2ª nota del Sindicato de Comercio de Sevilla

Ventaskforce ha pagado lo que debía a la madre trabajadora
Informamos al resto de la Confederación de la finalización del conflicto que había abierto el Sindicato del Comercio con la subcontrata Ventskforce, que vendía tarjetas de la empresa Citibank; donde se le adeudaba la cantidad de 1.700 €, y en el día de hoy se le ha ingresado la cantidad que se le debía. Por lo que desde la CNT de Sevilla, pedimos el cese de todas las acciones de solidaridad y el envío de faxes. Desde el sindicato de Comercio quiere agradecer al resto de compañeros no sólo del movimiento libertario y anarcosindicalista, las muestras de solidaridad hacia nuestra compañera; y desde aquí solo queremos recordar que con la acción directa se pueden conseguir nuestros derechos y sin la mediación de comites de empresas y liberados sindicales.

Venda de llibres

Llibreria del Sindicat

Folletons
Anarcosindicalismo. Ediciones Spoir. 1973. 0'75 €
Anarquismo. Jo Labadie. 0'75 €
Anarquismo y Organización. Rudolf Rocker. 0'75 €
Carácter ético del Anarquismo. Luce Fabri. 0'75 €
El Salario. P. Kropotkin. 0'75 €
La Internacional de los Trabajadores. James Guillaume. 0'75 €
La Revolución Hungara. Cayetano Zaplana. 0'75 €
Socialismo y Estado. Rudolf Rocker. 0'75 €
Revolució Social a l'Empordà, 1936/39 1'5 €

Llibres
Tiempo de Historia. José Fortea.8 €
El pensamiento de Malatesta. B. Cano Ruiz. 4'5 €
El pensamiento de Proudhon. Victor García. 4'5 €
Historia de un hombre común. José Iglesias. 2'5 €
Les Geodes. Joan Busquets. 1'8 €
El Proceso estatizador en la experiencia colectivista catalana. Antoni Castells. 9€
Historia del anarquismo en Colombia. Colectivo Alas de Xúe. 6€
El asalto al Hades. Casilda Rodrigáñez. 11 €
El apoyo mutuo. P. Koprotkin. 6'6 €
Historia, ideología y mito en la narrativa hispanoamericana contemporanea. J. Calviño. 9 €

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Nota del Sindicato de Comercio de Sevilla

O firmas la conformidad con tu despido ó tu nómina y finiquito te lo dejamos a 500km de tu casa.
En tratamiento psicológico una madre trabajadora que fue despedida cuando causó baja por ansiedad a causa de la presión de la empresa
No pagarle nada ha provocado que varios cenetistas le den dinero de su bolsillo para poder seguir adelante, pues está de baja médica
La trabajadora, madre soltera de una niña de cuatro años, fue despedida tras causar baja por la ansiedad que la presión de la subcontrata que emplea Citibank para vender tarjetas, Ventaskforce, hizo sobre ella. En el despido la empresa incluyó en el «finiquito» la nómina y le advirtieron que si firmaba «no conforme» cobraría todo a 500km de su centro de trabajo, en Madrid.
Era encargada de las azafatas que venden tarjetas de Citibank en los centros comerciales, tenía un contrato temporal y coordinaba las ventas de tarjetas de los stands prefabricados, situados generalmente bajo las escaleras mecánicas de los centros comerciales.
Por la presión en el trabajo, causó una baja médica, después la acosaron para darse de alta y finalmente fue despedida. Hoy en tratamiento psicológico por el acoso, verse sin dinero por no cobrar el finiquito e impagos en las nóminas y acentuado con una hija pequeña que cuidar. Además no puede trabajar por la ansiedad y el correspondiente tratamiento médico.
En el acto de despido la empresa además le indicó que tendría el finiquito y la nómina en un juzgado de Madrid, a 500km de su hogar y centro de trabajo, por no haber firmado «la conformidad». La subcontrata, que ha reconocido la improcedencia del despido, no ha ido al acto de conciliación previo y obligatorio a la demanda ante magistratura.
Por ello CNT cree que la compañía le da lo mismo poner en aprietos a la empresa matriz, Citibank, pues CNT iniciará en breve una campaña estatal en las entidades de Citibank y lugares donde se vendan las tarjetas, para informar a los clientes del precio humano que pagan cuando contratan una tarjeta de Citibank mediante esta subcontrata.
La campaña irá acompañada de asesoramiento sobre alternativas «limpias» de la explotación brutal hacia las mujeres y madres trabajadoras.
Finalmente CNT ha escrito a la contrata para invitarla a negociar y evitar un conflicto sindical que abrirá en la calle inminentemente con Citibank y la contrata.

