Diferencia salarial de un obrero del metal en 10 años

"Que los jóvenes cobren poco es ley de vida". José María Fidalgo, secretario general de CCOO. http://www.noticiasdealava.com/ediciones/2007/02/18/economia/espana-mundo/d18esp40.554955.php

Ante estas aclaratorías palabras de uno de los máximos representantes de la patronal, uy perdón, de la Clase Trabajadora solo hay que mostrar la diferencia salarial de un trabajador que hace diez años empezaba a trabajar como peón metalúrgico en la provincia de Barcelona y diez años después otro que empieza a trabajar también como peón metalúrgico en la misma provincia.

- Peón del metal 1997: Salario base 127.440 pesetas ( 765'93 €)
- Peón del Metal 2007: Salario base 1097'55 € (falta añadir la subida salarial e IPC)
La diferencia es de 331'62 €.

Calcula ahora cuanto ha subido el nivel de vida. Calcula la subida de los alimentos básicos, del agua, de la luz y los carburantes, del transporte público, de la escolarización de tus hijos. Tú mismo.
Peró esta diferencia es en referencia a un trabajador del sector metalúrgico, que es uno que tiene "mejor convenio", compáralo con otros convenios de Barcelona como Telemarketing o similares donde el sueldo es mucho más bajo.

Vaga de Codex

Codex acomiada una altra vaguista mentre està de baixa laboral
Avui els treballadors de Barcelona estan secundant la vaga convocada per CNT.
La repressió sindical per part de Codex segueix; després que la setmana passada acomiadessin a 4 vaguistes de forma encoberta, ahir la direcció de Codex a Barcelona acomiada a una altra vaguista mentres aquesta es trova de baixa laboral.
Avui els treballadors de Codex de Barcelona tornen a secundar una nova jornada de vaga, convocada per la Secció Sindical CNT-Codex. El Comitè de Vaga CNT-Codex ha convocat per avui una concentració davant la seu de l’empresa a Tarragona (Plaça de Sant Fructuós), on estan radicats la majoria dels socis de l’empresa.
Segons fonts del Comitè de Vaga, ahir Codex va acomiadar novament a una vaguista. Aquest cop, una treballadora que estaba de baixa laboral i a la qual se li va comunicar el cessament del contracte mitjançant un burofax. Queda així, per part de Codex, la clara intenció de lesionar el dret a vaga segons fonts del Sindicat, i resten un total de 5 treballadors vaguistes acomiadats.
Finalment, des de CNT això només demostra la total falta de voluntat negociadora per part de Codex; ja que l’empresa -de la mà de Toni Rigo, el president de Codex i de la Patronal del sector a Catalunya- està contestant al sindicat amb acomiadaments cada vegada que hi ha un intent d’apropament per tal de dur a terme una solució al conflicte. És per això que CNT ja no veu possible una concil·liació a curt termini, i anuncia mesures dràstiques per frenar aquestes agressions a la plantilla i poder aconseguir la readmissió dels acomiadats.
La vagaReconeixement de la secció sindical, mesures de prevenció de riscs laborals, salut i higiene, regulació de la contractació dins l’empresa, clàusula d’estabilitat laboral i un augment salarial són algunes de les principals reclamacions del Comitè de Vaga CNT-Codex, així com la readmissió de 5 treballadors acomiadats per repressió sindical.
Caixa de Resistència:2100 (La Caixa) – 1183 – 37 – 0100526120
CNT-AIT BarcelonaSecretaria d’Acció SindicalBarcelona, 6 de febrer de 2007
Vaga d’arqueòlegs

Codex acomiada una altra vaguista mentre està de baixa laboral

Avui els treballadors de Barcelona estan secundant la vaga convocada per CNT.

