Charla: "PUERTOS EN LUCHA"



Los amarradores del Puerto (tanto de Barcelona como de cualquier parte del mundo) son también protagonistas del sufrimiento acarreado, no ya por la dureza de su trabajo, sino por los intentos liberalizadores del sistema capitalista en el sector portuario de todo el país. Aunque desempeñando funciones distintas, los amarradores del puerto no han dudo ni un segundo en secundar la huelga proclamada por los estibadores, puesto que la Reforma de la Estiba que el Gobierno español intenta implementar no deja de ser un ataque a la totalidad de la comunidad portuaria. 
Sus años de organización y lucha obrera les han hecho ser conscientes de que la lucha de un sector de trabajadores es la lucha de toda la clase trabajadora.

Bajo el eufemismo de “liberalización” de la estiba, se esconde realmente los intereses de empresas como la china COSCO que quieren acaparar puertos, previo suculento pago millonario a nuestro querido Estado español. Y por supuesto, con la consiguiente reducción de sueldos y plantillas, como forma de precarizar uno de los pocos sectores donde hay una alta sindicación obrera.

Lo decimos bien claro: ¡Ni un paso atrás! ¡Puerto o muerte!

1º de mayo. Yo en CNT.

El sindicato que nos da fuerza y voz

Hoy los ataques a la clase obrera son cada vez de mayor magnitud. En los últimos años hemos visto como retrocedían muchas de las conquistas que durante años y años el movimiento obrero tuvo que conquistar y defender. La excusa de la crisis económica ha servido como catalizador para todo tipo de agresiones y recortes de derechos.
Una enorme tasa de paro como resultado de las políticas de destrucción de empleo impulsadas por los gobiernos al dictado de la patronal y de las instituciones financieras internacionales; un descenso constante de los salarios al tiempo que aumentan los despidos y los expedientes de regulación; un aumento de la represión ante cualquier manifestación de disidencia y cualquier forma de lucha contra el sistema; incontables recortes en servicios básicos y universales... todo unido a una corrupción sistémica escandalosa y obscena conforman un negro panorama que puede provocar que se instale en la clase obrera la desesperación, el miedo y la parálisis.

Pero los tiempos del silencio y la sumisión quedan muy atrás, los trabajadores y las trabajadoras somos conscientes de que éste es el momento de avanzar, imponer nuestra fuerza y nuestra voz.

Desde CNT proponemos nuestro modelo sindical como espacio de lucha y solidaridad, como un espacio desde el que construir resistencias y enfrentar el poder y el capital. Como un espacio desde el que recuperar nuestra voz y ejercer nuestra fuerza como clase trabajadora.

CNT es un sindicato de iguales. En CNT todos los afiliados y afiliadas tenemos el mismo peso, la misma capacidad de decidir, participamos de la misma manera en el sindicato, damos en función de nuestra capacidad y recibimos en función de nuestras necesidades.

CNT es el sindicato en el que tenemos nuestro sitio todos los trabajadores y trabajadoras. El modelo sindical de CNT es único. Basado en las Secciones Sindicales, rechazamos las elecciones sindicales y los Comités de Empresa y los liberados.

CNT es el sindicato que construimos entre todos y todas. Desde los sectores laborales más tradicionales hasta los sectores más precarizados o abandonados por el sindicalismo oficial.

La CNT tenemos a nuestras espaldas una historia de lucha obrera, una historia de dignidad y orgullo, una historia que estamos escribiendo ahora, en el presente. Desde la CNT pretendemos abrir un camino de confrontación con el Capital y el Estado que se dirija firmemente a un cambio social completo, que se dirija a la toma de los medios de producción por parte de la clase obrera, que se dirija a la autogestión amplia, integral, de la sociedad. Una sociedad igualitaria entre hombres y mujeres, una sociedad en la que no quepa la discriminación de ningún tipo.

La CNT es el sindicato desde el que dar el primer paso a partir del que avancemos definitivamente, sin posibilidad de vuelta atrás, para romper con un sistema que no es el nuestro y para construir desde hoy nuestra alternativa, desde la solidaridad, el apoyo mutuo, la autogestión.

