0´75 al 7% de aumento en lo que ya pagan.

0,75% para menos de 17.707,20 euros de base liquidable;
2% a partir de 17.707,20 euros de base liquidable;
3% a partir de 33.007,20 euros;
4% a partir de 53.407,20;
5% a partir de 120.000,20;
6% a partir de 175.000,20;
7% a partir de 300.000,20 euros, tramo que se crea nuevo para este gravamen.

extraido del periódicodeCatalunya.com)




(Cuadros extraidos del Economista.es)

- Subida del 1% en las pensiones.

- Se prorroga la ayuda de 460€ a los parados que hayan agotado toda la prestación durante 6 meses más.

- Se aplaza la aplicación de la Ley de Dependencia hasta el 1 de enero de 2013 para nuevos beneficiarios. Se mantiene a los actuales beneficiarios la cobertura.

- No renovación de la renta básica de emancipación (ayuda al alquiler de 210€) para los jóvenes de entre 22 y 30 años.

- Reducción de las subvenciones a partidos políticos, organizaciones empresariales y sindicatos en un 20%, lo que supondrá un ahorro de 85 millones de euros en total.


Desde el Sindicato de Premià consideramos que nuevamente las medidas que adoptan los gobiernos, sean del partido e ideología que sean, tienen como víctimas principales las clases más populares.

La subida del IRPF va a afectar a cualquier trabajador mileurista aunque su aumento vaya a ser progresivo. Los trabajadores con menos salario perderán todavía más poder adquisitivo del que ya llevamos perdiendo hace más tiempo, desde mucho antes que la crisis apareciera. Sólo hay que ver el caso de los funcionarios y personal laboral de la administración y empresas públicas, que además de la reducción del 5% del año 2010 y la congelación del 2011, van a sufrir una nueva congelación en 2012.

Los jubilados y pensionistas verán su pensión con un aumento irrisorio de tan sólo un 1%. Dada la situación de encarecimiento general en todos los suministros, esta subida es insuficiente y va a suponer una merma en su poder adquisitivo. Igualmente vemos vergonzoso que no haya ayudas para las personas que deben acogerse a la Ley de Dependencia.

La prórroga de la ayuda de 460 € a parados que han agotado la prestación por desempleo, sigue siendo un intento de aplacar y callar el malestar generalizado de un alto porcentaje de la población. Creemos que esta ayuda, más bien limosna, no les sirve para nada a aquellas personas que no tienen un apoyo familiar detrás que realmente les está permitiendo salir adelante. Porque con 460 € no puedes subsistir actualmente en este país.

Bajo nuestro punto de vista estas medidas no van a repercutir en una mejora de la situación económica general y mucho menos de los trabajadores y clases populares, más bien lo contrario pues como el propio Gobierno ha comentado, esto es “el inicio del inicio”. Mucho nos tememos que las próximas medidas de ajuste y recorte, tanto del Gobierno de España como de la Generalitat de Catalunya, todavía nos perjudicarán de forma más directa y salvaje, yendo en nuestro detrimento, caso de reforma laboral (abaratamiento y facilitar aún más el despido), privatización de la sanidad pública (pagar más por los medicamentos, por las visitas al médico y urgencias como está ocurriendo en Portugal), aumento de tasas universitarias (se dificulta aún más el acceso a estudios superiores para los hijos de los trabajadores), aumento de todo tipo de impuestos (el IVA, que afecta de la misma forma a ricos y pobres).

Lo único aparentemente satisfactorio es la reducción en un 20% en las subvenciones que el Gobierno da a los partidos políticos, patronal y “sindicatos”. Aunque ¿por qué no se suprimen las subvenciones al 100%?



La única solución es organizarse y plantar cara a todas tropelías de los elementos que nos gobiernan, explotan y roban, que por si había algún tipo de duda, siguen al servicio de quienes realmente dominan el mundo. No importa el color ni la aparente ideología de estos políticos, estas medidas son la consecuencia del terreno abonado que premeditada e intencionadamente les ha dejado el anterior gobierno socialista.

Una sociedad desmovilizada y una legitimidad otorgada en las urnas por una mayoría absoluta aplastante. De ahí que el nuevo Gobierno del presidente Rajoy haya agradecido a Zapatero los “servicios prestados”, otorgándole como premio el “Collar de la Orden de Isabel la Católica”, al igual que muchos de sus ministros. Los mismos perros con ¿distinto? collar.

ESTUDIOS. Revista de pensamientos libertarios


ESTUDIOS pretende ser algo más que una revista al uso, con este proyecto CNT quiere situar sus propuestas en el contexto del siglo XXI, asumir las tareas de un momento histórico de mutaciones profundas y decisivas tanto en las formas y desarrollo del sistema de poder como entre las clases preteridas. Los cambios objetivos y subjetivos en este inicio de siglo han de ser estudiados y comprendidos si se pretende la transformación social pues conocer la realidad es la condición previa para poder modificarla.

ESTUDIOS desea ser un vehículo que permita el desarrollo y divulgación de análisis y reflexiones sobre la realidad social de calidad, ajena al aparato académico pero sujeta a unos principios de investigación suficientemente acreditados y rigurosos, conscientes de que la acción política ha de ser alimentada de la conciencia antes de que de ningún otro elemento. Desea ser también, según nuestros principios, un instrumento para la autogestión del saber, para situar el análisis de lo real fuera de las cátedras universitarias siempre controladas por el poder económico y político recuperando la creatividad del pensamiento libertario y definiendo las tareas del presente. ESTUDIOS es el compromiso moral de quienes mantienen su conviccion en el pensamiento anarquista.

ESTUDIOS reivindica la libertad de la conciencia como un instrumento necesario de transformación social y regeneración moral. El fin principal que persigue ESTUDIOS es disipar la ilusión sobre la que se ejerce el poder político. Liberar a la conciencia del engaño y ofrecer razones para que se perciban en su más encarnizada crudeza todos los mecanismos que utiliza el Estado para pervertir, someter y esclavizar a la población.

ESTUDIOS se propone publicar todos aquellos trabajos que realicen un análisis o reflexión fundamentados sobre los problemas de nuestra época como propugna el pensamiento anarquista y defiendan propuestas teóricas que ayuden a restablecer la conciencia del ejercicio de la libertad individual y colectiva como el medio más efectivo para promover la insumisión y la desobediencia. Deseamos ser un espacio abierto al debate y la controversia, no aspiramos a establecer un pensamiento monolítico sino a favorecer la reflexión individual y colectiva, la libre discusión y la discrepancia de las ideas dentro de un contexto no antagonista, es decir, dentro de la aspiración común a una sociedad libre, autogobernada, autogestionada, sin Estado ni capitalismo.

Este proyecto pretende ser también una llamada a todos y todas las comprometidas con la tarea de la transformación social a aportar estudios, investigaciones, análisis y reflexiones de calidad que amplíen nuestra influencia social y rompan la división entre quienes piensan y quienes hacen pues la no especialización es el fundamental principio de una sociedad libre con el que nos sentimos comprometidos y comprometidas.

ESTUDIOS surge como un espacio teórico de reflexión libertaria que exponga la inmensa impostura política en la que se asientan las estructuras del poder. Nuestro fin es hacer ver, mantener y alentar la esperanza en los ideales del pensamiento libertario.
Consejo de Redacción


http://cnt.es/estudios/estudios-1-2011-revista-de-pensamiento-libertario

La CNT obre conflicte col·lectiu amb Qualytel per la subrogació del servei 061


Els treballadors del servei 061 van realitzar una conferència de premsa el passat dilluns 19 de desembre davant el Departament de Salut presentant el conflicte col·lectiu obert amb l'empresa Qualytel. Durant la roda de premsa es van denunciar les irregularitats que s'han verificat durant el traspàs de gestió del servei, exposant les raons que han portat a l'obertura d'un conflicte col·lectiu amb Qualytel per la subrogació de la plantilla.



El passat dilluns 19 de desembre, la CNT de Barcelona va presentar públicament a través d'una roda de premsa el conflicte col•lectiu que ha obert amb l'empresa Qualytel per exigir el correcte procés de subrogació en el servei d'atenció telefònica d'emergències mèdiques 061.

El passat 1 de desembre, la gestió del servei va passar de mans d'Atento a Qualytel, guanyadora del concurs públic. Emparada en l'ambigu text de l'art. 18 del Conveni Col•lectiu de "Contact Center", Qualytel va iniciar un procés de selecció per decidir de quins treballadors prescindeix. La selecció es porta a terme de manera aleatòria, sense tenir en compte l'antiguitat ni l'experiència de molts dels treballadors acomiadats.

CNT, a diferència de sindicats del comitè d'empresa, entén el canvi d'empresa com una subrogació, acollint-se a l'art. 44 de l'Estatut dels Treballadors, sota el qual s'han de respectar totes les condicions en què la plantilla venia treballant, atès que les funcions que realitzen en Qualytel, són les mateixes que ja exercien a Atento.

Tal com s'ha denunciat en les últimes setmanes, el canvi de gestió del 061 ha afectat en forma negativa el servei, augmentant sensiblement el nombre de trucades perdudes. De la mateixa manera, les condicions dels treballadors s'han vist empitjorades, perdent antiguitat, modificant unilateralment les condicions de treball i rescindint importants serveis, com el de la llançadora que transportava als treballadors al centre de treball.

CNT exigeix la subrogació de la plantilla del 061, així com l'establiment d'una garantia laboral que permeti eradicar la precarietat en un servei tan fonamental per a la ciutadania, i que s'està veient sensiblement afectat per un procés de canvi de gestió ple d'irregularitats.

