Excursiones organizadas por el Sindicato

El sindicato ha organizado varias salidas excursionistas para este verano. Puedes ir consultando las diferentes excursiones en el blog de nuestro grupo excursionista.

http://aeserralitoral.blogspot.com.es/

Si quieres apuntarte contacta con la Junta del Sindicato por los medios habituales.



[Opinión] Alternativas y propuestas


Dada la situación actual donde los problemas aparecen por todas partes y las soluciones parece ser que o no se tienen o se obvian, estamos hartos de escuchar voces críticas con nuestro discurso que por supuesto no vamos a relatar en este artículo, aunque sí vamos a rebatir uno de los más importantes, el de que no ofrecemos alternativas, que sólo nos dedicamos a destruir, criticar y desmontar el sistema instaurado. Pues bien, para ell@s y para much@s de l@s que nos apoyan, simpatizan, militan, luchan o simplemente están abiertos a nuevas ideas, desde CNT-Premià ofrecemos una minúscula parte de propuestas, medidas que en nuestra opinión podrían hacernos superar de forma más justa esta época que estamos padeciendo la mayoría de l@strabajador@s. Son medidas de fácil entendimiento, aplicación y comprensión, eso sí, van a favor de una mayoría y en contra de unos pocos, pero a estas alturas, no hace falta de decir a favor de quienes estamos nosotros, ¿no?

1)      Reducir la jornada laboral a 30 horas semanales. Es una forma de repartir el trabajo, establecer un cuarto turno en algunas empresas y en muchas otras, aumentar la productividad, disminuir la fatiga y por tanto,  reducir los accidentes de trabajo, bajas y gastos que conllevan a la Seguridad Social.
2)      Jubilación voluntaria a los 60 años, con lo que se liberan puestos para jóvenes que se inserten en el mercado laboral. También podrían establecerse reducciones de jornada para que esa gente pudiera compaginar vida activa laboral con ocio, familia, etc.
3)      Aumentar el salario mínimo (SMI) actualmente en 641€ al doble. Con esto, se aumentaría la capacidad de consumo de gran parte de la población, se permitiría una vida digna para muchísimas más personas que accederían a vivienda, alimentos, servicios básicos, cultura, y se evitarían todas las problemáticas que la pobreza y la miseria generan.
4)      Persecución del fraude fiscal, que según el Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA) supone 89.000 millones de € al año. ¿Qué supone esta cifra? El 9% del PIB español o para hacerse una idea más clara decir que los recortes de julio del señor Rajoy pretenden ahorrar 65.000 millones, esto es, si se persiguiera a las grandes fortunas y grandes empresas que son las que más defraudan, se resolverían los problemas del déficit. ¿Para quiénes gobiernan pues los políticos?
5)      Aumento del IRPF a las rentas más altas. No tiene sentido aumentar uno o dos puntos la fiscalidad a quienes ganan poco más de 1000€ y unos puntos más a quienes ganan 6000€ al mes. A unos les va el llegar a fin de mes, a los otros, privarse de algún pequeño lujo. Hasta los años 60, en Estados Unidos los ricos pagaban hasta un 90% de impuestos, y no les fue mal, pues parece ser que son la primera potencia mundial todavía.
6)      Reducción del gasto militar en misiones en el extranjero, armamento y demás, que se llevan al año 17.000 millones de euros. A ello se suma el mantenimiento de cazas, helicópteros, fragatas, blindados o misiles Sparrow, que al parecer son más importantes que mantener hospitales, escuelas o guarderías.
7)      Evitar que haya viviendas vacías allí donde exista gente sin ella o con interés en disponer de una. Si las viviendas son de bancos, que las pongan en venta o alquiler mediante subasta hasta que aparezcan compradores o arrendadores, sea al precio que se determine. Si son de personas individuales, establecer un gravamen por vivienda vacía que “obligue” a alquilar o vender. No permitir pues, más construcción de viviendas devoradoras de suelo, medio ambiente y fuente de especulación. Hay millones vacías.
8)      Reducción inmediata del 50% de políticos, cargos de confianza, concejales, diputados etc., que supondría un ahorro considerable en sueldos además de en dietas, coches oficiales o actos institucionales, que son pura propaganda partidista.
9)      Juzgar a los responsables: Si como dicen muchos, las ideologías han muerto, no forman ya parte de la actividad política y quienes nos gobiernan son simples gestores del dinero y las cuestiones públicas, que asuman sus responsabilidades, al igual que se les pide a banqueros por su nefasta actuación. Por tanto, desde la primera autoridad del país, pasando por los presidentes del gobierno y llegando al último concejal que haya malversado o malbaratado fondos, todos han de ser juzgados.

