Informe del XXV Congreso de la AIT en Valencia, 6, 7 y 8 de diciembre de 2013

Extraido de:  http://www.iwa-ait.org/node/500

Este periodo de cuatro años, transcurrido desde el XXIV Congreso de la AIT en Porto Alegre en diciembre de 2009, ha mostrado que la necesidad de acción internacional coordinada por parte de la clase trabajadora contra el capitalismo, nunca fue mayor. El capitalismo, como sistema global sigue atrapado en las garras de una crisis que busca superar atacando a la clase trabajadora.

Un país tras otros, los gobiernos han estado -y aún siguen- hundiendo los salarios y las condiciones sociales y laborales llevando a la gente al paro en un intento de dar un impulso al enfermo sistema capitalista. La norma capitalista es “expandirse o morir” y la crisis también está siendo utilizada como pretexto para recortar los servicios públicos. De hecho, se trata de una expansión para abrir nuevos mercados y llevar capital a las corporaciones privadas. Los ricos serán más ricos y los pobres serán más pobres.

Contra esto, la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT), en este periodo transcurrido desde el Congreso de Porto Alegre en 2009, ha organizado Jornadas Internacionales de Acción e innumerables Acciones Urgentes de Solidaridad. Los sitios web de las Secciones, el sitio web de la AIT y el Boletín Externo de la AIT muestran que la AIT y sus Secciones y Amigos van, día a día, incrementando sus movilizaciones, presencia, actividades y acciones directas.

Estas Acciones son parte de una orgullosa tradición de internacionalismo obrero. La AIT fue (re)fundada en un Congreso que tuvo lugar en Berlín entre el 25 de diciembre de 1922 y el 2 de enero de 1923 y, por tanto, 2013 ha marcado el 90 aniversario de dicho Congreso. La AIT nació en un tiempo en que el capitalismo había pasado por un periodo de globalización y luego, como ahora, el capitalismo utilizó las fuerzas de la globalización contra los trabajadores.

En esta situación del capitalismo que vivimos hoy día, los delegados asistieron al Congreso desde todas las Secciones de la AIT, llegando desde Argentina, Brasil, Francia, Alemania, Gran Bretaña, Italia, Noruega, Polonia, Portugal, Rusia, Serbia, Eslovaquia y España. En cuanto a las solicitudes que fueron tratadas muy al comienzo de los procedimientos del Congreso, la ASF (Australia), que era Amiga, se convirtió en Sección de la AIT y el Sindicato de Trabajadores Autónomos de Bulgaria y la FAS de Austria se hicieron Amigos de la AIT.

Muchos de los temas tratados fueron organizativos. Se adoptaron una serie de nuevos procedimientos para ayudar a un mejor funcionamiento de la AIT tanto a nivel interno como externo y para mejorar la coordinación. Uno de los proyectos aprobados animará la creación de redes de ramo en la AIT y se adoptó una resolución relativa a la AIT y el problema de la tierra en el siglo XXI. También se discutieron asuntos de diferentes países en los que se deberían buscar más contactos y promocionar nuestras ideas y se acordó el establecimiento y desarrollo de contactos de la AIT en Asia Oriental.

Hubo muchos puntos con sub puntos en el orden del día. Se dejaron temas pendientes y se celebrará un Congreso Extraordinario en 2014. La AIT también acordó celebrar sus Congresos más frecuentemente, una vez cada tres años, y el próximo Congreso regular tendrá lugar en 2016 en Polonia. La ZSP de Polonia fue elegida para asumir el Secretariado de la AIT durante los próximos tres años.

El Congreso estuvo excelentemente organizado por la Federación Local de la CNT-AIT de Valencia y se organizaron una serie de charlas antes y durante el Congreso para que asistiera el público. También hubo una exposición de carteles. Dentro del Congreso se podía comprar, cambiar o recibir una amplia variedad de publicaciones elaboradas por las Secciones. Todas las Secciones recibieron también libros de la Fundación Anselmo Lorenzo, incluyendo una gran enciclopedia.

¡Viva la AIT y el Anarcosindicalismo!

Oslo, 15 de diciembre de 2013

Saludos anarcosindicalistas
Secretariado saliente

XXV Congreso de la AIT, un paso más del anarcosindicalismo internacional

El pasado 8 de diciembre culminó el congreso de la Asociación Internacional de los Trabajadores, a la que la CNT-AIT está adherida con el resto de organizaciones internacionales del sindicalismo revolucionario. Un congreso que da paso a la nueva andadura que supondrá para la Internacional todo un reto en ampliar la presencia en un mundo de tiempos convulsos que afligen a toda la clase trabajadora.

En el transcurso del congreso quedó patente la consolidación de aspectos organizativos que son fundamentales para mejorar un funcionamiento interno que pueda revertir en una acción más coordinada. Gran parte de los esfuerzos del congreso se centraron en la coordinación de la acción sindical de las federaciones autónomas asociadas. Cabe destacar el interés en mantener una red de trabajo internacional coordinado por ramos de producción.

La expansión sigue siendo un tema principal que se analiza continuamente, sobresaliendo esta vez la orientación hacia Asia Oriental, con el objetivo de mejorar los contactos ya establecidos e introducir las ideas anarcosindicalistas donde aún no exista presencia de la AIT. El incremento en Asia de la actividad sindical de base, al margen de los sindicatos tradicionales de corte vertical ligados a gobiernos y partidos, siendo China su mayor exponente, aumenta el interés de la internacional en desarrollar estrategias propias de afianzamiento en la zona.

Del mismo modo se analiza la conflictividad de la actual explotación capitalista en el campo, donde se producen serios enfrentamientos entre trabajo y capital, denunciando desde criterios anarcosindicalistas la especulación financiera de los productos alimenticios, que lleva a la pauperización de la sociedad mundial. Se constata un paulatino incremento de proyectos libertarios, indígenas, etc, autogestionarios, lo cual facilita la interrelación entre las iniciativas de producción y consumo en base a la óptica del comunismo libertario.

El interés que suscita la AIT en distintos países queda patente con la incorporación como Amigos de la AIT de la FAS austriaca y la SAT de Bulgaria. Por otro lado, la ASF australiana, coincidiendo con su actividad sindical más dinámica, deja de ser Amiga de la AIT para convertirse en Sección de pleno derecho.

