Movilizaciones en el Vallés: IMESAPI sigue en lucha


FotoS'amplia el calendari de manifestacions dels treballadors de IMESAPI!

Els treballadors de IMESAPI Granollers han convocat una serie de manifestacions, amb l'objectiu de sensibilitzar els veins i veines de Granollers i Les Franqueses del Vallès.

Anima't i participa!!                 
Mostra la teva solidaritat!!

* Dissabte 29 de Desembre a les 11:00 hores: MANIFESTACIÓ al Passeig de la
Muntanya amb Avinguda Francesc Ribas.

* Dilluns 31 de Desembre a les 11:00 hores: CONCENTRACIÓ a la Plaça de la
Porxada.

* Dimecres 2 de Gener a les 11:00 hores:MANIFESTACIÓ a Carrer Esteve Terrades amb Carretera Ronda Sud (Granollers).

* Dilluns 7 de Gener a les 16:00 hores: MANIFESTACIÓ a Plaça de la Llibertat (Granollers).

* Dimecres 9 de Gener a les 11:00 hores: MANIFESTACIÓ a Plaça de l'Escorxador (Les Franqueses).

* Dissabte 12 de Gener a les 17:00 hores: MANIFESTACIÓ a la Plaça de la Corona (Granollers).

* Dilluns 14 de Gener a les 11:00 hores: MANIFESTACIÓ al Carrer Primer Marquès Franqueses (Granollers) davant l'INEM.

* Diimecres 16 de Gener a les 17:00 hores: MANIFESTACIÓ a la Plaça Santa Eulàlia (Les Franqueses)

* Dissabte 19 de Gener a les 17:00 hores: MANIFESTACIÓ a la Estació Granollers Centre (RENFE).

Atenció:  

Lo que nos ha pasado. Año 2012


 A punto de finalizar el año, y viendo los ejemplos de bondad, caridad u orgullo patrio que inunda las redes sociales y los medios de comunicación -véanse los anuncios de Campofrío de unos días atrás o el de Estrella Damm de hace un tiempo-, ensalzando lo buenos y estupendos que somos, pensamos que es buen momento para felicitarnos y participar nosotros también de esa fiesta. Eso sí, de una forma más humilde y centrada en lo que hemos visto, nos han contado y hemos comprobado a lo largo de este año 2012 en Premià. Son ejemplos claros de que tenemos mucho de lo que presumir, empresarios que utilizan bien sus herramientas legales o no, y de que si l@s trabajador@s seguimos igual, las cosas no van a arreglarse por arte de magia, van a ir peor, mucho peor.

Tenemos supermercados que se vanaglorian del trato a sus empleadas, pero cuando una insinúa a su encargado de tienda que quiere reducir su jornada para cuidar a su padre enfermo, la despiden inventándose los motivos, pero eso sí, todo ello legalmente. Podemos presumir de que haya empresarios que paguen 500€ cuando en la nómina pone 750€, pero aún es más interesante que empresas de estética despidan a mujeres por el simple y complicado hecho de estar embarazadas. Hay a quien echan del trabajo sin carta de despido con lo que ni puede tramitar el paro, a quienes quieren despedir mediante un ERE y que los que se queden se harten a hacer horas extras y a quien por faltar un día por enfermedad, el jefe le dice que no vaya en 3 días, por si otro día sucede lo mismo, que se lo piense. Existen empresas que te despiden, y durante dos semanas trabajas en el mismo lugar pero para otra empresa y aunque cueste de creer, hay empresarios que contratan a personas “sin papeles” para aprovecharse doblemente de ellos, pagando una miseria y dejándolos sin protección. Aunque sea un caso aislado, también hay empresas que no pagan las horas extras y muchísimas otras que aprovechan bien la Reforma Laboral, ¿cómo? te cambian de puesto y categoría constantemente, te reducen la jornada de 40 a 30 horas o te chantajean ofreciéndote entre rebajaros el sueldo un 10% o echar a un compañer@ a la calle. Conocemos algún caso de empresas que te despiden sin avisarte cuando estás de baja, y de muchísimas más que han estado 3, 4 ó 5 meses sin cobrar mientras su jefe no iba precisamente en bicicleta a trabajar. Es interesante saber que también hay empresarios que nunca han pagado el mes de agosto (en más de 10 años), pues como no se trabaja porqué iba a pagarlo ¿no? Y además  tenemos colegios privados que con la excusa de la crisis no quieren pagar el finiquito, peluquerías donde las horas de más que se trabajan ni se cobran ni se recuperan en tiempo de descanso y restaurantes donde gran parte de salario se cobra en “negro”.