Salimos este Primero de Mayo como afirmación colectiva de nuestra fuerza como clase, de que nuestra presencia en la calle y en los tajos tiene una única finalidad, cambiar el mundo desde la base y construirlo sobre la libertad integral de todas las personas, y de que nuestra presencia será permanente, que no decaeremos en nuestra lucha hasta que no consigamos nuestro ideal, la liberación de un sistema asesino, que nos condena a la miseria y a la esclavitud.

Desde el Anarcosindicalismo vamos a comenzar a construir la nueva sociedad. Una nueva sociedad que piense en las necesidades de las personas, una sociedad en la que los privilegios sean sustituidos por la igualdad y la verdadera justicia social, una sociedad en armonía con la naturaleza, una sociedad en la que todos y todas seamos ricos, porque todos y todas tendremos todo lo que necesitamos. Una sociedad digna de la que sentirnos orgullosas y orgullosos.

Por eso estamos en CNT. Porque creemos que nuestra fuerza va a cambiar el mundo.

Acto de la UGEL en Premià

Presentació de la guia "Seguint les passes de la Guerrilla"

El proper dissabte 22 d'abril, a les 19 hores, es presentarà la guia del GR-179 "Seguint les passes de la guerrilla" al local de la CNT de Premià. L'acte està programat dins la gira que portarà a membres de l'UGEL per diferents llocs del territori català, per presentar la guia del Camí dels Maquis, recentment editada. Us hi esperem!!!

Curso de Normativa Orgánica para afiliado/as

El próximo sábado 1 de abril de 2017, a las 10:30h el Sindicato ha organizado un curso sobre normativa interna para sus afiliado/as en nuestro local sindical.
El curso tendrá una duración máxima de 3 horas y está abierto exclusivamente a afiliado/as al sindicato.

¿Como funciona el Sindicato de Premià? ¿Y la Confederación? ¿Que obligaciones y derechos tienen los afiliado/as? ¿Como se organiza una Junta o Comité Local? ¿Y un Secretariado Permanente de un comité Regional o Confederal? ¿Que son y que diferencias tienen los plenos, reuniones plenarias, conferencias de militante/as o de Sindicatos? ¿Cuales son los principios, los valores, las tácticas y finalidad del Sindicato?


8 de Marzo. Cada lucha es una victoria

Brecha salarial, techo de cristal y segregación horizontal, mayor dificultad de acceso a la formación y al empleo, mayor precariedad laboral y desempleo, explotación doméstica, imposibilidad de conciliación, violencia normalizada, acoso cotidiano, invisibilización, pobreza, discriminación, infantilización, negación, maltrato, control de nuestra sexualidad y nuestros derechos reproductivos...

Son tan numerosas, son tan variadas, son tan abrumantes las luchas que las mujeres tenemos que bregar diariamente por el simple hecho de ser mujeres que puede decirse que hasta la misma existencia en esta sociedad heteropatriarcal que nos explota y nos reprime es ya una victoria. Pero para nosotras esto no es suficiente. No nos llega con estar vivas, queremos vivir en una sociedad de iguales.

Las mujeres de clase obrera debemos enfrentar todos los días una doble lucha de emancipación: contra el capital, por ser obreras; y contra el patriarcado, por ser mujeres. Comparadas con los hombres, cobramos menos, trabajamos en condiciones más precarias, cotizamos menos y trabajamos más horas, se nos exige más para ser contratadas... Pero al llegar a casa debemos hacernos cargos de nuestros maridos, hijos, padres y hermanos.

Esta situación se ha mantenido históricamente mediante un sistema de control que, cuanto más nos explotaba, más sumisión creaba. Pero la sumisión y el miedo, la cabeza agachada, ya no son actitudes de las mujeres. Hoy, desde hoy y desde siempre, queremos estar en todas las luchas y por eso luchamos en todos los frentes.

Las mujeres somos el motor del cambio social. Cada mujer que se rebela contra la opresión que sufre en su hogar es un paso ganado hacia un mundo más humano. Cada mujer que decide vivir abiertamente su sexualidad es un paso ganado hacia un mundo más libre. Cada mujer que planta cara al patrón en su puesto de trabajo es un paso ganado hacia un mundo justo.