No menos importante ha sido la impecable labor de organización que ha llevado a cabo el sindicato anfitrión, CNT-Valencia, permitiendo un óptimo desarrollo del congreso. Asimismo, han organizado unas jornadas culturales internacionales centradas en temas vigentes dentro de la actividad de la Internacional, que han servido de impulso al congreso. Se han tratado, entre otros, temas como la represión a la inmigración procedente de los países pobres mediante las cárceles encubiertas llamadas Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE), las diversas reformas económicas y laborales de los últimos años en Alemania o la recuperación de empresas e iniciativas autogestionarias en los tiempos de crisis económica en Argentina. También se ha expuesto una interesante colección de carteles históricos.

La Sección Polaca ZSP recoge ahora el testigo del Secretariado de la Internacional; con ello tendrá la ardua labor de continuar con la expansión del sindicalismo revolucionario y la coordinación de las luchas de las diferentes Secciones.

Secretariado permanente del Comité Confederal de la CNT.

Fotos: C.M (Homer)
   
Extraido de www.cnt.es

XXV congreso de la AIT: Un Mundo. Una Lucha.


Hoy ha comenzado el XXV Congreso de la Asociación Internal de los Trabajadore/as.
Desde Premià, ánimo a los delegado/as de las distintas centrales sindicales adheridas a la AIT y acierto en los acuerdos y resoluciones que saldrán de este Congreso.

La Asociación Internacional de los Trabajadores se reunirá durante los días 6, 7 y 8 de diciembre en su XXV Congreso, precedido por unas Jornadas Culturales que integrarán en la lucha obrera internacionalista los aspectos económicos, históricos y socio-culturales de ésta.
Bajo el lema “One World, One Fight”, las diferentes secciones que componen la AIT se darán cita en Valencia en el XXV Congreso de la Asociación Internacional de los Trabajadores, 147 años después de su fundación.
Más allá de los años que separan el nacimiento de la AIT de la actualidad, y los numerosos sucesos y dificultades en el transcurso de su casi siglo y medio de vida, un objetivo ha prevalecido hasta hoy: la emancipación económica de la clase obrera. Un objetivo que ha sentado sólidos principios, perdurando en el tiempo contra la explotación laboral y la injusticia de las guerras perpetradas por el Capital en beneficio propio. Una asociación de organizaciones obreras siempre en defensa de los/as trabajadores y trabajadoras sea cual sea su pueblo, con la firme convicción de que todos/as ellos/as enfrentan una misma lucha contra un mismo enemigo.
El hecho de que la AIT del 2013 recoja el testigo de tantos años de lucha para mantener objetivos acordados en 1866, no es responsabilidad que debiera tomarse a la ligera, como no debiera serlo el no hacer uso de todas las herramientas, esfuerzos y conocimientos al alcance de la clase obrera para seguir caminando hacia su emancipación. El mayor reto al que la AIT se enfrenta en la actualidad es llevar a la práctica sus principios mediante la táctica y la estrategia anarcosindicalista, valiéndose de la unión obrera que tanta fuerza y posibilidades puede ofrecerle.
Tomando como referencia la historia, principios y tácticas anarcosindicalistas de la Asociación Internacional de los Trabajadores, se celebrará en Valencia el XXV Congreso de la AIT durante los días 6, 7 y 8 de diciembre de 2013. Un XXV Congreso que estará precedido por unas Jornadas Culturales que integrarán en la lucha obrera internacionalista –y su necesaria difusión- los aspectos económicos, históricos y socio-culturales de la misma mediante diversos actos programados a lo largo de los meses de noviembre y diciembre.
CNT-Valencia anima a asistir a los actos enmarcados en las Jornadas Culturales, esperando que éstos ayuden a difundir el anarcosindicalismo desde un prisma internacionalista.
Federación Local de Valencia
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

Para CNT el “canon sindical” de Cándido Méndez es una vuelta al Sindicato Vertical del franquismo

Con esta propuesta UGT solo pretende mantener sus privilegios económicos a costa de los trabajadores, sin su respaldo.

Cándido Méndez ha propuesto la imposición a los trabajadores de un canon para financiar a las organizaciones sindicales. La CNT se opone a esta propuesta por considerar que vulnera el derecho de libre sindicación. En caso de ser aprobada rechazamos recibir ni un solo céntimo de lo robado a los trabajadores.

Cándido Méndez realizó unas declaraciones a La Sexta en las que reconocía que se estaba planteando dimitir a causa de los graves casos de corrupción que salpican a su sindicato. Después de proponer la implantación de este canon a modo de “diezmo medieval”, desde la CNT y por el bien de los trabajadores le animamos a que haga efectiva su dimisión.

La central anarcosindicalista defiende que los sindicatos deben financiarse exclusivamente con la cuota de sus afiliados, como viene haciendo históricamente la CNT.

CNT, SIN LIBERADOS, SIN SUBVENCIONES.

¡¡MAS ASAMBLEAS Y MENOS COMITÉS!!

Secretariado Permanente del Comité Confederal CNT-AIT

Curso de Acción sindical: Consejos a tener en cuenta por el trabajador/a; Actuación en el puesto de trabajo".


El objetivo principal del curso es dotarse de conocimientos para preparar una acción sindical y laboral en centro de trabajo, para que próxima vez que te vayan a despedir, estés preparado/a para defenderte en el trabajo. No es un curso de jurídica ni derecho laboral.

Inscríbete.


Crece la acción sindical e implantación de CNT en el sector cárnico


CNT ha experimentado un aumento en afiliación procedente del sector cárnico, así como la implantación en empresas y cooperativas del sector por distintos puntos del estado, como son Servicarne, Martínez Loriente (principal suministrador cárnico de Mercadona), Avinorsa, Sada... etc.

La Anarcosindical denuncia la precariedad y situación de indefensión de los trabajadores/as en un sector que sigue generando gran cantidad de beneficios para la patronal. El sindicato ha detectado irregularidades en materia de cesión ilegal de trabajadores/as que se viene produciendo en la mayoría de empresas de este sector. CNT-Miranda de Ebro ya ha interpuesto una demanda en este sentido.

Una práctica abusiva y común es que las empresas utilizan la cesión ilegal de trabajadores/as para ahorrarse los gastos propios, IRPF, Seguridad Social, etc, manteniendo la figura de los “falsos autónomos” cedidos por parte de otras cooperativas. Esta estrategia empresarial ha conseguido que los cooperativistas que prestan sus servicios para la empresa matriz no dispongan de vacaciones pagadas, prestación por desempleo, reconocimiento de antigüedad, y otros derechos elementales. Se han detectado indicios de cesión ilegal como que los cooperativistas están sometidos al poder organizativo y disciplinario de la empresa para la que trabajan, utilizan medios y materiales proporcionados por la misma, es su único trabajo, etc.