La repressió sindical per part de Codex segueix; després que la setmana passada acomiadessin a 4 vaguistes de forma encoberta, ahir la direcció de Codex a Barcelona acomiada a una altra vaguista mentres aquesta es trova de baixa laboral.
Avui els treballadors de Codex de Barcelona tornen a secundar una nova jornada de vaga, convocada per la Secció Sindical CNT-Codex. El Comitè de Vaga CNT-Codex ha convocat per avui una concentració davant la seu de l’empresa a Tarragona (Plaça de Sant Fructuós), on estan radicats la majoria dels socis de l’empresa.
Segons fonts del Comitè de Vaga, ahir Codex va acomiadar novament a una vaguista. Aquest cop, una treballadora que estaba de baixa laboral i a la qual se li va comunicar el cessament del contracte mitjançant un burofax. Queda així, per part de Codex, la clara intenció de lesionar el dret a vaga segons fonts del Sindicat, i resten un total de 5 treballadors vaguistes acomiadats.
Finalment, des de CNT això només demostra la total falta de voluntat negociadora per part de Codex; ja que l’empresa -de la mà de Toni Rigo, el president de Codex i de la Patronal del sector a Catalunya- està contestant al sindicat amb acomiadaments cada vegada que hi ha un intent d’apropament per tal de dur a terme una solució al conflicte. És per això que CNT ja no veu possible una concil·liació a curt termini, i anuncia mesures dràstiques per frenar aquestes agressions a la plantilla i poder aconseguir la readmissió dels acomiadats.
La vaga
Reconeixement de la secció sindical, mesures de prevenció de riscs laborals, salut i higiene, regulació de la contractació dins l’empresa, clàusula d’estabilitat laboral i un augment salarial són algunes de les principals reclamacions del Comitè de Vaga CNT-Codex, així com la readmissió de 5 treballadors acomiadats per repressió sindical.

Caixa de Resistència:2100 (La Caixa) – 1183 – 37 – 0100526120
CNT-AIT BarcelonaSecretaria d’Acció Sindical

Fotografías del antes y después de nuestra sede



Hoja informativa de CNT en Seat

Salud compañeras y compañeros:
Empezamos este escrito con una rotunda protesta por el trato que se nos da en esta empresa. No es de recibo tratar a los trabajadores de esta forma. Mientras la empresa y las organizaciones oficiales mantienen a la plantilla con el alma encogida, la gente esta del periódico en red, SEAT Hoy, nos apabulla con campañas de buena imagen, de motivación en el trabajo, de entusiasmo sin límites, de restauración de espacios de la fábrica… para tener un ambiente de trabajo de calidad.
Digo yo que ¿Cómo se casará eso con la amenaza continua y con el ambiente de tensión que ello genera? ¿Cómo nos van a motivar mientras se mantienen en la calle a una gran cantidad de los compañeros despedidos (250), incluso a los que han recibido una sentencia judicial de nulidad del despido? ¿Y despidiendo a personas, para readmitirlos con pérdida de derechos y dinero? ¿Qué nombre le damos a eso?
Pero, ¿qué se creen unos y otros? ¿Piensan que somos trozos de hierro o pobres robots dirigidos a distancia por la voz de su amo? ¿O gente estúpida a la que se les puede llevar por donde se quiera, según sople el viento?
Después del resultado de las elecciones, en las que gran parte de la plantilla han aplaudido y apoyado la confección de listas de despidos, que han dado carta blanca al principal gestor de esos despidos, desembocamos en la situación derivada de dicho resultado:
Se afianza la relación laboral basada en el pacto y la sumisión, con una exigua relación de fuerzas que, como se va viendo, perjudica los intereses de los trabajadores; manteniéndonos bajo el capricho y la unilateralidad de la empresa. El Comité de Empresa es un figurón inservible.
Se ha mostrado de forma fehaciente el rechazo de una gran parte de la plantilla a este tipo de relación laboral; pues han castigado a una de las organizaciones firmantes de los despidos, la abstención ha subido y el voto nulo ha sido lo suficientemente patente como para que no puedan ser escondidos. Es decir, una clara división de la plantilla. Justo lo que buscan los que nos manejan.
Solo falta que ese rechazo no quede en una rabieta y los trabajadores vayamos, poco a poco pero con firmeza, recuperando nuestra capacidad de crítica constructiva, nuestra moral y valentía para exigir a aquellos que dais vuestro voto, los que seguís el camino del voto, que cumplan con su misión de defensa de sus representados y los que nos abstenemos y mostramos que nuestro camino es otro, no dejar que la abstención sea sinónimo de dejadez, sino una abstención activa y crítica, que sea capaz de mostrar la eficacia de la acción directa, en lugar de los delegados perpetuos. Eliminemos los privilegios y no se despedirán trabajadores con tanta tranquilidad.
Mantener el votar y callar nos lleva al último culebrón destapado, cuando no a cosas peores como las sufridas a final del 2005. El rabiosamente anunciado nuevo ERE de 5 días, como una forma de imposición de la empresa. Una decisión más coercitiva, prepotente y previamente pasteleada en reuniones al margen del Comité. ¡Pues vaya con los demócratas, que se saltan hasta sus propias instituciones, cuando les interesa! ¿Votar? Ja, ja, ja.
Y, como siempre, la SEAT en el candelero, en los medios de comunicación y siempre para mal. ¡Lo raro es que aún vendamos algún coche, con estos directivos de tan raro hacer!
Son demasiados años de mentiras y coacción. Ya basta de campañas falsas de motivación, de palabras bonitas, de hablar de conciliación de vida familiar y laboral, de que tenéis en cuenta la opinión de los trabajadores. ¡Más hechos y menos palabrería!
Los trabajadores hemos demostrado sobradamente que somos capaces de cumplir nuestra parte. ¿Qué van a hacer los directivos? Os damos alguna idea, pues parece que las necesitan:
- Despedidos adentro ¡YA!
- Gestión planificada de una producción adecuada a nuestra empresa. Ya vale de probatinas e inventos que solo sirven para poner en peligro nuestro puesto de trabajo y la propia Seat.
- Respeto por las personas. No somos máquinas de las que se prescinde cuando son viejas o se cambian por otras más modernas.
- Adecuar de una vez por todas la plantilla. Estamos hartos de que vayáis inflando y desinflando el número de trabajadores, aplicando métodos traumáticos, mostrando así una falta total de previsión y de escrúpulos.
- En resumen, convertid en hechos vuestras palabras rimbombantes y a lo mejor llega el momento que los trabajadores confiemos en vosotros y estemos motivados de por sí; sin mentiras estúpidas que, desde luego logran muchos efectos, pero todos contrarios a un buen clima de trabajo y nunca motivan.
Saludos anarcosindicalistas.