Fdo: Salva

Solidaridad con las trabajadoras de Adirondack en Sabadell

Nota de prensa de los compañeros de Bizkaia
Solidaridad con las trabajadoras de Adirondack en Sabadell

El sindicato CNT muestra su apoyo al personal de la empresa Adirondack en Catalunya. La organización anarcosindicalista denuncia que la plantilla “lleva sin cobrar desde hace meses”.



CNT se ha concentrado este jueves frente a la sede de la empresa Adirondack en el Parque Científico y Tecnológico de Bizkaia para denunciar que la filial de esta compañía en Sabadell “lleva sin pagar las nóminas desde hace unos meses”, por lo que sus trabajadoras “se han organizado en defensa de lo que les corresponde”.



“La actitud de la empresa ha ido en contra de la acción sindical, vulnerando los derechos sindicales de las trabajadoras”, ha destacado CNT. Sin embargo, los responsables de la empresa “se han encontrado con una plantilla organizada que ha aumentado la actividad sindical y así continuará hasta conseguir el pago de lo que se les debe”.

Por tales motivos, militantes de CNT han salido a la calle para solidarizarse con el personal en lucha “y denunciar esta situación delante de sus responsables”.



CNT Sindikatua

En Adirondack Mare Nostrum siguen sin cobrar sus nóminas.

NOTA DE PRENSA
En Adirondack Mare Nostrum siguen sin cobrar sus nóminas.

Una concentración de trabajadoras reune más de 20 personas.

El pasado 24 de julio las trabajadoras de Adirondack Mare Nostrum, laboratorio situado en la ciudad de Sabadell, realizaron una concentración en la puerta de la empresa.

La demanda principal de las trabajadoras es el cobro de los salarios adeudados por parte de la Dirección, llevando más de cuatro meses sin recibir ni un solo céntimo. Esta situación, obliga a que estás trabajadoras deban seguir trabajando sin cobrar hasta que haya una resolución judicial, y que en algunos casos este proceso puede alargarse más de un año. Las trabajadoras piensan que "es un chollo mantener una empresa teniendo a trabajadoras que no cobran" y "seguimos realizando  nuestras tareas, la carga de trabajo no ha caido tanto como para que no haya dinero".

Mientras tanto, las trabajadoras deben pedir ayuda a familiares para poder pagar las facturas de alquileres e hipotecas y suministros básicos, con el riesgo que esto conlleva en caso de que no puedan llegar a pagar en algún momento los recibos. En palabras de las trabajadoras "Creemos que el jefe no tiene estos problemas". Otras trabajadoras han optado por irse de la empresa sin recibir indemnización alguna. En estos momentos la plantilla no llega a las 20 asalariadas.

Como medida de presión, ya que la empresa se niega a responder a las preguntas de las trabajadoras, dando evasivas sin demostrar las cuentas reales de la empresa, se realizó una  concentración donde asistieron más de 20 personas entre trabajadoras, familiares y gente solidaria. En el acto se desplegó una pancarta donde se leía "Adirondack no paga a sus trabajadoras". La concentración transcurrió sin incidentes y secundada por los cláxons de los automovilistas que pasaban por la calle Rocafort de Sabadell.