Bloc de la Secció Sindical: http://cnt061catalunya.blogspot.com/

Notícies relacionades:

El País: Treballadors del 061 protesten per la reducció de plantilla del SEM

BTV: http://www.btv.cat/btvnoticies/2011/12/19/protesta-061-emergencies-mediques/#None

Catalunya ràdio http://www.catradio.cat/audio/592455/LInformatiu-del-migdia

CNT denuncia els acomiadaments de personal del 061: http://www.tercerainformacion.es/spip.php?article32062

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El Sindicato Único de la CNT de Premià tiene una nueva herramienta para
difundir su mensaje, actos y noticias y donde podéis contactarnos.

La dirección es @cntpremia

¡¡¡Síguenos!!!

Próxima reunión del sindicato 10/12/11

Reunión del SOV de Premià del día 10/12/11

Hora: 18:00 h.
Lugar: Local del SOV de CNT Premià (c/ del Pilar nº 50, Premià de Mar)

Orden del día:

1. Aprobación o no del acta anterior.

2. Información de empresas.

3. Información de Secretarias.
- Secretaría General
- Secretaría Organización
- Tesorería
- Secretaría Acción Sindical
- Secretaría de Prensa y Propaganda

4. Actos y Acciones del Sindicato de Oficios Varios.
- Valoración Campaña abstención activa.
- Acciones a realizar en solidaridad con los compañeros detenidos en Niza.

4.1 Información de Núcleos Confederales.

4.2 Federación Comarcal.
- Valoración de los actos realizados en Sant Celoni.

5. Finalización o no de la campaña comarcal "Estem farts de pagar la crisi"
- Valoración de la campaña.

6. Campaña de Afiliación. Propuestas:
- Propaganda durante dos o tres meses seguidos en un barrio de Premià

7. Centro de estudios socio-económico y laboral.
- Seguimiento y valoración hasta el momento

8. Propuesta de realización de cursos de formación sindical para afiliados/as.

9 Asuntos Varios.

¡Te esperamos!

Abstenció a Premià - Generals 2011

Abstenció a Premià de Dalt

Eleccions 2011 Abstencions: 2103 persones no han anat a votar 28.22 %
Eleccions 2008 Abstencions: 1765 persones no van anar a votar 24.05 %

A Premià de Dalt l'abstenció puja un 4'17%

Abstenció a Premià de Mar

Eleccions 2011 Abstencions: 6352 persones no han anat a votar 31.94 %
Eleccions 2008 Abstencions: 5429 persones no van anar a votar 27.19 %

A Premià de Mar l'abstenció puja un 4'75%

Els Ateneus Llibertaris i la participació de les dones. 1868 - 1936

"ELS ATENEUS LLIBERTARIS I LA PARTICIPACIÓ DE LES DONES 1868-1936"


Sábado 26 de noviembre de 2011

A las 18:30h

Ponente: Gregor Siles. Investigador de la U.B.

En Can Comes

Plaça de Catalunya. Pineda de Mar

Organiza: Nucli Confederal de Pineda

EL EJEMPLO GRIEGO

A raíz de las próximas elecciones, desde la CNT llamamos a la abstención activa, esto es, a la suma de dos conceptos que pueden parecer antagónicos pero que se complementan, pues uno habla de no votar, de no legitimar y no otorgar vía libre a una casta de políticos privilegiados, ajenos a los intereses de la mayoría, mientras que el otro habla de actuar, de activarse, de empezar a organizarse como lo que somos, personas con voluntades y personalidades diferentes, pero con las mismas y básicas necesidades vitales y con intereses comunes en mejorar las condiciones en nuestras calles, en nuestros puestos de trabajo, en nuestros hospitales, en los transportes públicos, en los colegios, etc. Somos nosotros quienes hemos de decidir y ser partícipes con nuestro esfuerzo y actitud continuada, diaria y quizás aburrida y dura, pero no podemos pretender que las cosas no ya sólo mejoren sino que no empeoren.Si nos quedamos de brazos cruzados, sentados en casa o delegando en alguien que ni conoce nuestros verdaderos problemas porque no los padece –y quiere seguir manteniéndose al margen- ni va a solucionarlos porque se encuentra al servicio de una estructura jerárquica, eso que algunos llaman mercados o grandes corporaciones financieras, bancos y grandes empresarios cuyo único interés es sacar cada vez más tajada de nuestro trabajo, de la privatización de servicios o del endeudamiento de las familias.

El ejemplo griego de los últimos días no ha hecho más que corroborar algo que ya cada vez más gente intuye y que en época de elecciones conviene recordar. En primer lugar, que el pueblo no es soberano para elegir y decidir en determinadas cuestiones, caso del referéndum griego. Una ola de críticas desde todos los países (políticos españoles incluidos) vinieron a echar por tierra la idea tan simple y democrática de consultar a los protagonistas, los ciudadanos sobre su futuro y destino. Las cosas que de verdad importan, que nos influyen y que nos afectan, como por ejemplo que despidan a funcionarios, que rebajen las pensiones, que aumenten la edad de jubilación, que privaticen servicios esenciales no debe decidirlas el pueblo soberano, sino los mercados, los gobernantes de otros países, el FMI o los banqueros de medio mundo. Por tanto, si realmente no hay otra opción que no sea la que estos dictan, ¿para qué ir a votar? ¿Para qué nos llaman si no nos necesitan? Simplemente, para legitimarse, para dotarse de un colchón lleno de votos en los que justificar cada una de las tropelías que van a cometer en el futuro, cada una de las decisiones que van a afectarnos y perjudicarnos como trabajadores, estudiantes, jubilados, enfermos, etc. Al caso griego, que ha culminado con el primer ministro fulminado por querer ser tan demócrata y democrático le ha seguido el italiano, donde Berlusconi, uno de los hombres más poderosos del mundo va a tener que hacer las maletas y marcharse a una de su veintena de casas porque no ha cumplido con lo que le exigen.
Queda claro que los ciudadanos no pintamos nada, ni somos necesarios más que una vez, durante unos minutos cada cuatro años, por tanto, si realmente hay ganas y voluntad para cambiar y mejorar las cosas, han de buscarse caminos alternativos. Desde la CNT creemos que ya es hora de organizarse porque se acercan tiempos de empobrecimiento tanto material como en nuestros derechos, pues el transcurso del tiempo así lo ejemplifica y lo más grave es que no se van a detener ahí. La excusa de la crisis ha servido y pretende servir de coartada para recortar derechos que se habían conseguido a base de luchas, ganadas con sudor y mantenidas a lo largo de muchos años para que en apenas unas horas o minutos desaparezcan. Hay más de 5 millones de parados, han congelado las pensiones, han cerrado centros sanitarios, han rebajado sueldos, han aumentado la edad de jubilación, hay menos profesores, han abaratado aún más el despido libre ya instaurado…de nosotros depende que continúen. El día 20 de noviembre, abstención activa. Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti.

Mitin por la Abstención Activa

El próximo sábado 12 de noviembre el Sindicat Únic de Premià organiza un mitin proponiendo la abstención activa en las elecciones generales y por la organización de los trabajadores desde una perspectiva sindicalista libertaria.

Mitin por la abstención activa

Sábado 12 de noviembre a las 19:00h
En la Plaza Ernest Lluch (OTG - INEM)
Premià de Mar.


Recortes e impuestos ¿A quiénes benefician?

RECORTES E IMPUESTOS ¿A QUIÉNES BENEFICIAN?

El actual panorama de recortes en servicios sociales, especialmente en sanidad y educación, considerados dese siempre como los pilares de un sistema de bienestar social, es conocido por todos, aunque no lo es menos que los mensajes –interesados- que se envían desde ciertos medios y sobretodo desde la esfera política, están contribuyendo a crear la falsa opinión de que los gastos que hasta ayer eran básicos y necesarios son hoy ya inasumibles. Constantemente se lanzan ciertas ideas fuerza que van calando entre muchas personas, esto es, que se ha vivido por encima de nuestras posibilidades a todos los niveles, personal, familiar, empresarial y gubernamental y que por tanto, ahora toca purgar esos excesos, casualmente priorizando en aquellos servicios más esenciales, que más protegen a los más desfavorecidos y donde las garras del gran capital llevan años que quieren introducirse (privatización de la educación y sanidad a un mayor nivel). Lo que no se explica, se oculta o se dice de pasada es que los servicios sociales se sostienen con los impuestos que entre todas y todos pagamos y que la equidad, justicia y progresividad de éstos deja mucho que desear. Además, la presión fiscal en nuestro país ha descendido en los últimos años y si la comparamos a niveles de otros países de nuestro entorno, observamos que si se quiere mantener un cierto nivel de bienestar, es evidente que el camino que se lleva no es el adecuado. Eso sí, se trata de una decisión que han de tomar quienes gobiernan y esta crisis no ha hecho más que volver a demostrar al servicio de qué y de quienes gobiernan, tanto de un partido político como de otro. Analicemos brevemente algunos aspectos que corroboran esta afirmación y cómo ciertas cuestiones que se dan como inevitables tienen su solución si realmente se considera prioritaria, pues de momento no se ha oído a nadie hablar de reducir el gasto militar o policial por citar varios ejemplos.

Es evidente que la crisis económica ha propiciado un descenso pronunciado de la actividad económica y un aumento brutal de las cifras de parados, razón por la cual, los ingresos han descendido de forma notable. Es curioso observar como todavía la Seguridad Social con 5 millones de parados resiste con superávit después de la mayor crisis económica conocida y que propició el aumento de la edad de jubilación, que parecía iba a solucionar todos los problemas del país, cuando ha sido todo lo contrario y además, se ha condenado a muchas generaciones futuras a un acceso más difícil a ella y con menos ingresos.