A las mujeres se nos borra del pasado y del presente, pero hoy nos afirmamos, hoy nos reivindicamos como sujeto en lucha, desde ya asumimos que el miedo se ha transformado en furia y que nuestra lucha es única, central, necesaria y revolucionaria. Y queremos hacerlo en unidad, en colectivo. La invisibilización de nuestras luchas, la normalización social de la explotación, la escasa disponibilidad de nuestro tiempo, nos dificulta participar en organizaciones sindicales, las cuales en muchas ocasiones ni siquiera nos toman en cuenta, nos desplazan o rebajan nuestras luchas.

Sin embargo, históricamente las mujeres hemos estado presentes en todas las luchas sociales y de clase que han tenido lugar, en muchas ocasiones en primera fila pagando con nuestras vidas nuestra rebelión, nuestro ejercicio de dignidad, nuestros anhelos de libertad.

Es necesario recoger nuestra herencia de lucha para ganar nuestro presente. Saber quien somos. Saber lo que queremos ser. Hacer de nuestra lucha un momento importante, fundamental, de la historia colectiva y de la lucha clases. Afirmar que la Organización anarcosindicalista de la que somos parte fundamental está dispuesta a revertir la doble explotación que padecemos. Construir nuestro espacio en igualdad, entre compañeras y compañeros dispuestos a enfrentar el patriarcado, actor fundamental de nuestra explotación como obreras. Levantarnos como un grito invulnerable, como un único puño. Lucha a lucha, victoria a victoria.

Viva el ocho de Marzo 

Viva la lucha de la mujer trabajadora

Curs sobre assetjament psicològic "Stop Mobbing"



El proper dissabte 28 de gener des del Sindicat de Premià organitzem un curs introductori sobre l'assetjament als llocs de feina, amb la finalitat de conèixer de prop les característiques esencials d'aquest tipus de violència i sapiguer diferenciar-les d' atres agresions que també surgèixen dintre de l'àmbit laboral, així com oferir eïnes i estratègies d'abordatje globals, perque qualsevol treballador/a sapiga com actuar i fer-li front quan es trobi davant un cas de mobbing.

El curs s'impartirà per part del grup sobre mobbig i tindrà una durada de quatre hores, des de les 10:00h fins les 14:00h. Està dirigit únicament a treballador/es afiliats i afiliades a la Confederació.

CNT publica su Plataforma de Negociación Colectiva para el año 2017

La Confederación Nacional del Trabajo publica la Plataforma de Negociación Colectiva para el año 2017. Este documento emana de los acuerdos de Acción Sindical del XI Congreso celebrado en Zaragoza en 2015. En dicho comicio la CNT decidía la elaboración anual de plataformas de negociación colectiva que sirviesen de guía permanente actualizada para los procesos de negociación que llevasen a cabo los Sindicatos y las Secciones Sindicales de la CNT. El documento que ahora se presenta ha sido redactado por el Grupo de Trabajo de Acción Sindical de la Secretaría de Acción Sindical del Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CNT y discutido por el conjunto de la Organización de manera previa a su aprobación en el Pleno Confederal celebrado en noviembre de 2016.

Esta Plataforma de Negociación Colectiva incluye propuestas centrales para las reclamación de cara a la negociación de convenios colectivos y pactos de carácter no estatutario, incluyendo entre otras las demandas que plantea la CNT en material salarial, de contratación o de organización del trabajo, e incluye una importante mirada de género a la hora de llevar a la práctica estas reclamaciones.

La Plataforma de Negociación Colectiva de la CNT para el año 2017 puede consultarse en este enlace: http://cnt.es/plataforma-de-negociaci%C3%B3n-colectiva-de-la-cnt, y se encuentra también accesible desde la sección de Documentos de esta web.