Tras esta concentración las trabajadoras se plantean realizar actos frente a las sedes de las empresas que solicitan servicios a Adirondack Mare Nostrum, ante el Ayuntamiento de Sabadell e incluso "iremos a protestar a las dependencias de la empresa matriz Adirondack, que está en Derio (Bizkaia), tenemos botes solidarios en las sedes de algunas asociaciones para recaudar fondos para el viaje"

Sección sindical de CNT-AIT en Adirondack Mare Nostrum

Fin del sueño de un trabajador honesto

ARTÍCULO DE OPINION

NUEVA REFORMA LABORAL (Fin del sueño de un trabajador honesto)

Nuestra historia es la de muchos empleados de este País. Esta historia empieza como un proyecto de mejora y acaba en el paro, disfrutando de los pocos derechos que nos concede la nueva  reforma laboral.

Hace más de un año el laboratorio donde trabajamos fue vendido a un empresario privado, sin que nuestro antiguo comité, el cual nos debía apoyar y defender, se enterara de la venta. Así que una vez que todo estaba hecho nos hicieron firmar las cartas correspondientes. Según nuestra antigua empresa la venta nos beneficiaba y el nuevo empresario apostaba por nosotras. Tanto era así que después de comprarnos nos hizo una entrevista personal donde nos vendió el proyecto de futuro que tenía en mente y que contaba con todas nosotras para llevarlo a cabo. No es de extrañar que a día de hoy nos sintamos engañadas puesto que hace más de cuatro meses que no cobramos, los proveedores no nos sirven, el teléfono no deja de sonar solicitando el pago de facturas pendientes y vemos impotentes como una mala gestión empresarial conduce a un antiguo laboratorio solvente al inminente cierre.


No entendemos de leyes pero nuestro sentido común nos hace pensar que igual esta nueva reforma laboral debería castigar también las malas gestiones empresariales que llevan al cierre de muchas empresas en nuestro país y al paro a sus empleados. Dicha reforma también debería defender al empleado obligado a ir a trabajar sin cobrar y sin poder protestar. Aguantando día tras día la presión de una Dirección que lo único que quiere es que te vayas sin poder solicitar lo que es tuyo, ya que tus gastos personales te obligan a pactar para poder pagar tus deudas, ya que a diferencia del empresario tu si que estas obligado a pagar.

Trabajadoras de la empresa Adirondack Mare Nostrum S.L.

Conferència a Blanes.


Es hora de marchar


Justo el día que los mineros se manifestaban por las calles de Madrid (y eran golpeados por señoras y señores policías), el presidente del gobierno anunciaba más medidas en contra y en perjuicio de la inmensa mayoría de la población, esto es, los trabajadores y trabajadoras, sus familias, sus hijos, abuelos y personas que dependen de ellos.
Un minero aparecía ante las cámaras y aseguraba que esto iba a ser “la guerra”. Al parecer, la “marcha negra” de los trabajadores del carbón, es la única que se ha enterado que el maldito juego democrático va en serio, y que la abyecta casta de políticos no va a cejar en su empeño de deslegitimar luchas, recortar derechos, reducir salarios, encarecer el precio que pagamos por los medicamentos, aumentar jornadas laborales, facilitar despidos y subir los impuestos a los que menos tienen. El guión lo tienen escrito hace tiempo en Bruselas y en Madrid, y no termina nada bien para nosotr@s, pues aprovechándose de la pasividad, el miedo, la desinformación y la escasa conciencia de clase, van a seguir despojándonos de aquello que gracias a la lucha, esfuerzo y sacrificio de muchos otros, hemos podido disfrutar y otros apenas saborear. O marchamos juntos, como el ejemplo que nos han dado los mineros, unidos y conscientes y orgullosos de lo que somos y lo que queremos, o sólo nos queda esperar ante la televisión una nueva pérdida de derechos.Los políticos que aplaudían (PP) y quienes les abucheaban (PSOE y resto) en el Congreso el día 11 de julio no tienen nuestros problemas, no están en el paro, no hay ningún desahuciadoy tampoco los vemos viajar en transporte público, además de que sus hijos tampoco van a la escuela pública con los nuestros. “Es lo que hay” vociferan algunos compañeros en nuestros puestos de trabajo, como si lo que nos viene estuviera marcado por el destino inevitable, el problema es que ni ellos, ni los partidos políticos ni los medios de comunicación van a quitarnos las ganas de luchar, de defendernos y por último, de marchar por una sociedad más justa.
La próxima vez quizás nos quiten el derecho a cobrar unos meses de paro, o a ser atendidos en un hospital, o costearte el 100% de todas las medicinas cuando más enfermo te encuentres; quizás no puedas pagar la gasolina y el transporte público todavía sea más caro o definitivamente, estudiar esté vetado para tus hij@s. Hasta ese momento, algunas de las medidas tomadas el pasado 11 de julio son las siguientes:

