Sigue la Solidaridad con #SECEKikoReadmisión

El pasado 22 de julio un grupo de personas acompañaron al trabajador despedido en SECE al pleno del Ayuntamiento de Premià de Mar para solicitar al regidor de urbanismo una reunión y el pliego de condiciones técnicas y adminsitrativas del servicio de alumbrado público.
El acto se desarrollo fuera del recinto de la fábrica del gas, donde se celebran los plenos, y no hubo incidencias remarcables.
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                                                  Foto extraída de Premianoticies
 

En la intervención del regidor de urbanismo en el pleno, éste indicó que se ha puesto en contacto con la empresa y dispuesto a reunirse con el trabajador despedido.
El próximo miércoles 29 de julio está previsto el acto de conciliación por el despido. Aún así desde el Sindicato se sigue con los actos públicos de solidaridad como son los realizados en los municipios de Alella, Premià de Mar y en la ciudad de Badalona está misma semana.

Más información:
https://premianoticies.wordpress.com/2015/07/23/lacomiadament-a-sece-fa-sortir-a-la-llum-possibles-deficiencies-del-servei/

Acto Sindical por la readmisión del trabajador despedido en SECE

Acto sindical para pedir la readmisión del trabajador despedido en SECE y explicar que puntos incumple la empresa del pliego de condiciones técnicas y administrativas en Premià de Mar.
Acompaña al compañero Kiko para pedir su readmisión. Por Solidaridad entre trabajadore/as, para no permitir que se juegue con nuestro dinero.




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Comenzaron los actos #SECEKikoReadmisión



 2ª Nota de prensa
La campaña pública por la readmisión del trabajador despedido en la empresa de alumbrado público SECE se extiende por la comarca del Maresme y Badalona.

El Sindicato CNT ha realizado diversos actos públicos en las poblaciones de Premià de Mar, Alella, Sant Vicenç de Montalt y Badalona donde se ha informado a los vecinos sobre el conflicto laboral derivado del despido del trabajador Francisco J. V. G. Han sido numerosas muestras de solidaridad las que vecinos y vecinas de estas poblaciones han mostrado con el operario y han acusado el malestar que genera que una empresa que trabaja para el público cometa irregularidades sobre el pliego de condiciones.

Se prevé que en las próximas semanas haya más muestras de solidaridad por parte de sindicatos adheridos a la CNT. 

El próximo 29 de julio se celebrará el acto de conciliación entre empresa y trabajador en el que la posición del Sindicato es clara, la readmisión del trabajador. Un trabajador que no ha cometido infracciones en su puesto de trabajo, que se ha preocupado en todo momento de la prevención de riesgos laborales, tanto en las sedes de la empresa como en el parque móvil y en la vía pública, y que hay que recordar que fue uno de los trabajadores que se reunió, en julio de 2014, con representantes del Ayuntamiento de Premià de Mar para que éste se responsabilizara de que la empresa SECE cumpliera con el pliego de condiciones técnicas y administrativas, estos hechos son los que a juicio del Sindicato han motivado realmente el despido del trabajador y no por causas objetivas como alega la empresa, ya que se puede comprobar que los pueblos no han menguado, tienen las mismas calles y las mismas farolas, a parte que la empresa está contratando personal, que debería ser el trabajador despedido quién les imparta formación y coordine, debido a su categoría profesional de Jefe de Equipo.