CNT mantiene una lucha coordinada en el sector cárnico para denunciar y acabar con la cesión ilegal y la merma en derechos. Por ello, el sindicato anima a informarse y a efectuar la correspondiente demanda por cesión ilegal o por cualquier otra irregularidad que se detecte.

Hacemos un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras del sector –autónomos o asalariados- para que discutan su problemática laboral con sus compañeros/as y se organicen contra los abusos patronales y luchen por unas condiciones de trabajo digno.

LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA

EL SINDICATO TU DEFENSA

Secretaría de Acción Sindical

Secretariado Permanente del Comité Confederal CNT

[Conferència] La situació actual de Catalunya "Una visió Anarcosindicalista"


Hem preparat per aquest dissabte 30 una conferència que tractarà la situació actual de Catalunya, la independència, la questió nacional i el dret a la autodeterminació.
Al final d'aquesta s' establirà un debat perque tothom hi pugui participar i dir la seva.

Us hi esperem.


Curso de Acción Sindical: Estrategias ante el conflicto Capital-Trabajo.

El próximo sábado 23 de noviembre tendrá lugar en el local sindical de CNT en Badalona (Passatge del riu Congost, nº 5-7) el Curso de Acción Sindical 2, donde se tratarán los siguientes temas:

- Asentar los fundamentos de la acción sindical de CNT en la empresa y el sector.
- Conocer técnicas y metodologías de asentamiento y crecimiento sindical.
- Conectar la facetas de los diferentes cargos. Interdisciplinariedad.
- Conexión ideológico-táctica de nuestro modelo sindical de la CNT y su capacidad de incidencia en las empresas.
- Compartir buenas prácticas sindicales, identificar oportunidades y debilidades de las estrategias llevadas a cabo en los conflictos sindicales de la organización.

El curso es a nivel regional, durará todo el sábado y puede participar cualquier trabajador/a afiliado al Sindicato, por lo que si te interesa ponte en contacto con la junta del sindicato de Premià para informar de tu asistencia a la organización.

Secretaría Acción Sindical.

¿PERO QUÉ ES ESTO DEL “CONTRACTE MATARÓ”?



Aunque el acuerdo entre "sindicatos", patronal y Ayuntamiento de Mataró al que han llamado "Contracte Mataró" está en estos momentos pendiente de dicatmen de la Comissió Jurídica Assessora de la Generalitat y que todavía no ha habido ninguna contratación de este tipo, aquí va nuestro posicionamiento al respecto, también podéis ver el escrito que hizo el Sindicato de Mataró en su momento  http://mataro.cnt.cat/article/155 : 

LA PRECARIEDAD LLEVADA AL EXTREMO

En el mes de mayo del presente año las organizaciones sindicales del Maresme UGT y CCOO, las patronales del Maresme PIMEC y FAGEM, junto con el Ajuntament de Mataró, firmaron un acuerdo para combatir, según ellos, los altos índices de paro en la ciudad de Mataró.
De ese encuentro surgió un acuerdo llamado “Contracte Mataró”, que disfrazado de ayuda a los trabajadores de más de 44 años, discapacitados o aquellos colectivos en situación de exclusión social determinados por la ley 44/2007, supone a nuestro modo de ver, la vulneración de los más básicos derechos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores y en la jurisprudencia. Consideramos que es muy grave que aprovechando la coyuntura de desesperación de muchas personas, éstas se vean obligadas a aceptar todos estos engaños, que van en contra de la igualdad efectiva entre trabajadores y trabajadoras que realizan las mismas tareas en un mismo puesto de trabajo.
Este acuerdo, aunque sólo permita contratar a trabajadores de Mataró, facilitará que cualquier empresa de la comarca del Maresme pueda acogerse a él.

A nuestro modo de ver, estas son las cuestiones que posiblemente atentan contra el Estatuto de los Trabajadores:

En primer lugar, los contratos de obra y servicio deben presentar autonomía propia dentro de la actividad de la empresa, cosa que no se cumple con este “Contracte Mataró”, puesto que la obra que determina es el cumplimiento del acuerdo firmado, por lo que no se está vinculando a ninguna obra o servicio determinado. Se podría dar el caso de que una persona firmase un contrato de este tipo con una  función determinada dentro de la empresa, y variase en tareas que nada tienen que ver con la actividad propia del centro de trabajo.
Ejemplo: Si se contrata a una Secretaria de Dirección, estaría en fraude de Ley que te pusieran a limpiar la oficina. 

En segundo lugar, la duración que estima el “Contracte Mataró” es de un año, cuando unas de las características los contratos de obra y servicio, es que tengan una duración incierta, y finalicen cuando la obra o servicio acabe. Así como que especifique en que obra y servicio vas a trabajar.
Ejemplo: Te contratan para una reforma en una fachada, en la Vía Europa, nº 4013, pero a los dos días te mandan a trabajar la calle del Cristo nº 503 y estás trabajando allí hasta el año.  

En tercer lugar, el año trabajado en la empresa que te contratase, no computaría a efectos de antigüedad si luego decidiese hacerte un nuevo contrato. Este hecho es gravísimo, pues un acuerdo entre las partes no puede suponer renunciar a tus derechos, como en este caso es la antigüedad.

Por último, según se especifica, el “contracte Mataró” se extinguirá automáticamente pasado el año, sin necesidad de denuncia por ninguna de las partes. El artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, dice que si no hay denuncia expresa, el contrato se entiende prorrogado, por tanto, otra irregularidad o ilegalidad más.

En definitiva, resulta lamentable que desde las instancias públicas y más aún, desde ciertos sindicatos que deberían defender los la dignidad de la clase trabajadora, se apoye una iniciativa que supone una renuncia a unos derechos que tanto esfuerzo requirieron. Si no bastase con las sucesivas reformas laborales que han ido eliminando cada vez más derechos, con el “contracte Mataró “, sus firmantes abogan porque directamente nos olvidemos de los que todavía tenemos.

Asamblea Ordinaria de la Sección Sindical de CNT en F. S. Vama

La Sección Sindical de CNT  en Federal Signal Vama celebrará en el local del Sindicato, el próximo sábado 9 de Noviembre a las 10:00h, una nueva asamblea ordinaria en la que invitan a todos aquellos trabajadore/as de la empresa que quieran asistir.