Nota de la Sección Sindical en PC-City







CNT ha sentado jurisprudencia en el caso del despido de un delegado sindical en PC-CITY

PC-CITY renuncia, a pesar de estar a trámite, el recurso en el Tribunal Supremo por el despido de un delegado sindical de CNT.

- La empresa sigue con la actitud antisindical hacia el delegado, al haberle impuesto recientemente una sanción y al no pagarle parte del salario que le corresponde.
En febrero del 2006, PC-CITY SPAIN, S.A. despidió a un delegado sindical de CNT en una de las tiendas que la compañía tiene en la Ronda Sant Antoni de Barcelona, de forma fraudulenta y encubierta. De tal modo que, tras finalizar su contrato eventual de 5 meses no fue renovado en un claro acto de represión sindical, según se demuestra a pesar de le negación, ante la evidencia, de la empresa. Tras el juicio por despido, el Juzgado número 12 de lo Social de Barcelona declaró el despido nulo integral, obligando a la empresa a readmitirlo inmediatamente.

Sin embargo, la compañía presentó recurso y se negó a reincorporarlo en su puesto de trabajo por su condición de militante anarcosindicalista y al participar activamente en la acción sindical en la empresa.

Finalmente, tras más de un año desde que nuestro compañero Eric fue injustamente despedido, el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ratificó la sentencia, de modo que obligaba nuevamente a readmitir -de forma inmediata- al delegado sindical de CNT.

A pesar de reincorporar al trabajador, la empresa presentó un nuevo recurso en un estamento legal superior, el Tribunal Supremo, siguiendo la misma postura que en anteriores casos: intentar demostrar la ausencia de represión sindical, aunque esta fuera más que evidente, al haber sido no renovado mientras estaba participando en unas negociaciones.

Pero actualmente, la situación dio un giro y la empresa, posiblemente al observar las pocas oportunidades de revocar la sentencia inicial y el posterior recurso al TSJC, renunció a seguir adelante el proceso, reconociendo los motivos del despido y sentando así una jurisprudencia en el TSJC a favor del trabajador.

A día de hoy, la empresa sigue en su postura de acoso hacia el compañero, como demuestran la sanción interpuesta recientemente a nivel interno de la empresa, llamada “evidencia”, manipulando la realidad, y al no haberle pagado en este último mes las comisiones que debía percibir, según la política salarial que determina la misma empresa.

Desde la sección sindical de CNT-AIT Barcelona en PC-CITY, queremos reconocer la gran importancia de esta jurisprudencia, no solo por el hecho de demostrar la represión sindical que sufrimos miembros y delegados, claramente demostrada una vez más, sino también por sentar un precedente legal que creemos que puede servir a trabajadores que quieran luchar por sus derechos, al margen de comités de empresa, y todo lo que deriva de ellos.

Además, queremos recordar que aunque prosigan las actitudes antisindicales contra el compañero o cualquier otro miembro de la sección, no cesaremos en denunciar la realidad de los trabajadores en la empresa, y como se vulneran nuestros derechos, incluso los más básicos como el de filiación y actividad sindical.

Secció Sindical de CNT en PC-CITY Barcelona.