Estos casos son ejemplos reales de consultas, demandas y denuncias de trabajador@s que han pasado por el sindicato de Premià y como les hemos dicho todas y cada una de las veces, nos suceden porque nos dejamos, porque no nos interesa formarnos ni informarnos, defender nuestros derechos y nuestro puesto de trabajo. Por tanto, no esperemos que la clase empresarial y política solucionen nuestros problemas. Ellos hacen su trabajo, nosotros el nuestro, que es trabajar para ellos, pero al menos con dignidad y respeto por nosotros mismos y por nuestros compañeros. Por un 2013 lleno de solidaridad, unión y acción.

Diario de la Huelga de IMESAPI 6ª jornada

DIARIO HUELGA IMESAPI  Día 19 de diciembre del 2012. 

15º día de huelga. Nos concentramos esta vez en la plaça de Sant Miquel, cerca de la estación de Granollers Centre, para disponernos,  una vez más a manifestarnos por las calles de Granollers y a informar a los vecinos  sobre  la huelga indefinida que el pasado día 4 de diciembre, iniciaron contra el ERE temporal que dejará sin empleo al 20% de la plantilla.  La manifestación transcurre con normalidad, a los huelguistas se adhieren decenas de personas que les acompañan y que hacen también propia la lucha de los trabajadores de IMESAPI. En un momento de la marcha vemos  que han acudido distintos medios de comunicación locales para tomar imágenes y  hacerse eco de la noticia de la lucha de los trabajadores. También aprovechan para entrevistar a uno de ellos, miembro de la sección sindical de la CNT en IMESAPI. Recorremos las calles de Granollers hasta la plaza del ayuntamiento, lugar donde los huelguistas suelen finalizar todas sus movilizaciones y hacer el mitin final.
Apoya la huelga de IMESAPI. Hoy son ellos, mañana podemos ser cualquiera de nosotros.
IMESAPI SOLUCIÓN!!!.  SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES EN LUCHA.
CNT obre una Caixa de Resistència en suport a les famílies dels vaguistes de IMESAPI





CNT-AIT Granollers ha obert un compte bancari destinat a la Caixa de Resistència que el sindicat ha obert a favor dels vaguistes, i les seves famílies, de IMESAPI. Els treballadors porten en vaga indefinida des del 4 de desembre contra les mesures del ERO temporal que l'empresa vol imposar, i per la viabilitat dels llocs de treball en un futur proper.
 Podeu fer donacions solidàries al següent número de compte

Titular: Sindicato de Oficios Varios de Granollers
Nº de comte: 2100 (La Caixa)-0330-92-0101640016

Adirondack paga las nóminas atrasadas

Desde la Sección Sindical de CNT en Adirondack Mare Nostrum nos informan que la empresa a pagado las nóminas atrasadas. 
Por este motivo las propias trabajadoras han retirado la pancarta y hojas que denunciaban esta situación en el laboratorio.
Esta próxima semana tienen un juicio por vulneración de derechos sindicales. Aún así, no creemos que vaya a acabar aquí el conflicto.

Seguiremos informando y apoyando a las compañeras.
(Pancarta e información retirada)

Diario de la Huelga de IMESAPI 4ª jornada

DIARIO HUELGA IMESAPI  Día 7 de diciembre del 2012. 

Hoy salimos desde Can Gili, un barrio en las afueras de Granollers, en la carretera que va a Caldes de Montbui.  La tarde es fría, son las cinco menos cuarto, al final de la rampa se concentran unas 40 personas, en su mayoría trabajadores y familiares.  El ambiente es agradable y distendido.  Los curiosos salen a las ventanas y algunos transeúntes se paran al ver tanta bandera , adhesivo y octavilla. La megafonía promete, con un altavoz y una burra, todo es posible.  Los municipales aparecen, todos se reconocen, las partes piden colaboración. Cada minuto que pasa sumamos más, ya somos una cincuentena, muchos solidarios.
Micrófono en mano, el compañero de la CNT  da inicio a la marcha tras dirigirse a los vecinos y explicar el por qué de la huelga y las reivindicaciones.  Atravesando calles, glorietas y travesías nos fuimos dirigiendo hacia el Ayuntamiento.  Mucha gente por las calles y muchas muestras de solidaridad.  Una vez llegados a la Porxada donde se encuentra el Consistorio se realizó un míting  final, donde se explicó la situación en la que se encuentran los trabajadores. 