El Orden del Día es el siguiente:

    0.    Apertura de la Asamblea.

   1.    Aprobación o no del acta de la asamblea anterior.

  2.    Valoración de la respuesta por parte de Recursos Humanos a las demandas que desde la  Sección Sindical se hicieron llegar a la Dirección de la empresa.
(Quién esté interesado en conocer la carta que entregamos a la Dirección de la empresa y la respuesta de Recursos Humanos, contactad con nosotros)  

  3.    Modificación y elección de cargos en la Junta de la Sección Sindical.

  4.    Prevención de riesgos laborales.

  5.    Asuntos Varios.

La convocatoría se ha hecho saber mediante tablones informativos en las diferentes naves que tiene la empresa en Vilassar de Dalt

A todos los trabajadores y trabajadoras de Federal Signal Vama;

Compañero/as;

Por la presente, desde esta Sección Sindical, os informamos que el próximo sábado 9 de noviembre a las 10:00h celebraremos una nueva asamblea para hablar de aquellos temas que nos incumben y nos preocupan como trabajadores.

En esta asamblea trataremos, entre otras cosas, la respuesta que nos hizo llegar Recursos Humanos a una serie de asuntos que desde la Sección Sindical les dimos a conocer en materia de prevención y corrección de errores, en materia de contratación, formación y de reconocimiento del trabajo efectuado por los empleados.

Como ejemplos os indicamos unos cuantos para que os hagáis una idea, aunque podéis ver los documentos en el local del Sindicato si queréis:

Solicitamos a la Dirección la promoción de los trabajadores dentro de la empresa y prioridad de cubrir puestos vacantes con personal de la plantilla, contratación de personal directamente por la empresa, sin intermediarios como las ETT’s, fabricar todos los productos posibles en nuestras instalaciones, dejar de adquirir productos fabricados en el extranjero y cubrir todos los turnos, e incluso crear nuevos, para que la maquinaria esté funcionando al 100% de sus posibilidades y poder contratar a trabajadores que en estos momentos están desempleados.

También solicitamos la rotación de tareas pesadas o repetitivas entre los trabajadores, la entrega de material y ropa de trabajo adecuados cada vez que nos destinen a otros talleres y la actualización de los salarios y categorías de los trabajadores en función de las tareas que realizamos, así como también la revisión de salarios de la junta directiva.

En nuestra organización creemos que todo trabajador/a que se preocupe por sus derechos debe participar en todas la tomas de decisión de aquellos asuntos que le afectan, por eso te invitamos a la Asamblea de la Sección Sindical de CNT. Que nuestras quejas no se queden en discusiones frente a la máquina de café.

Para cualquier cosa contactad con nosotros/as. Sin más recibid un saludo.

Atentamente;
Sección Sindical de CNT en F. S. Vama.

Un nuevo siglo cargado de esperanza

La llegada del siglo XXI coincidió con un crecimiento exponencial del anarcosindicalismo y la conflictividad

 Todo comenzó en Tomares, una pequeña localidad sevillana en la que seis trabajadores a liados al sindicato, encargados de la recogida de basuras, se declararon en huelga. Tras más de un centenar de días -varios de ellos en huelga de hambre- y con la militancia confederal en las calles de todo el Estado, demostró que la CNT no sólo no era cosa del pasado sino que estaba viva y coleando.

 Sin embargo, el cambio de siglo trajo aires nuevos en donde los sectores reivindicativos irían adquiriendo poco a poco mayor protagonismo. A nivel internacional las protestas antiglobalización durante las cumbres del G-8 cada vez adquirirían mayor protagonismo —en el recuerdo queda el asesinato de Carlo Giuliani o la huelga de hambre de los siete de Salónica—. Con el tiempo se demostrarían los montajes y la represión brutal contra los manifestantes en estas y otras contracumbres. Y sin duda en el Estado español la represión sería una de las características del Gobierno de Aznar, no sólo al movimiento libertario –se dice que era una de sus principales obsesiones-, también a todo el entramado de izquierdas, especialmente en el ámbito de Euskadi, donde para el PP `todo es ETA ́, de ahí entre otras medidas la Ley de Partidos.
Otras cuestiones que el periódico abordaría serían la huelga del 20-J, las campañas del sindicato contra las reformas educativas (LOCE, LOE), la Constitución Europea, la Ley de Extranjería, la catástrofe del Prestige, la guerra de Iraq y el asesinato de José Couso, las reformas laborales del PSOE, los sucesos del 11S y el 11M... todo ello dentro un periódico con un estilo renovado y más acorde a los tiempos que se vivían.
 Resulta interesante ojear los archivos periodísticos para constatar cómo ciertas cuestiones se suceden de forma cíclica en el tiempo de forma casi idéntica. Por ejemplo, los incendios que año tras año asolan a la península por falta de medios e intereses ocultos, los sucesos como el dePuertollano, Burgos o el accidente ferroviario de Chinchilla que recuerda y mucho al reciente en Angrois y cómo detrás de todos estos `accidentes  ́ se podrían haber evitado si los recortes en el mantenimiento e inversión de infraestructuras y seguridad no estuvieran a la orden del día.La famosa trama de los ERE ́s en Andalucía también evoca al escándalo que en 2002 salpicó a patronal, CC.OO. y UGT al descubrirse el fraude masivo y continuado en el tiempo en la formación de los trabajadores.

 El CNT no sólo cambiaría de imagen, también de enfoque, siendo el más importante que las noticias sindicales pasaron a ocupar las primeras páginas del periódico, acorde a la cada vez mayor actividad de la Confederación. Las huelgas en Codex, Aussa, Clece, Metro de Madrid y especialmente Mercadona —en donde se puso en jaque a uno de los grandes de la economía española y protagonizando la huelga más larga en la historia de Cataluña— conformarían esa trayectoria ascendente del sindicato, pequeño pero consolidado

Extraido del periódico "CNT". Número 404. Octubre'13. 
http://www.cnt.es/sites/default/files/cnt%20404%20web%20ok%20opti.pdf

Campaña en el Ramo de la Intervención Social

Hola a todo/as;

Desde el Sindicato os comunicamos que debido al número de consultas laborales provinientes de trabajadore/as del sector de la intervención social, hemos decidido comenzar una campaña de información laboral y sindical para todo/as los trabajadore/as que quieran conocer sus derechos y lo que es más importante, defenderlos y defenderse en el puesto de trabajo.

Nuestra intención es el de dar a conocer en primer lugar las causas que pueden protegerte y blindarte ante un despido y que hacer en caso de que se produzca un despido, para posteriormente, siempre que los propios trabajadores del ramo lo crean preciso y se involucren, profundizar en los derechos que deben disfrutar los trabajadores de la intervención social, a través de los respectivos convenios colectivos y del propio Estatuto de los Trabajadore/as.