Martorell, 6 de febrero 2007 Sección sindical de CNT SEAT Martorell

Reunión entre CNT y el Alcalde

El Alcalde de Premià de Mar se compromete verbalmente a ceder un local a la CNT

El pasado viernes 2 de febrero, a las 11:00h miembros de este Sindicato mantuvimos una
reunión con el alcalde del municipio, el Sr. Jaume Batlle, en el Ayuntamiento de Premià de
Mar.
Durante la reunión se trató el tema de la propiedad del antiguo edificio de la Cooperativa
L’Unión Obrera, situado en las calles Aurora y Sant Pau. El alcalde y una miembro del
Ayuntamiento que le acompañaba, pudieron ver la documentación que poseemos y en la cual se
vincula a la Cooperativa con la CNT.
La reunión también trató la situación actual que atraviesa este Sindicato tras ser desalojado, sin
previo aviso, ni orden administrativa de ningún tipo, de la sala que utilizaba como sede social
en el edificio de la Cooperativa. Desalojo que ha propiciado un parón temporal de las
actividades sindicales y culturales que veníamos realizando en la sala que ocupábamos, como
son la Asesoría Laboral Gratuita, las permanencias, el curso de esperanto de los sábados por la
mañana o las reuniones de la Agrupació Excursionista Serra Litoral. Igualmente se han tenido
que suspender varias reuniones entre ellas la de la Coordinadora Provincial del Metal.
El pasado jueves 18 de enero sobre las 19:00h aproximadamente, supuestamente por orden del
Sr. Casadesús Regidor de Cultura y 3er Teniente-Alcalde, procedieron a abrir nuestra sala y
desalojar todas nuestras pertenencias al pasillo del primer piso del edificio sin que ningún
miembro de nuestro Sindicato estuviese presente. Cambiaron las cerraduras de todas las puertas,
mientras un policía municipal negaba el acceso a miembros de este sindicato al interior del
edificio.
Anteriormente a estos sucesos, el sindicato solicito una reunión con Alcaldía para tratar el
asunto del edificio. Ni siquiera esperaron a reunirse con nosotros para buscar una solución y
optaron por utilizar la fuerza.
Por todo esto, en la reunión del pasado viernes 2 de febrero el Alcalde de Premià de Mar se
comprometió verbalmente a ceder un espacio al Sindicat Únic de Premià de Mar de la CNT-AIT
durante la reunión que tendrá lugar el próximo día 8 de febrero a las 12:00h.