Ya hemos comentado que en muchos ámbitos se da por hecho que mantener el actual sistema de “bienestar” social es imposible, como si fuese una ley de la naturaleza, pero no es así. Basta mirar cómo se mantiene en otros países y qué niveles de bienestar tienen en educación, salud o protección social. En España, la media de la presión fiscal (impuestos directos, indirectos y cotizaciones sociales) estaba en el año 1995 en el 32´7% en relación al PIB, mientras que en el año 2010 en el 30´40%, con dos gobiernos de distinto color en teoría. Ese dato en frío, apenas nos dice nada, pero si lo comparamos con Dinamarca (48%), Reino Unido (34%) o la media de los 27 países de la UE (38%) el dato resulta más aclaratorio. Además, los más perjudicados en este espacio de tiempo han sido los trabajadores, ya que las rentas del trabajo han aumentado del 45´8% al 53´4%, mientras que las rentas del capital han descendido del 25´5% al 23´6% en el mismo periodo de 1995 a 2009. Queda claro pues que en ese periodo tanto para PP como para PSOE la prioridad ha sido propiciar que quienes viven de su trabajo paguen algo más mientras que quienes pueden vivir de rentas, de especular y de defraudar disminuyan su contribución.
Por otra parte, los impuestos directos (aquellos que se pagan en función de la renta de cada uno, caso del IRPF o el impuesto de patrimonio) son en España del 10% mientras que por poner un ejemplo en Dinamarca son del 30% y en el Reino Unido del 16´1%. En cambio, los impuestos indirectos, que gravan de igual forma al dueño de Zara como a un trabajador que cobre el salario mínimo (por ejemplo el IVA), son del 9%; mientras que en Dinamarca son del 17%, en el Reino Unido del 12% y la media de la UE-27 de 13´1%.
Con este panorama pues, quedan claros varios aspectos. En primer lugar, que no importa quién o qué partido esté en el poder, pues se gobierna tal y como hemos visto en los últimos tiempos para los poderosos, para quienes más tienen, para la banca etc. En segundo término, existe un interés manifiesto en desmantelar lo público para permitir que empresas privadas se hagan con la gestión de servicios esenciales, obtengan un beneficio de la necesidad y además, no siempre sean garantía de mejor servicio. Es una idea de gran recorrido pero que hasta ahora no se habían atrevido a formular, pues en parte, todo iba bien y la población no estaba dispuesta a consentirlo. Actualmente, con el bombardeo de noticias negativas, se ha creado y asimilado la idea de que se ha de recortar los gastos obligatoriamente, mientras nada se dice de aumentar los ingresos y reducir en otras parcelas que seguramente son menos necesarias.
No dejemos que nos sigan arrebatando más derechos, no les demos mayor legitimidad y lo más importante, no dejemos que piensen y decidan por nosotros.
La clase trabajadora no vota, se organiza y lucha. El 20-N, abstención activa. Que nadie decida por ti.

Reunión Sindicato 29-10-11

Reunión del Sindicato de Premià del día 29/10/11

Hora: 18:00 h.

Lugar: Local de CNT Premià (c/ del Pilar nº 50, Premià de Mar)

Orden del día:

1. Aprobación o no del acta anterior.

2. Información de empresas.

3. Información de Secretarias.
- Secretaría General
- Secretaría Organización
- Tesorería
- Secretaría Acción Sindical
- Secretaría de Prensa y Propaganda

4. Actos y Acciones del Sindicato de Oficios Varios.
- Campaña abstención activa.
4.1 Información de Núcleos Confederales.
4.2 Federación Comarcal.
- Valoración de los actos realizados en Calella.
- Información y valoración de la reunión con SOV Granollers

5. Propuesta de campaña de afiliación.

6. Centro de estudios socio-económico y laboral.

7. Propuesta de realización de cursos de formación sindical para afiliados/as.

8. Asuntos Varios.

Os esperamos!

Conferència a Calella: La Situació Econòmica i Les retallades


La Federació Comarcal del Maresme organitza una conferència sobre la situació econòmica el proper dimecres 19 d'octubre a Calella.

Us esperem.


La situació econòmica i les retallades


Dimecres 19 d'octubre de 2011

A les 19:00h

Ponente: I. Gordillo. Economista i membre del Seminari Taifa

A l'Ajuntament Vell

Plaça Constitució 1-3

Calella

Organitza: Federació Comarcal del Maresme

Asamblea informativa para trabajadores del Comercio

Siguiendo con la campaña informativa en el sector del comercio y mas especificamente en los supermercados y tiendas de autoservicios de alimentación, el Sindicato convoca a todos los trabajadore/as del sector a una reunión informativa sobre sus derechos.

En caso de que por coincidir con el horario a turnos de quienes quisierais participar en dicha asamblea, sería importante que se acercara un compañero/a de tienda para luego informar al resto de trabajadore/as.

Asistirá el abogado del Sindicato para cuestiones y dudas técnicas.

La convocatoria es la siguiente:

Reunió Treballador-es Comerç

Convocatoria oberta i informativa per treballador-es del sector del comerç

Dimarts 11 d'octubre de 2011

A les 21:00h

Al local sindical

C/ del Pilar, 50

Premià de Mar

Organitza: Sindicat Únic de Premià

Programació dels primers cursos del Centre d'Estudis

Primeros cursos del Centre d'Estudis Socio-econòmics i laborals del Sindicat Únic de Premià
Inscripciones a partir del lunes 10 de octubre.

Los cursos programados para los meses de noviembre-diciembre son los
siguientes:

Curso de Inglés. 13'5 horas
9 clases. Cada miércoles de 20:00h a 21:30h.
Primera clase el 2 de noviembre.
Última clases el 28 de diciembre.
Dirigido a trabajadores/as con nociones básicas de inglés.
Profesora: Noelya

Curso de Informática básica. 24 horas
12 clases. Cada sábado de 10:30h a 12:30h.
Primera clase el 12 de noviembre.
Última clase el 28 de enero de 2011.
Dirigido a trabajadores/as sin conocimientos de informática.
Profesor: Jordi.

Curso de Jurídica laboral. 7 horas
7 clases. Cada Martes de 20:30h a 21:30h.
Primera clase el 8 de noviembre.
Última clase el 27 de diciembre.
Dirigido a todos los trabajadores/as.
Profesor: Miguel

Todos los cursos serán gratuitos y podréis pasar a inscribiros a partir
del lunes día 10 de octubre en horario de permanencias por el local del
Sindicato (C/ del Pilar, 50) ya que por cuestiones de espacio, las plazas
serán limitadas.

Reunión mensual del Sindicato

El próximo sábado día 1 habrá reunión del SOV. El orden del día es el
siguiente:

Reunión del SOV de Premià del día 01/10/11

Hora: 18:00 h.
Lugar: Local del SOV de CNT Premià (c/ del Pilar nº 50, Premià de Mar)

Orden del día:

1. Aprobación o no del acta anterior.

2. Información de empresas.

3. Información de Secretarias.
- Secretaría General
- Secretaría Organización
- Tesorería
- Secretaría Acción Sindical

4. Actos y Acciones del Sindicato de Oficios Varios.
4.1 Información de Núcleos Confederales.
4.2 Federación Comarcal.

5. Propuesta del SOV de Granollers, para una reunión intercomarcal.

6. Programación del centro de estudios socio-economico y laboral.

7. Propuesta de realización de cursos de formación sindical para
afiliados/as.

8. Asuntos Varios.

[Nota de premsa] Centre d'Estudis Socio-Econòmics i Laborals

El Sindicat Únic de Premià crea un Centre d'Estudis.

El Sindicat premianenc de la Confederació Nacional del Treball (CNT) crea una nova eïna dirigida als treballador/es. Es tracta d'un Centre d'Estudis Socio-Econòmics i laborals vinculat totalment al Sindicat des d'on s'impulsarà cursos, tallers, conferències i estudis socio-econòmics. Aquest Centre estara situat a la mateixa seu del Sindicat, al carrer del Pilar de Premià de Mar.

La idea del Centre d'Estudis que tenen els sindicalistes es crear un lloc a la localitat on els treballador/es puguin formarse i adquirir coneixements. Tantmateix, els estudiants poden trobar al centre un reforç als estudis que estiguin realitzant.

Els primers cursos programats pels anarcosindicalistes son informàtica bàsica, anglés i jurídica laboral, encara que estàn preparant altres cursos de temàtiques tan diferents que van des d'economia o geografia fins català i castella, pasant per jurídica penal i formació i orientació laboral, entre d'altres.

Aquest cursos no estarán subvencionats per cap fons europeu ni cap administració. Els profesors que impartiran els cursos ho faran voluntariament i seran gratuïts pels alumnes mentre el Sindicat s'ho pugui permetre, ja que com tothom sap, la CNT es finança únicament de les quotes dels seus afiliat/des.

Assessoria jurídica i reunió del Nucli a Pineda

El proper dijous 22 de setembre a partir de les 18:30h el Nucli Confederal de CNT a Pineda de Mar te programada la seva assemblea de setembre.

També un dels advocats del Sindicat oferirà assessorament jurídic-laboral gratuït a quelsevol treballador/a.

La reunió i l'assessorament jurídic tindràn lloc al Centre Can Comes situat a Plaça de Catalunya.

T'esperem.

Conferència: "La situació econòmica"


Conferència - Debat

"La situació econòmica"

A càrrec de:

Institut de Ciències Econòmiques i de l'Autogestió ICEA

Dissabte 17 de setembre de 2011

A les 18:30h

Al Centre Can Malet

Passatge Marià Rossell, 11

El Masnou

Organitza: Federació Comarcal del Maresme

¡CONSEGUIDAS LAS READMISIONES!

Los anarcosindicalistas de WFS despedidos en el aeropuerto del Prat han sido finalmente readmitidos tras llegar a un acuerdo nuestro sindicato y la empresa.

La lucha y la perseverancia han dado sus frutos y de esta manera nuestros compañeros vuelven a su puesto de trabajo. Se ha demostrado que el diálogo puede ser más beneficioso que la represión sindical, así que esperamos que el resto de empresas del aeropuerto tomen buena nota.

¿Para qué tirar el dinero en judicializar conflictos? ¿No es más sensato (y ahorrativo) el diálogo?