Este sector es muy amplio y va desde trabajadores del servicio de atención domiciliaria, hasta personal de escuelas especiales, residencias de la 3ª edad y Centros de Día, pasando por empleados de los servicios sociales de la Administración o asalariados de ONG's y Fundaciones asistenciales, entre otros.

Por lo que si estás interesado/a ponte en contacto con nosotro/as.

Recibid un saludo.
Atentamente,
Secretaría de Acción Sindical

Por el resurgir de la conciencia de clase

Los sindicatos de la CNT tenemos el compromiso de hacer frente a los graves y continuos ataques del sistema capitalista. Es nuestra obligación como herramientas de lucha de los trabajadores unir fuerzas para poner freno y luchar contra la pérdida de derechos laborales y sociales, y responder al empeoramiento de las condiciones de vida de la clase obrera.

Aquí y ahora, expresamos de forma clara nuestros planteamientos:

En relación a las instituciones antiobreras 
Manifestamos que ni la clase política ni sus partidos solucionarán los problemas de los trabajadores, ya que sólo son unos títeres corruptos al servicio de la banca y las grandes empresas. Los trabajadores debemos volver a luchar, como hemos hecho siempre que hemos pretendido alcanzar respeto, mejoras de vida y derechos para nuestra clase social. El camino es la lucha (sectorial, social, en los barrios, en los pueblos...). Hay que poner en marcha una de nuestras mejores herramientas de respuesta, la huelga general real, y no repetir escenificaciones de cara a la galería para cubrir el expediente.

Nos oponemos a todas las directrices económicas, políticas y sociales emanadas del FMI, la Troika y la Unión Europea, que hacen pagar a los trabajadores las consecuencias de la crisis que el sistema económico y financiero ha provocado. Los gobiernos y parlamentos nacionales se escudan en las altas instituciones internacionales para imponer todo tipo de medidas antiobreras y represivas, eludiendo así su responsabilidad directa. Sus "soluciones" se aplican a costa de nuestra explotación y sufrimiento, condenándonos a nosotros y a nuestros hijos a un futuro incierto, negro e injusto, mientras aseguran el de las élites políticas y financieras. Están robando la riqueza que generamos los trabajadores en el presente y su avaricia es de tal magnitud que han endeudado y condenan a las generaciones futuras a condiciones de vida contra las que debemos rebelarnos.

Rechazamos las estructuras militares al servicio del capital y los estados, que enfrentan y dividen a los pueblos para mantener el control sobre la materia prima y los recursos energéticos, en sus guerras por la hegemonía económica, sin importarles lo más mínimo la barbarie y el dolor que provocan.

Denunciamos los privilegios económicos, fiscales, laborales o de estamento social de la Iglesia Católica y el resto de confesiones, la clase política, la monarquía y los militares.

En relación a la organización de los trabajadores para la lucha 
Expresamos nuestro respeto y reconocimiento a los trabajadores afiliados a CCOO y UGT que aún conservan su conciencia de clase; es decir, a sus bases. Pero a pesar de ser este un manifiesto que llama a los trabajadores a hacer frente común en la lucha, no por ello vamos a dejar de decir bien alto y bien claro que mostramos nuestro rechazo y repulsa a los pactos que, a espaldas de los trabajadores y sus intereses, firman y negocian las cúpulas dirigentes de CCOO y UGT. También condenamos sus prácticas traicioneras y desmovilizadoras, que pretenden controlar o acabar con otras luchas sociales y sindicales legítimas y autónomas.

Denunciamos la trayectoria de CCOO y UGT, que demuestra sin ningún género de dudas que actúan como instrumentos del sistema, movidos por sus propios intereses: subvenciones, favoritismo, clientelismo... y un sinfín de actuaciones que nada tienen que ver con la defensa de los derechos de los trabajadores. Se han convertido hace tiempo en cómplices necesarios y gestores del sistema a la hora de controlar, vender y utilizar a la clase obrera, arrogándose su representación, legitimados por los gobiernos y la patronal como interlocutores "legales y democráticos" para permitir al capital expoliar al pueblo y desmontar las conquistas obreras que tanto les costó alcanzar a los trabajadores que nos precedieron.

Por tanto, hacemos un llamamiento a todos los trabajadores que conforman estas organizaciones a que las abandonen y no sigan ni sosteniendo ni apoyando a quienes de forma constante traicionan no solo a sus bases sino a toda su clase. Les pedimos que no se retiren de la lucha, sino que, como personas libres y conscientes, se autoorganicen o se integren en otras organizaciones obreras.

La historia reciente, desde los Pactos de la Moncloa, nos demuestra que la participación en el modelo sindical oficial basado en la delegación del poder y la responsabilidad de los trabajadores en representantes a través de elecciones sindicales sólo debilita a la clase obrera. Los cauces establecidos del sistema de representación unitaria en los comités de empresa se convierten en una escenificación controlada que imposibilita la acción sindical, que solo puede ser real si parte de los propios trabajadores.

La CNT afirma que sólo puede ser calificada como sindicato una organización obrera autónoma; es decir, sostenida económicamente y gestionada por los propios trabajadores. Sólo un sindicalismo de clase sin injerencias políticas ni corporativismos puede proporcionar una unidad de acción y una respuesta global con capacidad transformadora.

Apoyo a las luchas sociales, desde el respeto y el reconocimiento a quienes las protagonizan 
Desde CNT hacemos un llamamiento a todas las personas de clase trabajadora, en activo, parados, precarios, jubilados, inmigrantes, estudiantes, desahuciados, etc, en definitiva, a todas las personas que sufrimos las injustas consecuencias del capitalismo, a enfrentarse a aquellos que nos oprimen.

Es necesario que todos hagamos un esfuerzo de solidaridad sumándonos a los actos de protesta que se sucederán en todo el estado durante los próximos meses en defensa de la educación, la sanidad, las pensiones, el derecho al aborto, y en definitiva de nuestra libertad y nuestras condiciones de vida. Paremos el expolio de nuestros derechos y acabemos con sus privilegios. En la lucha es donde debemos encontrarnos todos para responder como clase obrera a los graves ataques del capitalismo. Es el momento de confluir en las calles para entre todos fortalecer las luchas y así de una vez por todas hacerles ver al Capital y al Estado que no les va a ser sencillo seguir arrebatándonos derechos sociales y laborales.