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plataforma negociacion colectiva maquetada.pdf151.82 KB

Cambios en el funcionamiento de la Asesoría Laboral y Jurídica

¿QUÉ ÉS Y CÓMO FUNCIONA LA ASESORÍA LABORAL DEL SINDICATO DE PREMIÀ?
La Asesoría Laboral del Sindicato de Premià es un punto de información y apoyo laboral en el que los trabajadore/as podemos acercarnos para solventar aquellas dudas que podamos tener sobre derechos laborales, prepararnos para solicitarlos a la empresa, así como encontrar un lugar donde puedas explicar tu situación en el centro de trabajo para buscar soluciones.
La Asesoría Laboral está abierta a cualquier trabajador/a asalariado o autónoma/o sin trabajadores a su cargo (afiliado o no al Sindicato) y es de carácter gratuito.
A partir de este asesoramiento, y según crean conveniente el grupo que lleva la Asesoría Laboral, se efectuarán las acciones administrativas y sindicales que en cada caso se creyesen necesarias para resolver aquellos problemas que afecten al trabajador/a que está siendo asesorada. También será este grupo quién derivará aquellos trabajadore/as a los servicios jurídicos del Sindicato si lo cree necesario.
¿QUIÉNES TIENEN DERECHO A LOS SERVICIOS JURÍDICOS DEL SINDICATO?
El Sindicato de Premià tiene acuerdos con abogado/as para que presten una serie de servicios jurídicos a los afiliado/as. En todo caso, también están disponibles para aquellos trabajadore/as que no están afiliado/as, aunque en este caso únicamente prestan servicios de jurídica laboral. Estos servicios jurídicos tienen un coste económico que varían en función de la afiliación o no del trabajador/a en el Sindicato y del tipo de servicio.

Servicios Jurídicos del Sindicato
Consulta Jurídica Laboral:

Este asesoramiento jurídico lo efectuará el abogado/a del Sindicato en el local a aquellas personas que hayan sido derivadas por el grupo de la Asesoría de apoyo Laboral. Esta consulta es de carácter gratuito para trabajadore/as afiliado/as o no al Sindicato.
Proceso Jurídico laboral:

Los costes de aquellos procesos jurídicos y administrativos laborales serán los siguientes:
Papeleta y Acto de conciliación (CMAC) y Juicio Laboral:

Afiliado/as: No es necesaria previsión económica para comenzar el proceso. No se abonarán las tarifas del abogado/a hasta la finalización del proceso. En caso de llegar a acuerdo las costas del abogado/a son un 10% de la cantidad ganada con un mínimo de 300€.
No afiliado/as: Es necesaria una previsión económica para comenzar el proceso de 150€ (que se descontará de la cantidad final). El resto de las tarifas se abonarán una vez finalizado el proceso. En caso de llegar a acuerdo las costas del abogado/a son un 15% de la cantidad percibida por el trabajador/a con un mínimo de 450€.

Otros procedimientos de carácter laboral: Se estudiará cada caso.

Consulta y Proceso Jurídico no laboral:

Únicamente tendrán derecho a efectuar consultas jurídicas no laborales y a los servicios jurídicos no laborales (civil, penal, extranjería, etc…) los trabajadore/as que estén afiliado/as al Sindicato.
Condición de afiliado/a en el Sindicato de Premià
Se considera que el trabajador/a tiene la condición de afiliado/a cuando está dado de alta en el censo de afiliación del Sindicato (con un mínimo de 3 cotizaciones por adelantado en el momento de realizar el alta) y satisfaga las cuotas sindicales en forma y cuantía que establece la Tesorería del Sindicato en cada momento. En caso de que el abogado/a del Sindicato esté prestando los servicios jurídicos a algún trabajador/a afiliado/a, este/a trabajador/a deberá satisfacer las cuotas como mínimo hasta la finalización del proceso para que continúe teniendo la condición de afiliado/a, si no es así, se le aplicarán las tarifas como trabajado/a no afiliado/a. La afiliación al Sindicato son 10€ mensuales.
RECUERDA QUE EL SINDICATO NO ES UNA GESTORÍA, ES UN LUGAR DONDE DEFENDERNOS, FORMARNOS, ORGANIZARNOS Y LUCHAR.