Con los trabajadores se debe negociar. Nuestra fuerza de trabajo merece respeto.

Los compañeros de la sección sindical que fueron despedidos, se reincorporan a sus puestos de trabajo tras llegar a un acuerdo con la empresa.
**********************

El sindicato CNT ha emitido la siguiente nota de prensa:

READMITIDOS LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS EN EL AEROPUERTO DEL PRAT

Los cuatros trabajadores de la CNT han sido readmitidos por la empresa WFS tras un largo conflicto que estuvo a punto de derivar en una Huelga General para el sector del Handling en todo el país el pasado mes de Agosto.

Mediante acuerdo con la empresa la Sección Sindical de la CNT procede a retirar las medidas sindicales y legales interpuestas a raíz de los despidos contra WFS Servicios aeroportuarios.

Los trabajadores de la CNT que fueron despedidos el pasado mes de Julio en el contexto de un proceso de subrogación de plantilla entre las empresas Flightcare y WFS, en el aeropuerto del Prat de Ll., Barcelona, han sido finalmente readmitidos tras llegar a un acuerdo con el Sindicato CNT. De esta manera se diluye el fantasma de una Huelga General en los aeropuertos españoles.

Patronal (ASEATA) y sindicatos llegaron a un acuerdo de desconvocatoria de Huelga el pasado 9 de Agosto, mediante el cual se exigía a la empresa WFS la readmisión de los trabajadores de la CNT despedidos. Sin embargo, al no ceder la empresa al cumplimiento del acuerdo, el conflicto amenazó con alargarse. Finalmente, el día 5 de Septiembre la empresa ha readmitido a los trabajadores a cambio de que el Sindicato CNT retire las medidas jurídicas interpuestas y cese en su campaña de protesta.

Reunión del Sindicato 3/9/11

Hola a todo/as;

El próximo sábado día 3 de setiembre a las 18:00h, tendrá lugar la reunión mensual del Sindicato en nuestro local de la calle del Pilar, 50.

El orden del día será el siguiente:

1. Aprobación o no del acta anterior.

2. Información de empresas.

3. Información de Secretarias salientes.
- Secretaría General
- Secretaría Organización
- Tesorería
- Secretaría Acción Sindical
3.1. Ratificación o no de la nueva Junta Sindical.

4. Actos y Acciones del Sindicato de Oficios Varios.
4.1 Información de Núcleos Confederales.
4.2 Federación Comarcal.

5. Asuntos Varios.

Os esperamos a todo/as. Recibid un saludo.

Readmissió acomiadat a l'Ajuntament de Sant Salvador de Guardiola



Albert, la crispació la creas tú incomplint la llei

Albert, fer treballar als treballadors de manteniment de la zona esportiva sense equips de seguretat crea crispació. També crea crispació l 'actitud de poc respecte a les normatives de descansos dels treballadors, crea crispació l'actitud de no pagar les hores que es deuen des de l'any 2010 i crea crispació l'actitud de prendre mesures sense ni tan sols saber que és el que marca la llei. Crea moltíssima crispació que un delegat Sindical d'una Secció Sindical, legalment constituïda al personal laboral de l'Ajuntament, sigui acomiadat i que aquest s'hagi d'asseventar d'això vigilant per internet que és donat de baixa a la Seguretat Social a data de 3 d'agost. Això es molt lleig, quasi quasi tant lleig com el contracte en frau de llei que el delegat de la Secció Sindical té amb l'Ajuntament i com l'acomiadament encobert d'aquest delegat que s'ha pretés fer passar per dimissió del treballador per no posar a la seva disposició ni la quitança ni la corresponent indemnització.

Albert, és un error molt gran no fer cas a la persona que des de la Diputació et van enviar per assessorar-te. Semblava que havia quedat clar en la reunió que vam tindre el dia 20 de juliol a l'Ajuntament entre Diputació, Ajuntament i Sindicat, que les normatives s'havien de complir, que havies d'abonar les hores extres que deus des de 2010, que havies de pagar les pagues extres al delegat de la Secció Sindical i vam quedar que miraríem entre uns i altres d'aplicar el sentit comú. També semblava quedar clar que hi ha hores extres impagades a treballadors i també va quedar clar a la reunió l'afirmació de la Secretaria de l'Ajuntament Barbara, que a l'Ajuntament no es jugava amb diner negre. Recordem que qualsevol mena d'irregularitat, en el sentit més ample de la paraula, si és detectada per qualsevol funcionari, aquest, ha de denunciar o tal vegada, aquest funcionari que és coneixedor d'aquesta irregularitat, es converteix immediatament en col·laborador de la irregularitat.

Albert, t'aconsellem que busquis al diccionari que vol dir “Sentit Comú” perquè sembla ser que no sàpigues el que és. Tenir tantes bones paraules, que de fet quasi sonaven a empallegoses de tant dolces, per després donar punyaladetes per darrera, no és aplicar el sentit comú. Porteu més de 15 dies per comptabilitzar les hores extres, necessiteu un cop de mà?.

Albert, ja sabem que et creus “el rei del castell” però has de saber que la teva prepotència, a la resta, no ens fa viure a l'edat mitja. La llei està per complir-la o no complir-la i ja veiem que has triat tú. Des de la CNT-AIT creiem que la teva actuació envers el Delegat Sindical de la nostra Secció Sindical és temerària i que això sens dubte afectarà a les arques de l'Ajuntament, tot, per la teva manera de fer.

Com ja has de saber l'economia mundial està en crack i aquest és molt pitjor que el de 1929. Els ciutadans estem farts d'haver de pagar la pèssima gestió que es fa per alguns polítics de torn, que si a nivell autonòmic i estatal es lamentable, a nivell local es patètica.

Per últim, Albert, t'informem que és el deute odiós. Segons Viquipèdia: “Si un poder despòtic incorre en un deute no per les necessitats o els interessos de l'Estat sinó per a atorgar major força al seu règim despòtic, per a reprimir a la població que se li enfronta, etc., aquest deute és odiós per a la població de tot aquest país.”,... potser podríem aplicar això a la població de Sant Salvador de Guardiola.

Readmisión despedidos en WFS

El pasado 9 de Agosto del 2011, U.S.O, CC.OO y U.G.T por la parte sindical y A.S.E.A.T.A por la patronal llegaron a un acuerdo por el que ponían fin a la convocatoria de huelga para los días 18 y 26 de Agosto del 2011en el sector del Handling. Dicho acuerdo obligaba a :

".....WFS procederá a readmitir a los trabajadores despedidos como consecuencia de la subrogación operada entre las empresas Flightcare y WFS en el Aeropuerto de El Prat de Barcelona ....."

El acuerdo de fin de huelga es claro, conciso y rotundo, pero WFS no atiende a razones y alegando que no ha firmado dicho acuerdo, se niega a cumplirlo. Una huelga general en el sector aéreo y en pleno mes de Agosto les parece poco. Da la sensación que para WFS es mucho más grave tener a 4 trabajadores afiliados a la CNT en la empresa que cualquier resolución judicial o sanción económica que se les pueda imponer.

Parece que WFS se mea impunemente en el convenio colectivo del sector aéreo, el cual abarca a más de 60.000 trabajadores/ as. ¿Se va a seguir permitiendo?



Más info:
http://wfsbarcelonacnt.blogspot.com/

Readmissió acomiadats a AGIDTES



Més info:
http://cnt-agites.blogspot.com/

Infórmate y defiende tus derechos

Que no te pisen : ¡Infórmate!

¿Trabajas sin contrato? ¿No hay correspondencia entre las horas que trabajas y las que te pagan o figuran en contrato? ¿Sabes a que hora entras pero no a que hora sales? ¿Cobras por debajo de lo que te corresponde? ¿Estás sometido a acoso? ¿No tienes ni idea de las medidas de prevención de riesgos laborales ni se aplican en tu curro? ¿Convenio!!? ¿Quieres organizarte y reclamar tus derechos?

La precariedad está presente en cada vez más situaciones de nuestras vidas , en el trabajo , en la vivienda, en los espacios públicos, en el acceso a la cultura. Vamos asumiendo la falta de derechos , le ley del más fuerte y el sálvese quien pueda. Vivimos estas situaciones en soledad y aíslamiento, sin puntos de referencia o apoyo Desde CNT nos proponemos hacer frente a esta situación y el primer paso es informarnos , conocer nuestros derechos , y organizarnos y apoyarnos mutuamente.

Hemos puesto en marcha un punto de información y asesoramiento sobre derechos laborales , lucha contra la precariedad , autorganización , etc dirigido a trabajador@s , parad@s , inmigrantes , becari@s , precari@s, ... que combine la información especializada con la participación y la organización de quienes somos l@s protagonistas de esta situación.

Pero. ¿Sabes que es realmente un Sindicato?
Un Sindicato no es una organización de holgazanes que viven del Estado a través de Subvenciones y pactan tus derechos sin nisiquiera preguntarte.

Un Sindicato es la Asociación de los Trabajadores, que unidos asambleariamente tienen claro que la defensa y promoción de sus intereses pasa por no permitir que nadie decida por los demás trabajadores, que todos trabajemos para ganar el jornal honradamente y nadie viva del Sindicato ni tengan unos mas privilegios que otros.

Acude al SINDICATO. Es el momento de recuperar la conciencia obrera.

Comercio. Campaña 2011

CNT es solidaritza amb l'agrupació de Professors per a unes Oposicions Justes

La Confederació Nacional del Treball de Barcelona mostra la seva solidaritat amb l'agrupació de Professors per a unes Oposicions Justes i Transparents, que denuncia frau en les oposicions de 2011 al Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya.