Por el resurgir de la conciencia de clase
Los sindicatos de la CNT nos oponemos y denunciamos todas las injustas medidas que este sistema social nos impone, pero somos conscientes de que, a día de hoy, como organización no podemos enfrentarlas solos y sin apoyos. Nuestras causas de lucha son las de nuestra clase social. Tan solo la clase trabajadora unida podrá defender y conservar todo aquello que nos es necesario y común. La guerra de clases nunca ha desaparecido: debemos defendernos y pasar al contraataque. Las personas que conformamos la CNT estamos dispuestas y en lucha, pero necesitamos de nuestros hermanos y hermanas de clase que deis un paso al frente y que vuestra responsabilidad individual se convierta en confrontación colectiva.

¡Que se alce la protesta y se extienda la revuelta!

En lucha por unas pensiones dignas

El Maresme unido en defensa de las pensiones.

En el marco de la jornada de lucha, que desde la Confederación Nacional del Trabajo se está impulsando en defensa de las pensiones y contra cualquier recorte o reforma de las mismas, los sindicatos de la Comarcal del  Maresme de la CNT de  Premià y Pineda decidimos realizar, la mañana del 25 de septiembre, una concentración frente a las puertas de la Delegación Comarcal de la Seguridad Social, a la cual también se unieron compañeros del sindicato de Mataró.


En la concentración, que  dio comienzo a las diez de la mañana, se desplegó una pancarta con el lema “EN LUCHA POR UNAS PENSIONES DIGNAS”  y se repartieron dípticos informativos a las personas  que accedían al recinto.

La jornada transcurrió sin incidentes, aún y el amplísimo dispositivo policial que había desplegado a nuestro alrededor.

Concentración por unas pensiones dignas

En el marco de la jornada de lucha, que desde la Confederación Nacional del Trabajo se está impulsando en defensa de las pensiones y contra cualquier recorte o reforma de las mismas, la Federación Comarcal del Maresme de la CNT-AIT organiza, el próximo miércoles 25 de setiembre a las 10:00h, una concentración frente a la Delegación Comarcal de la Seguridad Social, situada en la calle Jaume Balmes 34, de Mataró. 

La CNT ante la nueva Reforma de las Pensiones 
En el contexto actual el pensamiento en colmena nos lleva a la crítica simplista de los recortes en las pensiones “públicas”, desde el punto de vista de la defensa de las mismas, frente a las privadas. El debate no está siendo bien enfocado, ya que no se trata de una dicotomía entre pensiones públicas o privadas, sino entre que el control sobre nuestra vejez lo tenga el Estado o las empresas privadas. Este marco de protestas reduccionista lo están poniendo los grupos políticos de izquierdas, defensores del papel Estatal como modo de conservar sus privilegios. Es necesaria la memoria histórica para comprender esa tercera vía que ninguno de ellos quiere ni tan siquiera mencionar, donde los propios trabajadores organizados gestionemos la salud y las necesidades colectivas sociales.
Mucha gente se está echando las manos a la cabeza por lo que supone la nueva Reforma de las Pensiones. Somos muchos los que vemos alejarse la hora de la jubilación, y somos muchos también los que ni siquiera la vemos como una posibilidad remota. También sabemos que las cuantías que recibamos van a reducirse y que se va a beneficiar al negocio privado de las pensiones. En realidad es algo que se podía intuir, ya que no es la primera, ni seguramente será la última Reforma de las Pensiones.
Las modificaciones de 1985, 1997, 2002, 2006 y 2011 han llevado una línea clara: retrasar la edad de jubilación, fomentar que la gente siga trabajando después de la misma y apoyar el negocio redondo de la Pensiones Privadas, a través de desgravaciones fiscales. Aunque en estos años se han creado pensiones de miseria, muy similares a la caridad cristiana, pero a través de la contribución obligatoria vía impuestos, en general la situación ha ido a peor. La clave del por qué éstos recortes en las condiciones sociales es la nula fuerza de la clase trabajadora, totalmente desmovilizada, para enfrentarlos.

CLAVES HISTÓRICAS PARA COMPRENDER LA SITUACIÓN ACTUAL:
El Sistema Público de Pensiones no es un invento de hace dos días. Si en Europa se implanta el sistema de Seguridad Social Bismarckiano a mediados del siglo XIX, en España no es hasta el año 1908 cuando se crea el Instituto Nacional de Previsión, que pretendía diseñar un modelo de pensión de vejez, en un régimen de afiliación libre, subvencionado por el Estado y dependiente del mismo. Desde ese momento, el modelo fue evolucionando y ampliando servicios, a costa de ampliar las aportaciones patronales y de los obreros, en un principio libremente, pero más tarde de manera obligatoria. La clase trabajadora en general desconfió de esta medida.
Ahora bien, no podemos dejar de lado el contexto en el que se daban estas supuestas mejoras a la clase trabajadora, que era precisamente un momento de alta conflictividad social, y sobre todo de gran organización obrera, que, aunque insuficientes, mantenía sistemas de solidaridad para mantener a los trabajadores en casos de vejez, accidentes u otros eventos inesperados. Los gremios, las casas de socorro, las mutuas obreras, las bolsas de trabajo y finalmente los sindicatos, daban solución en gran parte a lo que conocemos como Seguridad Social, y de ahí su nombre, "social" que no "estatal". En realidad, el Estado y la Patronal quitaron el control de la solidaridad a los obreros que perdían así la capacidad de decisión sobre su pensión, a cambio de financiar ellos mismos su propia paga de vejez: Patrón y Estado obtenían el dinero de las cuotas que ingresaban a costa del esfuerzo de los trabajadores. De hecho sistemas de pensiones estatales comenzaron sin cotización directa del trabajador ya que al fin y al cabo lo que aporte tanto el Estado como la patronal es riqueza enajenada a los trabajadores.