Nos vemos el 15 de diciembre, sábado, en el parque de Joan Oliver de Granollers a las 17h.
IMESAPI SOLUCIÓN!!!.  SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES EN LUCHA.

Aplazado Curso Autoformativo: El despido

Debido a convocatorías de última hora, se aplaza el curso autoformativo " El despido y la finalización de contrato".

Los compañero/as que habíais solicitado el temario, podéis pasaros por el local para recogerlo y así tendréis más tiempo para ir estudiando.

Perdonad las molestias.

Diario de la huelga de IMESAPI 2º jornada

DIARO HUELGA IMESAPI Dia 5 de diciembre del 2012
 

A las 7:30 los trabajadores se concentraron en la empresa, nadie sale a trabajar.  El ambiente es distendido.  Me informan que la Autoridad Laboral ha aprobado los servicios mínimos, un trabajador de guardia.  Los compañeros están satisfechos, la empresa quería que la plantilla trabajase al 50%.
A las 11h. hay convocada una manifestación que saldrá del barrio de les Tres Torres en Granollers.  Ya que no pudimos asistir ningún compañero del Sindicato, para no perder el hilo de los acontecimientos, llamé a uno de los compañeros en huelga, y explicó que a la manifestación asistieron una cuarentena de personas y que transcurrió de forma combativa y tranquila.  Se volvieron a explicar las razones de la huelga y se volvió a pedir la solidaridad de los vecinos.


Este próximo viernes día 7,  hay convocada nueva manifestación a las 17h. a Can Gili (c/ del Mas Gili  esquina con Camí Vell de Lliçà).  Granollers.  


SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DE IMESAPI!!!

Diario de la Huelga de IMESAPI

Diario huelga IMESAPI Día 4 de diciembre del 2012
 

El 4 de diciembre, una vez finalizada la jornada laboral, a las 17 h. los compañeros de la empresa de mantenimiento del alumbrado de Granollers, les Franqueses del Vallés y dependencias municipales de Granollers, han iniciado la huelga indefinida, tal como nos avisaron hace unos días.  Como bien sabéis los únicos sindicatos con representación en el centro de IMESAPI en Granollers y las Franqueses son la CNT y la CGT.
Los trabajadores en asamblea organizaron el comité de huelga y se distribuyeron  las diferentes tareas a realizar, unos la logística, otros la jurídica, medios, propaganda, etc., así hasta establecer un mínimo de organización necesaria para afrontar los días que se avecinan.  Se alertó de la importancia de la huelga y de las situaciones que se podrían crear a lo largo de ésta.  Los compañeros saben lo que hay en juego , pero ya tienen una batalla ganada, y es que los huelguistas muestran UNION .  El optimismo y las ganas de luchar se adueñaron del lugar.
Finalizada la asamblea, del centro de trabajo salió un piquete informativo en caravana con aproximadamente siete coches.  Durante algo más de una hora, a golpe de pito, claxon y octavilla llevaron por las calles de Granollers y les Franqueses, la reivindicación y la difusión del conflicto a los vecinos, a los cuales se les pidió comprensión y solidaridad.
 

IMESAPI EN LLUITA. SUBROGACIÓN YA!!!

Calendario de Movilizaciones IMESAPI

Calendari de movilitzacions 
 
* Dimarts 4 de Desembre a les 16:30 hores: PIQUET DE VAGA davant l'empresa
(Av. Sant Julià, 211, Granollers - Polígon Industrial Congost). Després hi
haurà assemblea de treballadors a l'empresa, i si som prou gent farem una
caravana de cotxes per Granollers avisant que ha començat la vaga.

* Dimecres 5 de Desembre a les 07:30 hores: PIQUET DE VAGA davant
l'empresa.

* Dimecres 5 de Desembre a les 11:00 hores: MANIFESTACIÓ a Les Tres Torres
(C/ Les Tres Torres cantonada amb C/ Mare de Déu de Montserrat) de
Granollers.