-          Descenso en la prestación por desempleo: A partir del 7º mes en paro en lugar de cobrar el 60% de la base de cotización, se cobrará el 50%.
-          Eliminación de la paga extra de Navidad a los empleados públicos: Esto supone rebajar el sueldo un 7% este año, para gente que cobran apenas 1000€.
-          Subida del IVA: El tipo reducido pasa del 8 al 10%, y el general del 18 al 21%.
-          Reducción de los días de asuntos propios funcionarios: Muchos no saben que estos días nacieron en su tiempo para compensar el escaso poder adquisitivo de los funcionarios, sometidos a congelaciones salariales casi constantes.
-          Rebaja de las cotizaciones sociales: Bajarán un punto en 2013 y otro en 2014. De esta manera, el fondo de la Seguridad Social se verá mermado.

Conferencia: La necesidad de organizarse


La necesidad de organizarse. Por un sindicalismo diferente.

El próximo sábado 14 de julio a las 18:00h, dentro de las 1ras "barraques" de Premià, el Sindicato organiza una conferencia para dar a conocer el modelo sindical que propugna la CNT. El acto tendrá lugar en el porcho del colegio Santa Anna del Barrio Cotet, frente a las pistas de la petanca.



Barraques Premià 2012

El 14 de juliol ens trobem amb les primeres barraques de Premià. La programació és:

- 10h: Activitats infantils a la Petanca (organitzen: Òmnium Cultural, Esplai Parroquial, Cau l'Espolsada i Hoquei Premià de Mar).
Torneigs de volei platja i futbol sala al poliesportiu de Premià de Dalt.

- 18h: Xerrada sobre la necesitat d'organizar-se. Per un sindicalisme diferent. (organitza: CNT). al Porxo del Santa Anna.
Torneigs d'escacs i petanca (organitza: Consell Sènior).

- 18.30h: Cercavila festiva que surt des de l'estació de Renfe (organitza: Assemblea de Joves de Premià; col·laboren: Tutukà, Geganters Premià de Dalt i Diables).

- 20h: Concerts amb PROU! i Ritmo de Vida.

- 21.30h: Botifarrada popular a 3.5€ (alternativa vegetariana).

- 22h: Concerts amb Le Pim Pam Pum, Lágrimas de Sangre i Ressaka.

- 2h: PD HK.

Per tal de participar als torneigs de futbol o volei, l'únic que heu de fer és enviar un correu amb el número de participants i el nom de l'equip a assembleadejovesdepremia@gmail.com. Tan senzill com aixó!