¿Y AHORA QUÉ?
Es evidente que el Estado tiene herramientas suficientes para que la caja común de las pensiones no se rompa. Es evidente también que la única manera de que el Estado no desmantele las pensiones es que haya una respuesta social suficientemente potente como para mantener el sistema de pensiones. Pero desde CNT entendemos que es más importante ir a la raíz del problema para poder llegar a una solución.
En primer lugar, hay que ser conscientes, como hemos comentado, que el Sistema de Pensiones se sustenta a través del esfuerzo diario de la clase obrera. La dotación económica de la caja común parte: de las cotizaciones empresariales, cada vez más bajas y que salen directamente de la explotación de los trabajadores; de los impuestos, cada vez más injustos, que nos roba cada día el Estado; más las cotizaciones forzosas de los trabajadores a la Seguridad Social.
En segundo lugar, visto que el problema es la explotación de la clase obrera por quienes ostentan el Poder, hay que comprender que la única lucha que nos llevará a cambiar las cosas, será la que esté libre de injerencias de los políticos, que sólo buscan encaramarse al Poder. Por tanto, no debemos hacer seguidismo de las consignas de Partidos y Sindicatos Oficiales, no debemos dejarnos llevar como ovejas al matadero electoral, sino que tenemos que generar planteamientos propios, que salgan del marco de propuestas establecido, que sólo nos lleva al callejón sin salida de cambiarlo todo para que nada cambie.
En esta línea, desde la CNT siempre nos hemos opuesto a la intervención del Estado en la solución de los problemas de la clase trabajadora, porque precisamente es uno de los causantes de nuestros males. Nos oponemos también por coherencia a la intervención del Estado en los cuidados de nuestra vejez. Sin embargo mientras no recompongamos un movimiento obrero capaz de tomar el control y proporcionar una cobertura social a todas las personas, nos tocará defender lo que tenemos contra los recortes en las condiciones laborales y de vida, en este caso las pensiones.

NO HAY FUTURO SIN PRESENTE
No podemos olvidarnos de reconstruir herramientas que nos permitan tener una vejez segura, que dependan sólo de nosotros/as mismos/as, es decir, de los/as trabajadores/as libremente asociados. El pacto de apoyo mutuo y solidaridad que nos une a las personas que formamos la CNT, debe ser la base para un futuro de pensiones de control obrero. Un sistema basado en la solidaridad, el apoyo mutuo y la libre federación de comunidades libres. Mientras parte de la lucha está en tomar el control social de los sistemas públicos de protección social, apostando por su autogestión y democratización por parte de los propios trabajadores, usuarios y la colectividad en general.
Es la lucha la que nos da lo que la ley nos quita, y en última instancia es destruir por completo el sistema establecido para cambiarlo por otro que nos valga, lo que nos permitiría pasar la tercera edad con tranquilidad y buena salud.
Secretariado Permanente del Comité Confederal de CNT-AIT

Cooperativa de pinturas " La Igualtat"


Os anunciamos la creación de una cooperativa de pintura por parte de unos compañeros del sindicato.intentando llevar a cabo nuestro ideal de autogestión y emancipación.

 

La CNT davant la nova Reforma de les Pensions.

Molta gent s’està tirant les mans al cap pel que suposa la nova Reforma de les Pensions. Som molts els que veiem allunyar-se l’hora de la jubilació, i som molts també els que ni tan sols la veiem com una possibilitat remota. També sabem que les quanties que rebem van a reduir-se i que es va a beneficiar el negoci privat de les pensions. En realitat és alguna cosa que es podia intuir, ja que no és la primera, ni segurament serà l’última Reforma de les Pensions.

Les modificacions de 1985, 1997, 2002, 2006 i 2011 han portat una línia clara: retardar l’edat de jubilació, fomentar que la gent seguisca treballant després de la mateixa i recolzar el negoci redó de les Pensions, a través de desgravaments fiscals. Encara que en aquests anys s’han creat pensions de misèria, molt similars a la caritat cristiana, però a través de la contribució obligatòria mitjançant impostos, en general la situació ha anat a pitjor. La clau del “perquè?” aquestes retallades en les condicions socials és la nul·la força de la classe treballadora, totalment desmobilitzada, per a enfrontar-los.

El Sistema Públic de Pensions no és un invent de fa dos dies. Si, a Europa s’implanta el sistema de Seguretat Social “Bismarckiano” a mitjan segle XIX, a Espanya no és fins a l’any 1908 quan es crea l’Institut Nacional de Previsió, que pretenia dissenyar un model de pensió de vellesa, en un règim d’afiliació lliure, subvencionat per l’Estat i dependent del mateix. Des d’aqueix moment, el model va ser evolucionant i ampliant serveis, a costa d’ampliar les aportacions patronals i dels obrers, al principi lliurement, però més tard de manera obligatòria. La classe treballadora en general va desconfiar d’aquesta mesura.

Ara bé, no podem deixar de costat el context en el qual es donaven aquestes suposades millores a la classe treballadora, que era precisament un moment d’alta conflictivitat social, i sobretot de gran organització obrera, que encara que insuficients, mantenia sistemes de solidaritat per a mantenir als treballadors en casos de vellesa, accidents o altres esdeveniments inesperats. En realitat, l’Estat estava llevant el control de la solidaritat als obrers i li estava oferint engrunes que aplacaren la seua ràbia. Cal destacar que finalment, l’obrer perdia la capacitat de decisió sobre la seua pensió, a canvi de finançar ell mateix la seua pròpia paga de vellesa: Patró i Estat obtenien els diners de les quotes que ingressaven a costa de l’esforç dels treballadors i treballadores.

En el context actual el pensament en rusc ens porta a la crítica simplista de les retallades en les pensions “públiques”, des del punt de vista de la defensa de les mateixes, enfront de les privades. El debat no està sent ben enfocat, ja que no es tracta d’una dicotomia entre pensions públiques o privades, sinó entre que el control sobre la nostra vellesa ho tinga l’Estat o les empreses privades. Aquest marc de protestes ho estan posant els grups polítics d’esquerres, defensors del paper Estatal com a manera de conservar els seus privilegis, enfront de la burgesia de tota la vida, partidària que qui té les riqueses es quede amb elles. És evident que l’Estat té eines suficients perquè la caixa comuna de les pensions no es trenque. És evident també que l’única manera que l’Estat es pose a arreglar el tema de les pensions, és que hi haja una resposta social que li done la suficient por com per a donar-nos almoines oficials. Però des de la CNT entenem que és més important anar a l’arrel del problema per a poder arribar a una solució.

En primer lloc, cal ser conscients, com hem comentat, que el Sistema de Pensions es sustenta a través de l’esforç diari de la classe obrera. La dotació econòmica de la caixa comuna part: de les cotitzacions empresarials, cada vegada més baixes i que ixen directament de l’explotació dels treballadors; dels impostos, cada vegada més injusts, que ens roba cada dia l’Estat; a més, els treballadors posem també una part del nostre salari, per si no fos poc. És a dir, les coses estan com els inicis del segle XX, ja que som els treballadors i treballadores els únics que paguem, ja que les altres dues entitats col·laboradores, empresaris i Estat, no són més que uns paràsits que s’aprofiten de l’esforç d’uns altres.