* Divendres 7 de Desembre a les 17:00 hores: MANIFESTACIÓ a Can Gili (C/
del Mas Gili cantonada amb Camí Vell de Lliçà) de Granollers.

* Dimecres 12 de Desembre a les 11:00 hores: MANIFESTACIÓ a l'Estació de
Granollers Centre (RENFE).

* Dissabte 15 de Desembre a les 17:00 hores: MANIFESTACIÓ a Can Bassa al
Parc Joan Oliver de Granollers.

* Dimecres 19 de Desembre a les 11:00 hores: MANIFESTACIÓ a la Plaça de
Sant Miquel de Granollers.

* Dissabte 22 de Desembre a les 17:00 hores: MANIFESTACIÓ a la Plaça de
Can Mònic de Granollers.

* Dilluns 24 de Desembre a les 11:00 hores: MANIFESTACIÓ a la Plaça Major
de Bellavista (Les Franqueses del Vallès).

* Dissabte 29 de Desembre a les 11:00 hores: MANIFESTACIÓ al Passeig de la
Muntanya amb Avinguda Francesc Ribas.

* Dilluns 31 de Desembre a les 11:00 hores: CONCENTRACIÓ a la Plaça de la
Porxada.

Huelga indefinida a IMESAPI

 Nota de Prensa
Escrito el 24 Noviembre 2012 por CNT Granollers
  
    "La huelga afectará al servicio de alumbrado público y mantenimiento de dependencias municipales de Granollers y alumbrado público de Les Franqueses del Vallès"  

     IMESAPI presentó el 19 de noviembre un ERTE que afecta 4 puestos de trabajo en Granollers .

    Los trabajadores de IMESAPI en Granollers han decidido en las asambleas de sus sindicatos CNT y CGT ir a la huelga indefinida el 4 de Diciembre a partir de las 17 horas, de no llegara una soluciñon que garantice el futuro de sus puestos de trabajo.           

    La empresa IMESAPI, SA concesionaria del servicio de mantenimiento del Alumbrado Público y Dependencias Municipales en Granollers, así como el mantenimiento del servicio de Alumbrado Público en Les Franqueses del Vallès, presentó el último lunes 19 de noviembre un Expediente de Regulación Temporal de Trabajo (ERTE) a nivel estatal que, en el centro que tiene en la ciudad granollerense afectaría a 4 puestos de trabajo. La medida, en concreto, supone la suspensión de estos cuatro contratos durante 6 meses, "una salvajada" según los sindicatos pues alegan que en Granollers "todo el mundo tiene trabajo".

   Los sindicatos CNT y CGT, únicos en la plantilla, ya solicitaron hace dos meses a la empresa información económica para poder estudiar y proponer medidas de anticipación a la crisis. Petición de información que nunca fue contestada por la empresa y que, de haberse proporcionado, hubiera facilitado a los sindicatos analizar la situación y poder proponer medidas alternativas a las que ahora pretende implantar IMESAPI.

    El ERTE planteado por IMESAPI tiene, en opinión de los sindicatos, diversas irregularidades formales y una falta de razonamiento de fondo. CNT y CGT consideran que la empresa quiere negociar globalmente el ERTE para desvincular los centros de trabajo como el de Granollers los contratos públicos con la administración, y aseguran que aquí no sobra nadie pues todos los empleados siguen desarrollando plenamente el servicio municipal de mantenimiento de alumbrado público y dependencias. De hecho, defienden que aplicarse estas medidas supondría en cuestión el buen funcionamiento del servicio.

   Por otra parte, lamentan que el futuro de sus puestos de trabajo sea incierto. Según afirma el comité de huelga, sólo un empleado está subrogado por el Ayuntamiento de Granollers, lo que deja en una situación de indefensión al personal del servicio al no existir ahora mismo un compromiso claro por parte de la administración para garantizar los puestos de trabajo de este servicio público en un futuro inmediato y que, de no renovar la actual empresa el concurso público, podrían llegar a suponer la destrucción de los puestos de trabajo de 21 familias de la comarca.

    Toda esta situación ha llevado a los trabajadores a decidir en las asambleas de las secciones sindicales de CNT y CGT a convocar una huelga indefinida que se iniciará el 4 de diciembre a las 17:00 horas, en caso de que no se llegue a un acuerdo antes. Es con este objetivo que el comité de huelga tiene previsto el próximo lunes pedir reuniones con los Ayuntamientos afectados para informarles de su situación y pedir que intervengan en el conflicto para intentar agilizar una solución con IMESAPI que permita evitar el conflicto .