Aquest sindicat considera que existeixen suficients indicis d'irregularitats que exigeixen una investigació del procés de les oposicions i de la seva avaluació. La CNT exigeix transparència, control sindical i fiscalització ciutadana en uns Serveis Públics amplis aliens als mercats i als seus interessos privatitzadors i malbaratadors, així mateix, exigeix transparència i supervisió sindical i ciutadana dels processos d'oposició i selecció de professionals públics.

Mes informació: http://www.oposicionsjustes.blogspot.com/

CNT Barcelona

Comercio y Alimentación. Campaña 2011



Campaña dirigida a los trabajadore/as de los sectores del Comercio y Alimentación.

Desde Sindicato se está repartiendo un folleto informativo dirigido exclusivamente a los trabajadore/as del sector del comercio, especificamente por supermercados de la zona, en el que se detallan diversos artículos del convenio colectivo del sector y otros consejos de interés.


Si todavía no ha pasado por tu centro de trabajo ningún miembro del Sindicato lo podéis pedir a través de sus direcciones de contacto o personándose en la sede sindical en los horarios de permanencias:

Lunes de 19:00h a 20:30h.

Martes de 10:30h a 12:30h y de 18:00h a 20:30h

Viernes de 10:30h a 12:30h y de 19:00h a 20:30h

Asamblea General Ordinaria de Julio

Os informamos que el próximo sábado día 30 de julio a las 18:00h tendrá
lugar la asamblea de cada mes y la asamblea general del SOV.
Hemos elaborado el orden del día de manera que se traten los puntos de la
asamblea general(del 3.1 al 3.4 y la lectura del acta anterior en el punto
1) dentro de la mensual y así seguir una dinámica más ordenada.

El orden del día es el siguiente:

1. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la asamblea ordinaria
anterior (2 de julio de 2011 y del acta de la Asamblea General anterior
(Julio de 2010).

2. Información de empresas.

3. Información de Secretarias de la Junta del Sindicato.
3.1 Tareas realizadas, memoria anual.
3.2 Balance económico, cuentas anuales.
3.3 Dimisión de la actual Junta por normativa estatutaria.
3.4 Elección de nueva Junta del Sindicato.

4. Actos y acciones del Sindicato de Oficios Varios.
4.1 Información de Núcleos Confederales.
4.2 Federación Comarcal

5. Centre d'Estudis socio-econòmics i laboral

6. Agrupació Excursionista Serra-Litoral

7. Biblioteca y puesto de venta de libros

8. Organización de las permanencias

9. Asuntos Varios

Os animamos a todos/as a participar en la asamblea del SOV.
Un saludo.

Sec. de Organización.

Assessoria jurídica i Reunió a Pineda

Paral·lelament a l'Assemblea del Nucli de Pineda de Mar el próxim dijous 21 de juliol a Can Comas, hi haurà l'assessoria jurídica gratuita per qualsevol treballador.


Cambio en la Asesoría Sindical.

Hola a todo/as;

La Asesoría Sindical cambia el día de permanencias a los viernes de 19:00h a 20:30h a partir de esta semana.

Este primer viernes el grupo de la Secretaría de Acción Sindical, tiene organizada una reunión para tratar la gestión de conflictos sindicales y sociales. Es una reunión para que los afiliados/as que pueden ayudar en el tema o busquen formación sindical se acerquen a colaborar.
Por lo tanto os esperamos.


El orden del día es el siguiente.
1. Funciones del Grupo de Acción Sindical*
1.1. Reparto de Tareas.

2. Gestión de Conflictos Sindicales.
2.1. Del Sindicato y Federación Comarcal.
2.2. del Resto de la Organización.

3. Coordinación con abogados.

4. Otros Asuntos sobre Acción Sindical o Social (embargos, desahucios, etc).



*Funciones acordadas en la última Asamblea Ordinaria del Sindicato:

- Atender los trabajadore/as que vengan al local e informarles sobre la
acción sindical de CNT.
- Hacer junto a los trabajadore/as (afiliados o no) aquellos documentos
que se enviaran a las empresas o instituciones, en nombre de CNT o del afectado en
cuestión, según el caso.
- Planificar campañas sindicales informando a los trabajadore/as de los
sectores en cuestión o de las empresas en particular.
- Planificar acciones solidarias con los distintos conflictos que los
Sindicatos de la CNT de toda España mantienen abiertos.
- Mantener una estrecha relación con los abogados del Sindicato.

Mesa informativa en Malgrat de Mar

En la mañana del sábado 2 de julio, a partir de las 10:30h la Federación Comarcal del Maresme colocará una mesa informativa del Sindicato en la calle del Carme, esquina con calle Desclapers, de Malgrat de Mar.

El acto se llevará a cabo dentro de la campaña comarcal "Estem farts de pagar la crisi" que desde CNT se está realizando por diversos municipios del Maresme para presentar nuestros posicionamientos respecto a las diferentes agresiones que venimos sufriendo los trabajadore/as por parte de Gobierno, Banca, políticos y patronal.

Las sucesivas reformas laborales y de las pensiones, la carestía de la vida y ahora las "retallades" de la Generalitat es lo que desde la Federación Comarcal estamos denunciando.

Como es habitual, desde CNT-AT, ofreceremos nuestra Asesoría Jurídica Gratuita a todos aquellos trabajadore/as que crean necesario informarse de sus derechos.

A parte anunciaremos de la conferencia que hay programada para el próximo 16 de julio en el Centre Cultural de Malgrat con el título "Les retallades socials i afectats per la hipoteca".

Federació Comarcal del Maresme

Asamblea Ordinaria del Sindicato


Informamos que el próximo sábado 2 de julio se celebrará Asamblea Ordinaria del Sindicato a las 18:00h en el local de C/del Pilar, 50 de Premià de Mar.

El Orden del Día es el siguiente:

1. Lectura y aprobación, si procede, del acta anterior.
2. Información de empresas.
3. Información de Secretarias de la Junta del Sindicato.
4. Actos y acciones del Sindicato de Oficios Varios.
4.1 Información de Núcleos Confederales.
4.2 Federación Comarcal
4.3 Otros
5.Funcionamiento del Grupo de Trabajo de Acción Sindical.
6. Asuntos Varios.

Os esperamos a todos los afiliado/as.

Presentación de libro : "Perspectivas antidesarrollistas"


PRESENTACIÓ DEL LLIBRE

"PERSPECTIVAS ANTIDESARROLLISTAS"
A càrrec de Miquel Amorós

Auditori de Can Comes Plaça de Catalunya
Dijous 30 de juny a les 19:00h
Pineda de Mar

Organitza: Nucli Confederal de la CNT de Pineda

Abstenció a Premià

Resultats de l'abstenció a Premià a les eleccions municipals de 2011.

Premià de Mar 48'34% (9732 electors no vam anar a votar)

Premià de Dalt 45'03% (3.377 electors no vam anar a votar)

Teléfono del Sindicato no operativo

Debido al cambio de local, el teléfono del Sindicato no está operativo. En cuanto tengamos el servicio telefónico a punto os lo haremos saber.
Para consultas pasarse por el local en horas de permanencia o enviar un correo electrónico.
Gracias.

Elecciones en tiempos de crisis y de recortes sociales


De nuevo vuelven a llamarnos a las urnas para que ejerzamos nuestro derecho al voto, nuestra responsabilidad y nuestro compromiso con la democracia, que como no paramos de oír, tanto y tanto costó conseguir, como si la historia no nos hubiese demostrado ya lo suficiente que más que transición, hubo un traspaso de poderes y más que lucha, por parte de muchos hubo renuncia. Nos ocupan ahora las elecciones municipales del próximo 22 de mayo, cuatro años después de las anteriores, motivo por el cual ese día es llamado también la fiesta de la democracia, porque tal acontecimiento cada tanto tiempo debe ser reconocido y festejado. Durante los próximos días vamos a asistir a un bombardeo propagandístico, sobre la importancia de votar, de los políticos legitimados y de los ciudadanos comprometidos. Para muchos, tanto políticos como votantes, las preocupaciones durante este lapso de tiempo han sido mínimas, pero eso no impide que se arrojen contra quienes no pensamos como ellos presentándose como verdaderos demócratas; ellos, que apenas se han preocupado de su barrio, de sus calles, de sus parques, de los trabajadores municipales, de los servicios, de sus escuelas y pistas deportivas, etc. Pensamos que hay muchos motivos para no votar y muchísimos más para presentar alternativas, organizarse, protestar de forma diferente a la que nos llevan imponiendo desde hace muchos años. No se pueden restringir nuestras voluntades, opiniones, opciones, denuncias, reclamaciones a una papeleta en una urna cada 1461 días, al menos, a nosotros no nos sirven.

Como hemos dicho, multitud de motivos existen para no votar, te ofrecemos algunos simplemente para que medites, pienses y reflexiones qué te impulsa a votarles, a ceder tu soberanía a gente que ni has visto, a darles el control de tu municipio y lo más grave, delegar tu responsabilidad hasta dentro de 4 años.
Porque en estos tiempos de crisis, cuando vemos que mucha gente es expulsada de su casa, que no puede pagar ni los mínimos servicios esenciales para vivir, que se agolpa en la cola del paro durante meses y más meses o que sobrevive con subsidios miserables, no han dejado de aparecer infinidad de casos de corrupción, a todas las escalas, en todos los niveles de la administración y en partidos políticos de todo tipo de color y condición. Se busca el interés particular, personal e individual de forma descarada, todo lo contrario de lo que se vende de sacrificio por la comunidad y sociedad.
Porque cuando votas, delegas en otra persona parte de tu poder, en este caso, decisorio sobre el futuro de tu pueblo, ciudad y barrio, por tanto, es difícil que luego puedas exigir responsabilidades y quejarte cuando has optado por ceder a otra persona algo de lo que todos deberíamos ser corresponsables.