En segon lloc, vist que el problema és l’explotació de la classe obrera per els qui ostenten el Poder, cal comprendre que l’única lluita que ens portarà a canviar les coses, serà la que estiga lliure d’ingerències dels polítics, que només cerquen encimbellar-se al Poder. Per tant, no hem de fer seguidisme de les consignes de Partits i Sindicats Oficials, no hem de deixar-nos portar com a ovelles a l’escorxador electoral, sinó que hem de generar plantejaments propis, que isquen del marc de protestes establides, que només ens porta a l’atzucac de canviar-ho tot per a què res canvie. En aquesta línia, des de la CNT sempre ens hem oposat a la intervenció de l’Estat en la solució dels problemes de la classe treballadora, perquè precisament és un dels causants dels nostres mals. Ens oposem també per coherència a la intervenció de l’Estat en les cures de la nostra vellesa. Deguem per tant, començar a construir eines que ens permeten tenir una vellesa segura, que depenguen només de nosaltres mateixes. El pacte de suport mutu i solidaritat que ens uneix a les persones que formem la CNT, ha de ser la base per a un futur de pensions de control obrer. A més, hem de lluitar per destruir per complet el sistema establert, per a canviar-ho per un altre que ens valga, basat en la solidaritat, el suport mutu i la lliure federació de comunitats lliures, que ens permeta passar la tercera edat amb tranquil·litat i bona salut.

Aquesta és l’única proposta coherent que podem donar des de la CNT: que l’Estat i la Patronal es dissolguen i lliuren les armes. Si volen reformar el Sistema de pensions al nostre favor, que ho facen com vulguen. Només podem apuntar que no estaria malament retrocedir uns anys i baixar l’edat de jubilació, augmentar les cotitzacions empresarials…Ara bé, només ho faran si es senten amenaçats, i li’l lliuraran en safata a qui vulga asseure’s al seu costat en el banquet del Pacte de Toledo, una taula en la qual nosaltres no estarem.

Només queda posar-se a treballar, a la defensiva, contra les retallades en les condicions laborals i de vida, i a l’ofensiva, estenent en la consciència social que un altre món és possible. Només queda, per tant, organitzar-se i lluitar.
 
Extraido de: http://valldalbaidacnt.blogspot.com.es/

¡No más subcontratación en la fundación Heinrich Böll de los Verdes!

 ¡Reincorporación de todos/as los/as compañeros/as!

Si bien la fundación alemana Heinrich Böll tiene afinidad política con el Partido Verde, sus acciones contradicen las reivindicaciones públicas de dicho partido, ya que esta recurre desde años a la subcontratación y al trabajo temporal. Así, los trabajadores afectados reciben menos dinero del que recibirían si trabajaran bajo una contratación directa y, por ende, la plantilla queda dividida. Tras haberse afiliado al sindicato FAU de Berlín, los/as compañeros/as fueron despedidos/as. Convocamos a una semana de acciones internacionales contra la subcontratación y la hostilidad de la fundación Heinrich Böll hacia la actividad sindical.

Desde hace unos años, en Alemania se hace uso de la subcontratación y especialmente del trabajo temporal para ejercer presión sobre los/as trabajadores/as, eludir sus derechos, y bajar los salarios y remuneraciones. En público, tanto el partido Verde como la fundación Heinrich Böll critican la precarización progresiva de las relaciones laborales y, en la presente campaña electoral, exigen un salario mínimo de 8,50 euros por hora. Sin embargo, desde hace años la fundación Heinrich Böll saca provecho de la subcontratación para tareas de limpieza, catering y gestión de conferencias y, de esta manera, promueve el empleo precario. Como si fuera poco, hay trabajadores/as afectados/as que ni siquiera ganan el salario mínimo exigido.
Debido a que los/as compañeros/as se afiliaron a la FAU de Berlín y en mayo hicieron público este escándalo, desde agosto ya no trabajan en la fundación Heinrich Böll dado que esta ha decidido que otra compañía subcontratada haga el trabajo. Normalmente, un despido de este tipo no sería posible en Alemania pero, gracias a la subcontratación, la fundación Heinrich Böll no tiene problemas en hacerlo: quien se opone queda afuera. Consideramos que la fundación Heinrich Böll lleva a cabo una clara política antisindicalista y exigimos la reincorporación de los/as compañeros/as, con un contrato fijo y un salario según el convenio vigente.

Por eso, del 2 al 9 de septiembre, convocamos a una semana de acciones internacionales. La fundación Heinrich Böll tiene oficinas en muchas ciudades fuera de Alemania, entre otras, Bruselas, Praga, Varsovia, Zagreb, Sarajevo, Belgrado, Kiev y Moscú (http://boell.org/web/364.html). ¡Exijamos a la gerencia de la fundación Heinrich Böll que reincorpore a todos/as los/as compañeros/as! El 5 de septiembre, en el Juzgado Laboral de Berlín, tendrá lugar el juicio de un compañero que exige un contrato fijo. La fundación Heinrich Böll tendrá que abandonar la política de subcontratación ¡y por fin contratar a nuestro compañero y pagarle un salario según el convenio

Extraido de: http://www.iwa-ait.org/es/content/no-mas-subcontratacion-en-la-fundacion-heinrich-boll-de-los-verdes-reincorporacion-de
Más info: http://www.fau.org/

Una Victoria para los Repartidores de Pizza Dominos


¿Os acordáis que hace un tiempo varios afiliado/as de la CNT del Maresme se concentraron en el establecimiento Domino's Pizza de Mataró, acto enmarcado dentro de una jornada mundial de solidaridad de la AIT, en apoyo a unos trabajadores australianos (afiliados a la ASF - AIT) que luchaban porque no querían que se les bajase el sueldo? Pues con constancia, lucha, solidaridad y tesón, los repartidores australianos han conseguido lo que se proponían.  
Crónica del acto en Mataró: http://cntpremia.blogspot.com.es/2012/09/concentracio-dominos-pizza-mataro.html

Una Victoria para los Repartidores de Pizza Dominos



 
El Defensor de Fair Work ha ordenado a Pizza Dominos pagar a los repartidores alrededor de 590.000$ en salarios atrasados. Los trabajadores habían sido infra asalariados. En 2012 un grupo de repartidores formó la Asociación General de Trabajadores de Transporte (GTWA por sus siglas en inglés) afiliada a la ASF-AIT. Los repartidores protestaban contra una reducción de salario y otras demandas contra Dominos. Como resultado, su salario ha sido rehabilitado en su mayor parte y ahora la empresa tiene que pagar compensación por el anterior pago disminuido.
Los compañeros de la ASF-AIT consideran esto una victoria para los repartidores y un importante acontecimiento para su sindicato.
Extradio de:  http://www.iwa-ait.org/node/457