Motivos de la huelga:

 Retirada de las medidas del ERTE y la negociación de éste por centros trabajo secciones sindicales

La recuperación del poder adquisitivo perdido debido a la rebaja de salarios unilateral de la empresa

Por el futuro de los puestos de trabajo al servicio de alumbrado público y mantenimiento de dependencias municipales de Granollers

Cláusula de Garantía Laboral

Mayores derechos sindicales para cualquier sección sindical

Agencia Confederal de Granollers, CNT - AIT         

Curso Autoformativo: El despido y la finalización de contrato

En asamblea del sindicato se decidió organizar un curso autoformativo de derecho laboral para afiliad@s, de una sesión al mes y que consistente en escoger un tema entre tod@s, estudiarlo y ese día exponerlo y debatirlo entre todos con el fin de adquirir conocimientos, sobre cuestiones de derecho laboral.

Se decidió la primera sesión para el sábado día 15 de diciembre,  a las 18 horas en el local del sindicato y el tema a tratar es: "El despido y la finalización de contrato".


Si estás interesad@ en participar de este curso confírmanoslo antes del viernes 7 de diciembre y te haremos llegar el material necesario referente al tema que trataremos en el curso, para que te lo estudies.

[Nota de prensa] Adirondack sigue sin pagar

ADIRONDACK MARE NOSTRUM SL  SIGUE SIN PAGAR A SUS TRABAJADORAS
MALAS GESTIONES Y NADIE QUE SE HAGA CARGO

Por una mala gestión de un empresario Alberto Sierra Barrio, administrador
único de la empresa Adirondack Mare Nostrum SL, las trabajadoras de la
misma nos vemos en la situación de trabajar sin cobrar desde hace más de 7
meses, desde Abril de 2012. Teniendo que seguir yendo al puesto de trabajo
hasta que salga la sentencia de un juez. Un empresario que compró un
laboratorio con trabajo, en el que desvió casi toda su faena a su otro
laboratorio Adirondack, dejando morir el nuestro. Poniendo los precios de
los análisis por debajo de los costes necesarios para realizarlos. No
pagando a proveedores desde el primer momento de la compra, con el
consecuente retraso de suministros, retraso de entrega de resultados a
clientes, y pérdida de estos últimos por incumplimiento de contrato. Hasta
unas simples analistas de laboratorio como nosotras sabemos que si vendes
algo a menor precio del que lo has comprado, tienes pérdidas. La excusa
era que había que facturar como fuera, cosa que no se entiende, ya que varios
clientes han llamado reclamando facturas porque quieren pagar y no pueden.
En la actualidad estamos sin sistema informático donde tenemos toda la
información para poder trabajar, ni línea telefónica, sin poder atender a
los pocos clientes que nos quedan.

El empresario no dice nada a no ser que se le presione, diciendo que está
esperando una financiación ficticia, que lleva esperando desde Enero de
2012. Pero no da la cara, no actúa, no hace nada de nada. Las trabajadoras
sobrevivimos gracias a nuestros familiares. No sabemos cuáles son sus
intenciones pero parece que está intentando llevarnos a una situación de
desesperación en la que nos rindamos y cojamos la baja voluntaria o poder
demostrar perdidas para declararse insolvente y no tener que pagar nada.

En este momento, las trabajadoras de Adirondack Mare Nostrum SL somos
esclavas del administrador único de Adirondack Mare Nostrum SL, Alberto
Sierra Barrio, y la apoderada de la misma, Mónica Bocos Carrera.

A todo esto, además la ley le favorece, esta denunciado desde junio de
2012, pero no hay fecha de juicio hasta abril de 20132. Casi un año para
un juicio, más de un año sin cobrar. Y tenemos que seguir trabajando porque
si nos vamos, ni siquiera tenemos derecho a paro. Favoreciendo así el trabajo
gratis de las trabajadoras. ¿Cómo se entiende? ¿En lugar de ser condenado
por destruir vidas, se le premia con trabajadoras gratis?

Por malas gestiones siempre acabamos pagando los trabajadores honrados que
lo único que hemos hecho es realizar nuestro trabajo lo mejor posible.
Perdiendo los pocos privilegios que teníamos.

Trabajadoras decepcionadas