Crónica de la "MARXA CONTRA EL COPAGAMENT"

Casi 20 participantes, de diferentes edades, han asistido a la "Marxa contra el copagament sanitari" y el euro por receta, que ha salido esta mañana a las 8h desde el ambulatorio de Premià de Mar en dirección hacia la Plaça Sant Jaume de Barcelona, donde un poco más tarde de las 13h hemos llegado 14 personas.  Durante el recorrido, además de la distancia (20km) y el calor, hemos tenido que enfrentarnos con una granizada a la altura del edificio Fòrum. Aún así, hemos decidido continuar con la lluvia y llegar a nuestro destino sin que nada ni nadie nos lo impidiese.
Sabíamos que nuestra protesta, simbólica pero fuertemente comprometida y reivindicativa, no sería masiva, pues ni el horario ni la dificultad de la marcha lo facilitaban. Después del resultado, queremos remarcar dos aspectos.

Primeramente, que la CNT de Premià continuará luchando, denunciando y marchando contra aquello que como trabajadores y trabajadoras nos perjudique, nos quite derechos o empeore nuestras condiciones de vida. Si desde siempre hemos luchado por un mundo más justo, no nos callaremos cuando com en la situación actual, nos impongan una pérdida significativa de nuestra calidad de vida (más impuestos, más tasas, menos salarios, más despidos...)

En segundo lugar, agradecer y felicitar a todas aquellas personas que han participado en la marcha, pues para muchas ha sido no solo una acción comprometida, solidaria y reivindicativa, sino también una satisfacción personal llegar al lugar donde se habían propuesto llegar. Este es el ejemplo que hemos de seguir y en el que hemos de fijarnos, todos y todas, en el sindicato y fuera de el, llegar allí donde nos propongamos. ¡Salud y muchas gracias!

L' Ajuntament de Calella torna a sortir escarmentat

"" L´Ajuntament de Calella torna ha sortir escarmentat ""

    Després que aquesta setmana l´Institut Nacional de la Seguretat Social, desestimés totes les al·legacions presentades per l´advocada de l´Ajuntament esgotant així la via administrativa i inicia el període de recaptació de casi 3.000 € en concepte del 30% de recàrrec imposat per la Inspecció de Treball, a rel de les investigacions instruïdes els darrers dos anys que ja li van donar la raó fins a dues ocasions al ex-treballador Óscar Lugar.

    Recordem que durant el mes de maig d´aquest any, el treballador Óscar Lugar, va ser acomiadat estant de baixa laboral, per la qual va rebre més de 25.000€ mitjançant suposadament acords dubtosos i pocs justificats amb una administració pública.
    En unes declaracions realitzades fa uns dies per telèfon des del seu nou domicili fora de Catalunya a CNT-AIT, l´ex-treballador afirma, que  " la lluita encara no ha acabat "... " que deixa i confia en que els advocats facin la seva feina "... " i que tè la certesa que com ha passat amb la Inspecció de Treball, els jutges faràn la seva feina "
    
    Donat que les parts implicades; el servei de Prevenció de Riscos Laborals Groga Prevenció, S.L i el propí Comitè de Seguretat i Salut Laboral juntament amb els delegats sindicals de l´Ajuntament de Calella, podrien ser portats al Jutjats en Via Penal per la qual es demanaran fins a dos anys de presó en alguns casos més les indemnitzacions corresponents per a haver infringit tant per part del Servei de Prevenció de Riscos Laborals com el propi Comitè de Seguretat i Salut Laboral fins a 5 articles del codi penal, entre ells el més destacat, " l’omissió de socors ".o."posar en perillla vida i seguretat dels treballadors "......
    
    Óscar Lugar, tambè lamenta profundament que els sindicats representats a l´Ajuntament de Calella, CC.OO i UGT, tot haver vist que la Inspecció de Treball i l´Institut Nacional de la Seguerat Social corroboraven els fets denúnciats pel treballador donant-li la raó, no haguessin fet mai res durant aquests anys, tot i que tambè afirma que sabien sobradament l´estat nefast en que es trobava tant el treballador com els seus companys de la Brigada de Parcs i Jardins i els qualifica d´ " esquirols " i " llepa faves ".

Francisco Laplland.

Pineda de Mar, 30 de Juny de 2012.