Esta forma de delegar crea ciudadanos que se desentienden, despreocupan y desmotivan a la hora de participar en cualquier ámbito, ya sea de comunidad, laboral, vecindad, municipal, etc., y se pierdan valores que deberían estar permanentemente presentes en la sociedad, tales como la solidaridad, la empatía, el apoyo mutuo y la colaboración entre iguales (trabajadores, vecinos, estudiantes, jubilados…)
Porque los partidos políticos pregonan la democracia pero es evidente que no creen en ella, pues su organización, la elección de sus cargos y su funcionamiento son de lo más jerárquico, vertical y ejecutivista, con un control férreo de las listas por parte de los llamados aparatos, proponiendo y situando a determinadas personas y perfiles concretos en los puestos más elevados, aquellos que más cabezas han pisado o que sean fáciles de manipular y dirigir. Sólo hace falta ver cuando salen del poder y pierden un gobierno, en ese momento aparecen las corrientes, ideas y personajes que han estado ocultos.

Porque como hemos dicho antes, es vergonzoso que se consulte a los ciudadanos, que se les haga partícipes de forma directa únicamente una vez cada cuatro años; máxime en estos tiempos, donde las relaciones, las comunicaciones y la información viaja de forma tan acelerada, donde la mayoría quiere tener opinión, participar y ofrecer sus impresiones, no podemos conformarnos sólo en elegir representantes sin tener más voz ni voto.

Porque no hacen más que aparecer órganos de consulta, consejos consultivos, audiencias públicas, etc., todo con la insana intención de legitimar sus políticas, pues no se constituyen como entes de decisión, sino de mera consulta. Cuando los ciudadanos realmente se movilizan, se quejan, opinan, proponen alternativas y salen a la calle, se les tilda de minoría, de ser un colectivo que no representa a la mayoría o de ser meros alborotadores.

Porque la gente a la que votas, máxime en unas elecciones municipales, cuando los candidatos son más conocidos y reconocidos por sus vecinos y votantes, debería ser la más preparada, responsable, comprometida, preocupada, etc., sólo debes mirar a tu alrededor y preguntarte si es así.
Entendemos que la legítima opción de no votar debe ir acompañada de un comportamiento activo durante cada día del año, pues por esa razón nos quejamos, porque es nuestra voluntad ocuparnos de nuestros asuntos, de lo que nos preocupa o de lo que nos perjudica, entre todos, participando de manera continua. Se trata de formarse, de informarse, de crear espacios de relación, conexión y decisión, en definitiva, de organizarse en todos los ámbitos que estimemos oportunos, ya sea como trabajadores o como jubilados, como estudiantes o como parados, como madres solteras o como peatones, como ecologistas o como simples vecinos del mismo barrio. De esa manera se crea una sociedad rica, compleja, crítica y luchadora, que se implica y combate en busca de mejoras en su trabajo, en su vivienda, en sus parques, en sus escuelas, en el medio natural o en sus calles. Cuántos más y mejor organizados mejor, pues a mayor diversidad, mayor complejidad y mayores número de demandas, por lo que el camino hacia algo mejor se construye de forma más rica, participativa y consensuada.

Los partidos políticos tienen una visión clara y un objetivo único, ganar las elecciones, igual que para una empresa lo es ganar dinero de la forma que sea posible, y para ello, si es posible, se cambia de ideología, se incumple lo prometido, se pacta con quién se insultaba, pues una vez establecidos en el poder, aparece la posibilidad de ofrecer contratos y trabajos, prebendas, comisiones, etc., que implican y benefician a muchos y de la que seguro que muchos escapan, pero mejor sería no tener que comprobarlo ¿no?

Por tanto, se trata de crear espacios y organizaciones horizontales, verdaderamente democráticas, al margen de los partidos, para una vez organizados y decididos, poder exigir que se cumpla lo que se determine entre todos, no lo que decidan una camarilla de gobernantes con intereses desconocidos y ocultos para la mayoría. Cuando eso se produzca, quedará bien claro que son perfectamente prescindibles, que una casta con privilegios no es necesaria. Para ello se ha de practicar la democracia directa, celebrar asambleas donde todos puedan hablar y decidir, propiciar la solidaridad, la fraternidad y el apoyo entre iguales, pues es mucho más lo que debe unirnos, -tener una vivienda, un trabajo digno y estable, una sociedad comprometida, un transporte público eficiente, un medio natural saludable, etc.- que lo que nos separa, aunque bien intentan ellos que no lo parezca.

Subvenciones a los Partidos Políticos y el recorte en nuestros derechos

Mientras en España hay cerca de 5.000.000 de trabajadores en situación de desempleo, donde desde 2007 a 2011 ha habido más de 500.000 desahucios y el salario mínimo interprofesional (SMI) es de 641,40 €, las subvenciones a los distintos agentes sociales no han dejado de otorgarse, al contrario han ido en aumento. “Sindicatos”, Patronales, partidos políticos y otro tipo de entidades no dejan de llenarse los bolsillos con el dinero de los contribuyentes.

En Catalunya, el Gobierno de CiU parece ser que quiere terminar pronto con lo que empezó el Tripartit en eliminar nuestros derechos y no están dudando lo más mínimo en hacer recortes en sanidad y educación. Como siempre estos retrocesos sociales y laborales son presentados ante la ciudadanía como “una necesidad imperiosa, porque si no, no podremos acceder a esos derechos y servicios en un futuro”. Algo totalmente falso, por ejemplo tratando un tema de ámbito nacional; la caja de la Seguridad social tiene un superávit de 64.375,14 millones de euros en el 2010, pero nos quieren hacer creer que se debe congelar las pensiones y retrasar la edad de jubilación hasta los 67 años porque si no, en el futuro no tendremos acceso a una pensión de jubilación diga.

Las subvenciones a partidos políticos con representación en el Congreso de los Diputados asciende para el año 2011 a 82.354.480 euros. De esta cantidad, los partidos ya han ingresado en el primer trimestre lo que a continuación se muestra en la tabla.

Partido Político - Subvención económica en Euros
Partido Popular
8.617.600,14
Partido Socialista Obrero Español
8.157.358,20
Partido Socialista de Cataluña (PSOE-PSC)
1.429.241,25
Convergencia Democrática de Catalunya
471.889,98
Unió Democrática de Catalunya
157.296,66
Partido Nacionalista Vasco
287.755,98
Esquerra Republicana de Catalunya
238.636,17
Bloque Nacionalista Galego
157.320,60
Coalición Canaria-PNC
136.252,86
Unión del Pueblo Navarro-Partido Popular
113.153,58
Izquierda Unida
456.662,49
Unión Progreso y Democracia
189.687,15
Iniciativa per Catalunya-Verds
121.483,98
Nafarroa Bai
54.281,04


Subvenciones partidos políticos con representación en el Congreso de los Diputados. 1er Semestre de 2011
Publicado en el BOE (Boletín Oficial del Estado) el 14 de abril de 2011.


Las subvenciones a los partidos municipales

El Ministerio de Economía y Hacienda hizo público mediante el Boletín Oficial del Estado, las cantidades actualizadas de las subvenciones a los gastos originados por actividades electorales para las elecciones municipales del 22 de mayo de 2011, de esta manera, un partido político obtiene dinero por dos conceptos:

- Por cada concejal (Regidor) electo el partido en cuestión recibirá 253,78 euros.

- Subvención de 0’55 € por cada voto emitido a una candidatura, cuando al menos haya obtenido un Concejal.

También, la Orden EHA/752/2011, de 4 de abril de 2011, por la que se fijan las cantidades actualizadas de las subvenciones a los gastos originados por actividades electorales para las elecciones locales de 22 de mayo de 2011, otorga la siguiente subvención:

“Se abonarán 0,22 euros por elector en cada una de las circunscripciones en las que haya obtenido representación en las Corporaciones Locales de que se trate, siempre que la candidatura de referencia hubiese presentado listas en el 50 por 100 de los municipios de más de 10.000 habitantes de la provincia correspondiente y haya obtenido, al menos, representación en el 50 por 100 de los mismos.”


Pensiones, salarios, subsidios y ayudas.

Ya hemos visto las subvenciones que se llevan los partidos políticos con representación en el Congreso y las subvenciones que se llevarán los partidos municipales que obtengan concejales. Ahora veamos con que nos tenemos que contentar los trabajadore/as, pensionistas y jubilado/as de este país, los que están en activo, los que están en el paro, los que por un motivo u otro no tienen acceso a un puesto de trabajo y los que llegaron a la edad de jubilación.


Concepto Mensual en Euros
Salario Mínimo Interprofesional
641,40 €
Pensión no contributiva
347,60 €
Pensión no contributiva
núcleo familiar donde la reciben más de una persona 295,46 € (por persona)
Pensión media de jubilación
905,94 euros de media
Pensión media de viudedad
583,61 euros de media
Pensión media de incapacidad permanente
864,96 euros de media
Pensión media de orfandad
357,60 euros de media
Prestación por Desempleo (Paro)
852,3 euros de media
Ayuda parados larga duración
426 euros
Subsidio económico 80% del indicador público de rentas de efectos múltiples (IMPREM)
Subsidio especial para mayores de 45 años 80% del indicador público de rentas de efectos múltiples (IMPREM)
Subsidio especial para mayores de 52 años 80% del indicador público de rentas de efectos múltiples (IMPREM)

Nueva sede del Sindicato

Informamos que a partir del próximo 16 de mayo, la sede sindical estará situada en el local de la calle del Pilar, nº50 de Premià de Mar.

No hay modificaciones los días de permanencias y apertura que son los siguientes:

- Lunes de 19:00h a 20:30h
- Martes de 10:30h a 12:30h
de 18:00h a 20:30h
- Viernes de 10:30h a 12:30h
de 19:00h a 20:30h

Convenio Metal de Barcelona Tablas salariales 2011

Ya han sido publicadas en el BOP, (Butlletí Oficial de la Provincia) de Barcelona, las tablas salariales del convenio colectivo de la industria siderometarlúrgica de la provincia de Barcelona para el año 2011.

Si quieres una copia o saber si la empresa te está pagando lo correcto pásate por el Sindicato.

1er de Maig de CNT a Barcelona

Aquest any el Primer de Maig tindrà lloc al Parc de les 3 ximeneies, a l'Avinguda del Paral·lel.
(Clicka la imatge per veure més gran)

Próxima Asamblea Ordinaria del Sindicato.

Reunión del SOV de Premià del día 30/04/11

Hora: 17:00 h.
Lugar: Local del SOV de CNT Premià (c/ Del nord nº 65, Premià de Mar)

Orden del día:

1. Lectura y Aprobación del acta anterior si procede.

2. Información de empresas.

3. Información de Secretarías.

4. Actos y acciones del SOV.

5. Reunión de acción sindical. Comentarios, valoración, etc…

6. Propuesta de mejora de la Asesoría Sindical y coordinación con la Asesoría Jurídica Gratuita (Abogado).

7. Pleno regional de sindicatos.

8. Asuntos varios.

Acto en solidaridad con despedidos en Aqualia

El miércoles 13 de abril, miembros del Sindicato se solidarizaron con los compañeros despedidos de la empresa Aqualia de la localidad de Mazarrón.
El acto se desarrolló con normalidad en la sede de Aqualia de Calella.


video

[Conferència] La Guerra i el Control de la informació: El Cas Couso.

Conferència sobre la lluita que porta a terme la família de José Couso, càmara assassinat a la guerra d'Irak per tropes de l'exèrcit dels USA, amb renovades esperances després de denunciar les suposades irregularitats hagudes al procès judicial obert, a partir de la informació revelada per wikileks.

La Guerra i el Control de la informació: El Cas Couso.

A càrrec de Javier Couso de la Asociación de Hermanos, Amigos y Compañeros de José Couso

Dissabte 16 d'abril de 2011

A les 18:00h

Al Centre Cívic de Premià

C/ Esperança 19

Premià de Mar

Organitza: Sindicat Únic de Premià

Solidaritat amb els treballador/es de l'Ajuntament de Pineda de Mar

Pineda de Mar 28 de març de 2011

A l’opinió publica en general:

Ahir al matí, al mateix temps que s’inaugurava la nova biblioteca Manuel Serra i Moret, de Pineda de Mar, treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Pineda de Mar es manifestaven pacíficament i repartien un full explicatiu de la seva situació laboral.

La CNT-AIT de Pineda de Mar vol manifestar el seu rebuig de la situació de precarietat laboral que pateixen 97 dels 297 treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Pineda de Mar, doncs un terç són interins o bé tenen un contracte eventual.

D’altra banda denunciem el incompliment per part del consistori, dels acords del conveni, i manifestem la nostre preocupació i malestar per les amenaces que estan rebent els treballadors de l’Ajuntament de Pineda, segons denuncien i informen els mateixos treballadors a la fulla informativa, que van repartir ahir al matí, a les portes de la nova biblioteca Manuel Serra i Moret.

Tanmateix considerem inadequats i per tant no volem, els plans de privatització de diferents serveis que volen passar a mans de la iniciativa privada, amb el consegüent encariment del seu preu, pels veïns i veïnes de Pineda de Mar.

La CNT-AIT de Pineda de Mar dona els seu recolzament als treballadors i a les treballadores de l’Ajuntament de Pineda de Mar en aquesta lluita laboral.

Per la CNT de Pineda de Mar

Conferència: Reforma laboral i retallada de les pensions


Conferència:

REFORMA LABORAL I RETALLADA DE LES PENSIONS

Divendres 25 de Març a les 19:00h

A l’Ajuntament Vell de Calella (Plaça Constitució 1-3)

A càrrec de Lluís Rodriguez. Economista i membre de l’Institut de Ciencies Econòmiques i de l’Autogestió (icea).

Organitza: Federació Comarcal de Sindicats del Maresme

Taula informativa a Calella


Continuant amb la campanya "Estem farts de pagar la crisi", la Federació Comarcal del Maresme instalarà una taula informativa al costat del mercat municipal, a Carretera Nacional II, de Calella. La intenció es informar a totes aquelles persones que vulguin dels nostres posicionaments vers la cojuntura econòmica que patim, així como oferir la nostra solidaritat a aquells treballadors que creguin que poden estar sofrint agresions per part de la patronal.

Aquesta taula informativa es posarà el proper dissabte 19 de març a partir de les 10:30h fins les 13:00h.

També s'està preparant una xerrada a Calella per aquest mes de març.

Nou número de l'Arrancada Premianenca



Ja tenim a disposició de tots aquells treballador/es el 8 número del Butlletí informatiu del Sindicat d'Oficis Varis de Premià, L'Arrancada Premianenca.

Si vols un exemplar acostat al local sindical en horari de permanències. Totalment gratuït.

¿Sabías que la reforma laboral...?

1. Precariza la contratación indefinida
El Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida (CFCI) se puede hacer a casi cualquier trabajador y además el empresario recibe subvención por cada contrato.
Este contrato “fijo precario” tiene una indemnización mucho menor que el fijo ordinario: sólo 33 días por año trabajado y un máximo de 24 mensualidades, frente a 45 días y 42 mensualidades del ordinario.

2. Facilita los ERES (despidos colectivos) y los despidos individuales (objetivos)
Se redefinen las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción de forma que cualquier despido será procedente (con indemnización de 20 días y 12 mensualidades), incluso aunque la empresa no tenga pérdidas, y legaliza el despido preventivo. Afectará sobre todo a los trabajadores con más antigüedad pudiendo llegar a cobrar hasta un 70% menos de indemnización.
El trabajador tiene ahora menos derechos: en el individual el preaviso baja de 30 a 15 días, y en los ERES sólo hay 5 días para organizarse contra el despido y se reduce el plazo de consulta con los representantes.
8 de los 20 días por año trabajado de la indemnización por despido procedente de trabajadores fijos se los ahorra el empresario porque ahora los paga el FOGASA, de forma que se iguala a la indemnización de los contratos temporales en 2015 (12 días).
Antes los despidos que no cumplían los requisitos formales eras nulos pero ahora sólo serán improcedentes. Para ello bastará que el empresario reconozca la improcedencia y además no pagará los salarios de tramitación (despido expres) y el FOGASA le abonará 8 días de los 20 de la indemnización.
Cuando un trabajador con CFCI alegue que el despido objetivo que ha sufrido no es legal porque la causa real del despido es disciplinaria, le corresponderá a él y no al empresario demostrarlo. Se eliminan o rebajan garantías formales y documentales en los procedimientos de los ERES.

3. Permite el despido simplemente por faltar al trabajo aún con justificación
Estar de baja por enfermedad 9 días en 2 meses o 21 en 4 meses, es motivo de despido si el absentismo global de la empresa es mayor del 2,5%.

4. Da más poder unilateral el empresario y debilita la negociación colectiva
Estos cambios restan eficacia a los convenios colectivos sectoriales y de empresa perdiendo derechos el trabajador, y en todos ellos el empresario puede evitar el control judicial acudiendo a la mediación o el arbitraje.
El simple acuerdo del empresario con los “representantes” de los trabajadores “legaliza” la decisión empresarial.

4.1 Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y movilidad geográfica
El empresario puede cambiar las condiciones fijadas en convenio colectivo de ámbito superior al de la empresa, incluso con el desacuerdo de los representantes si lo somete a mediación.
El empresario puede eliminar unilateralmente acuerdos y pactos de empresa así como concesiones empresariales recogidas en convenios de ámbito inferior al de sector, siendo efectivos estos cambios a los 30 días.
Al aplicarse las mismas nuevas causas que para el despido, se facilita la modificación sustancial de las condiciones de trabajo (jornada, horario y distribución del tiempo de trabajo, funciones...) y también el traslado de los trabajadores.
El periodo de consultas baja de 30 a 15 días y en todo caso la decisión del empresario es efectiva en 45 días.
Al trabajador que no acepte estos cambios y deje el trabajo, sólo se le indemniza con 20 días por año trabajado y un máximo de 9 mensualidades.

4.2 Reducción de sueldos
Al empresario le será mucho más fácil descolgarse de las tablas salariales del convenio.
Los trabajadores tienen menos garantías: los convenios ya no fijan las condiciones para el descuelgue (sólo el procedimiento). En 30 días la reducción de sueldos será efectiva.

4.3 Reducción temporal de la jornada laboral
El empresario para “superar un bache económico coyuntural” puede reducir la jornada de trabajo entre un 10 y un 70% (antes sólo se permitía la suspensión completa del contrato).
Esta medida puede afectar a toda la plantilla.
Se da el primer paso para introducir la reforma del contrato a tiempo parcial.

5. Da más dinero al empresario

5.1 Más subvenciones para el empresario
Los empresarios van a recibir en 2010-13, 2.800 millones de euros en bonificaciones.
Hasta el 2012 en los despidos de trabajadores fijos el FOGASA reembolsará al empresario 8 días por año trabajado del coste de la indemnización. Se desvían recursos del FOGASA privando de ellos a trabajadores afectados por impagos de salarios.

5.2 Fondo de capitalización individualizado
A partir de 2012 cada trabajador tendrá un fondo que a lo largo de toda su vida laboral se dotará con el equivalente a un número de días de trabajo por año aún por determinar. En ningún caso supondrá un incremento de las cotizaciones empresariales.
Con este fondo el trabajador se “autopagará” parte del coste de su despido, traslado o formación. Lo no gastado lo cobrará al jubilarse.

6. Incentiva la contratación temporal

6.1 Contratos temporales
Ridícula y gradual subida de la indemnización pasando de 8 días actuales a 12 en 2015.

6.2 Contrato para la formación
Hasta 2013 se podrán hacer a jóvenes de hasta 25 años. Para otras casos también se amplía el límite de edad.
El empresario podrá pagar sólo el salario mínimo. Además sus cuotas están bonificadas al 100% y también su conversión en CFCI.
Siguen sin indemnización por despido.

6.3 Contrato en prácticas
Se podrá hacer también a trabajadores con un certificado de profesionalidad obtenido tras un contrato de formación.
El plazo para contratar se amplía hasta 5 años después de obtener la titulación.
El trabajador cobrará sólo entre el 60 y el 75% del salario de convenio. Si se trabaja y estudia, el empresario podrá hacer un contratos en prácticas por cada título que se obtenga.

6.4 Contrato por obra o servicio
Ya no dura lo que dure la obra, sino solo 3 o, si se fija en convenio, 4 años, precarizando estos contratos.

6.5 Encadenamiento de contratos
Se prohíbe que el trabajadores encadene contratos temporales pero no que por el mismo puesto roten distintos trabajadores, amparando el fraude en la contratación temporal.

7. Aumenta la privatización de la intermediación laboral

7.1 Agencias privadas de colocación
Se permite que tengan “ánimo de lucro”, incluso actuando por cuenta propia sin convenios con la Administración.
Tienen amplio poder sobre el trabajador parado llegando incluso a proponer la pérdida de la prestación, privatizando el derecho al desempleo.

7.2 Empresas de trabajo temporal
A partir del 1 de abril de 2001 entran en todas las actividades hasta ahora prohibidas por su alto riesgo de accidentes (minería, construcción, explosivos, alta tensión,...).
En esa misma fecha se levantan a las ETT todas las prohibiciones y limitaciones que tenían para trabajar con la Administración.

8. Supone más presión y control sobre el trabajador de baja o desempleado
La Seguridad Social quita poder a los médicos y pasa a controlar altas y bajas de trabajadores.
Se incentiva a las Mutuas para aplicar “tratamientos” a los trabajadores de baja que “aceleren” las altas.
Los desempleados que lleven 30 días percibiendo la prestación no podrán negarse a hacer cursos de formación.

9. Impone la contrarreforma de la negociación colectiva
La reforma laboral no se queda aquí sino que amplía la pérdida de derechos de la clase trabajadora obligando a modificar antes de 6 meses la regulación de la negociación colectiva.

APROBADA LA NUEVA LEY POSTAL


La ley postal aprobada el 21 de diciembre de este año va en la línea marcada por la tercera directiva postal de la Unión Europea (2008/6/CE), que no pretende otra cosa que favorecer la competencia en todos aquellos ámbitos donde aún existan trabas o barreras de entrada, caso del servicio postal en nuestro país, donde hasta el 31/12/2010 había una parte del negocio, -las cartas de menos de 50 gramos- reservadas a Correos.

Los objetivos principales de la ley son garantizar la prestación del servicio postal universal (SPU), esto es, reparto diario en cada punto de la península con igualdad de condiciones, garantizar la financiación y continuidad de Correos y reforzar los derechos de los usuarios y proteger los derechos sociales. Visto así, parece que se trata de una ley tendente a mantener o al menos, procurarlo, el servicio postal como un servicio público viable, pero si nos adentramos más en el texto y lo analizamos desde la perspectiva actual de desmantelamiento, depuración y desprestigio de todo lo público y la voluntad de favorecer primordialmente a los intereses privados de unos pocos, es fácil darse cuenta de que tanto la viabilidad de Correos como el propio servicio público están en peligro de muerte. Han sido muchos años de una gestión nefasta de una empresa con implantación en todo el territorio, dando en ciertos momentos y lugares un pésimo servicio (bajas y vacaciones sin cubrir, secciones fatalmente dimensionadas, amiguismo en contrataciones sin seguir muchas veces las listas, etc.) que han contribuido a deteriorar la imagen, pero aún así, aunque les pese a muchos, es el servicio público mejor valorado por los ciudadanos según numerosas encuestas del CIS.

Los aspectos a destacar y que ponen en entredicho que haya voluntad de conseguir un servicio de calidad y mantener el empleo son los siguientes:

- En relación al servicio postal universal, cartas y tarjetas hasta 2kg y paquetes hasta 10kg (certificados y valor declarado incluido) en todo el territorio nacional, a precio asequible, en términos de equidad e igualdad, se prestará un servicio de entrega y otro de recogida todos los días laborables de lunes a viernes; habrán excepciones en aquellas zonas geográficas catalogadas como especiales (baja densidad) donde por ejemplo se podrán colocar casilleros o buzones concentrados para que cada cual se recoja sus cartas = menos empleo.

- Se crea un fondo que compense la “carga” que supone a Correos prestar el SPU, que será sufragado por otros operadores postales que entren en el mercado a través de tasas y en relación con el volumen de negocio, lo cual, no significa que pueda asumirse el coste global de ese servicio. De esa manera, las empresas que presten servicios postales se centrarán únicamente en aquellas zonas que sean más rentables, dejando a Correos con cada vez un menor volumen de negocio, que derivará en menos trabajo y por tanto, menos empleo.

- Los operadores privados podrán acceder a la red postal pública y a otras infraestructuras postales tales como el código postal, base de datos de direcciones, apartados postales, buzones de distribución, servicio de reexpedición, devolución al remitente, etc., todo ello, con la intención de salvaguardar los intereses de los usuarios y favorecer la competencia. Es decir, se allana, se facilita y se favorece la implantación más factible de empresas privadas que van a aprovecharse de gastos ocasionados durante años a Correos, esto es, a todos los ciudadanos, pero que no van a beneficiarles, pues como todos conocemos, las empresas que actualmente actúan en el mercado postal ni reparten en todos los puntos ni lo hacen cada día.

- Correos se encargará del SPU durante los próximos 15 años, lo que se vende como sinónimo de viabilidad futura asegurada, pero todos sabemos que con el descenso de tráfico postal (por las nuevas tecnologías y la competencia de otros operadores) va a ser muy fácil asumir por muchos empleados y la opinión pública una brutal reducción de plantilla = menos empleo.

- Aquellas oficinas menos rentables, sobretodo las rurales, que ofrecen un servicio esencial en muchos municipios como elementos cohesionadores, de accesibilidad y conectividad con el resto del país se verán o bien obligadas a cerrar o a reducir su jornada = menos empleo.

- Basta echar un vistazo en un municipio como Premià de Mar con casi 30.000 habitantes, donde el hecho de abrir por la tarde ha facilitado y favorecido a muchísimas personas a realizar distintas gestiones (pagar la luz, enviar paquetes, recoger giros, etc.) Eso es lo que se espera de un servicio público de calidad y que favorece al conjunto de la población, incluidos sus empleados = más empleo

- Correos establecerá acuerdos quinquenales con los ministerios de Economía y Hacienda y Fomento donde se recogerán las condiciones reguladoras del servicio postal universal y que se revisarán como máximo cada cinco años. Este apartado es clave puesto que cada cierto tiempo el Estado podrá variar las condiciones de prestación del servicio, esto es, determinar zonas de baja densidad aquellas que actualmente no lo sean (y que no son rentables) o considerar que dado el progresivo descenso de la demanda que se prevé –por otra parte lógico dado el cambio en las nuevas formas de comunicación- ya no sea obligatorio recoger o distribuir la correspondencia todos los días laborables sino 3 ó 2 ó 1. Eso provocaría una menor necesidad de cubrir el territorio, menor plantilla y por tanto = menos empleo.

Hay muchos más aspectos a destacar, pues concreta ciertos aspectos que no se han señalado y que establecen los derechos de los usuarios como que figure el nombre del operador postal que presta el servicio, cosa que actualmente y como sabemos muchos no sucede o la determinación del coste neto de prestar el SPU, que es la diferencia entre lo que le cuesta a Correos ese servicio y lo que le costaría si operara sin esa obligación.

En definitiva, esta es una ley con la única convicción de deteriorar aún más un servicio público, cosa que llevan años haciendo, para facilitar la entrada del gran capital en segmentos de negocio hasta ahora vetados y que van a aprovecharse de nuevo de una empresa sufragada por todos durante muchísimos años. Todos sabemos que liberalizar los servicios no es sinónimo de buen funcionamiento, más bien lo es de rentabilidad a corto plazo y beneficios máximos a costa de los derechos de los trabajadores y descenso en la calidad ofertada. ¿Acaso las compañías telefónicas o de electricidad privadas con beneficios millonarios tratan bien a sus usuarios? ¿Acaso no son las que más quejas y demandas acumulan? ¿Acaso Correos o la sanidad pública no son servicios bien valorados mientras que por poner un ejemplo los políticos se ven como un problema? Sólo hay que observar una empresa similar a la nuestra, que ni reparte al día ni sus trabajadores tienen unas condiciones similares a las nuestras, con lo cual, su servicio es –y todos quienes repartimos lo sabemos- mucho peor que el nuestro. Si ese es el modelo que quiere implantarse, que no sea porque no estamos informados ni porque no hayamos luchado. Por un servicio público de calidad, por unas condiciones de trabajo dignas, por el mantenimiento del empleo.

Sección Sindical en Correos

[Badalona] Concentración contra el Pensionazo.



El Sindicato de Oficios Varios de Badalona ha convocado una concentración, el próximo miércoles dia 26 de enero a las 19:00h delante el Ayuntamiento de Badalona, como acto de denuncia para la reforma laboral y el pensionazo.

Conferencia: Reformas laboral y de las pensiones: El día después

Este sábado día 29 de enero el Sindicato Único de Premià ha organizado una conferencia para informar de como será la nueva reforma del sistema de pensiones.

Conferencia informativa

Reformas laboral y de las pensiones: El día después

Ponente: Abogado Leopoldo García

sábado 29 de enero de 2011

A las 19:00h

En L'Espai Santa Anna

Camino del Medio s/n esquina con Vía Primilia

Barrio Cotet (Premià de Dalt)

Organiza: Sindicato Únicó de Premià