Comunicado de apoyo del "Sindicat d’Activitats Diverses de Mataró adherido a la CNT-AIT", ante la amenaza de desalojo del
"Centro Social Ocupado y autogestionado La Fibra"
Desde el "Sindicat d’Activitats Diverses de Mataró adherido a la CNT-AIT" queremos mostrar nuestro total apoyo a los compañero/as del Centro Autogestionado La Fibra, ante la amenaza de inmediato desalojo del Centro Social.
Una vez más observamos con preocupación el cierre de otro espacio autogestionado en nuestra ciudad, nos hacemos eco de estos hechos a sabiendas de que han sido muchos los proyectos, actividades y jornadas que durante estos tres años se han realizado en este espacio abierto a la inventiva y a la creatividad. Desde la CNT de Mataró sabemos lo difícil que es realizar y realizar proyectos autogestionados y es sólo desde la fuerza de la conciencia y la perseverancia altruista como se construye una sociedad igualitaria.
Pero para nosotros, más allá de la larga lista de actividades que se han llevado a cabo en el Centro Social, el verdadero valor de La Fibra está en el hecho de que es un auténtico espacio de libertad. Un Centro Social donde las decisiones se toman asambleariamente, admitiendo la voz de cualquier persona, que opta por al autogestión de sus recursos y rechaza la lógica mercantil capitalista. En definitiva, un espacio autónomo que funciona con el compromiso de colectivos y personas en pro de un mundo más libre, solidario y consciente.
Está claro que para los elementos dominantes de la sociedad, para los gestores de lo social y un sin fin mas de egoístas este tipo de realidades son inadmisibles en cuanto cuestionan el orden social establecido, o mejor dicho, impuesto. Por un lado deja en entre dicho el pilar mas sagrado de la decrepita sociedad capitalista que es la propiedad, y por otro lado, demuestra que existe otra forma de relacionarse socialmente, donde el individuo no es un mero espectador, donde las relaciones se vertebran desde abajo y en común, y nunca vienen desde arriba, que es cuando el pensamiento se opone a la obediencia.
Desde nuestra modesta posición nos solidarizamos con los compañeros y compañeras de La Fibra, nos unimos a su lucha, que también es la nuestra y nos hacemos eco de ella. Consideramos que es el derecho y el deber de cualquier persona u organización con unos valores de Libertad y de Solidaridad, el defender el Centro Social. La Fibra es hoy un espacio liberado por el pueblo y no pensamos quedar impasibles viendo como nos lo arrebatan.
Sin más y sin Dios.
¡¡ SALUD COMPAÑERO/AS!! ¡¡LARGA VIDA A LA FIBRA!!
CNT-AIT
No ens toqueu la fibra
EL DIA 29 DE MARÇ A LES 17H., a la plaça gran, davant de la drogueria.Convoquem una manifestacIó en contra del desallotjament del centre social okupat i autogestionat la FIBRA, la mani s'acabarà al csoa, amb la carxofa reggae festival.perquè volem l'hort, el hacklab, els concerts, els cabarrets, els tallers,la crítica, l'autogestió... perquè no volem aquests lloguers desorbitats, aquest conformisme envers l'especulació, la manca d'espais de creació....AQUÍ ENS PLANTEM!!!
CSOA La Fibra - Mataró
http://musaik.net/
Augmenta la sinistralitat laboral al Maresme
La sinistralitat laboral al Maresme ha augmentat un 6,52% durant el 2007
20-03-2008
Agència Catalana de Notícies
Mataró.- L'any 2007 es va tancar amb una xifra rècord d'accidents laborals al Maresme. Segons les dades recollides per l'Observatori de desenvolupament local del Consell Comarcal del Maresme (CCM), durant l'any passat 6.548 treballadors van haver d'agafar la baixa laboral després d'haver patit un accident a la feina. En quatre dels casos, els treballadors accidentats van perdre la vida. Aquestes dades són les més altes dels últims quatre anys. Seguint la tendència d'anys anteriors, la major part dels accidents laborals van tenir lloc en el sector serveis, amb el 43,54%. Segueix la construcció amb un 30,11%; la indústria, amb un 24,66%, i l'agricultura, amb l'1,67%
20-03-2008
Agència Catalana de Notícies
Mataró.- L'any 2007 es va tancar amb una xifra rècord d'accidents laborals al Maresme. Segons les dades recollides per l'Observatori de desenvolupament local del Consell Comarcal del Maresme (CCM), durant l'any passat 6.548 treballadors van haver d'agafar la baixa laboral després d'haver patit un accident a la feina. En quatre dels casos, els treballadors accidentats van perdre la vida. Aquestes dades són les més altes dels últims quatre anys. Seguint la tendència d'anys anteriors, la major part dels accidents laborals van tenir lloc en el sector serveis, amb el 43,54%. Segueix la construcció amb un 30,11%; la indústria, amb un 24,66%, i l'agricultura, amb l'1,67%
Nota de Premsa - CNT Maresme
Campaña de apoyo a los trabajadores de la construcciónNota de premsa enviada als mitjans de comunciació del Maresme
La CNT amb els treballadors de la construcció
Els Sindicats de la comarca del Maresme adherits a la Confederació Nacional del Treball (CNT – AIT) han començat una campanya de recolçament als treballadors de la construcció. Aquesta campanya es duu a terme per la crisi que està afectant al sector de la construcció.
Els Sindicats, com a inici de la campanya, està repartint fulles informatives als treballadors del sector perque denfensin els seus drets. A més a més, s’està elaborant un petit dossier amb els principals drets que tenen els treballadors i que son les preguntes més freqüents que solen tenir aquests treballadors.
També s’està preparant una xerrada sobre la crisi del sector des d’una vesant més económica, a la que intervendràn com ponents economistes i treballadors.
La campanya anirà evolucionant si els propis treballadors del sector, afiliats o no a la nostra organització, s’involucran per fer-la seva i siguin les seves propostes les que es facin visibles a les obres i al carrer.
Els Sindicats posen a disposició de tots els treballadors l’assessorament necesari, gratuït i sense cap compromís que pot donar la confederació.
Federació Comarcal del Maresme
Confederació Nacional del Treball
Mataró, 17 de març de 2008
Solidaridad con los trabajadores de DANA - Argentina
Carta a los compañeros de los sindicatos anarcosindicalistas, sindicalistas revolucionarios, el sindicalismo de base y a todo trabajador solidario:Compañeros les escribimos desde el Sindicato de Resistencia de Oficios Varios de Morón con el fin de informarles sobre la siguiente situación y pedir su solidaridad.
El nuestro es un sindicato pequeño conformado en el 2005 por compañeros de distintos trabajos de la zona oeste de la ciudad de Buenos Aires, con el objetivo de impulsar la organización barrial y sindical asamblearia y horizontal en nuestra zona.
Hace más de un año conocimos a algunos obreros de la fábrica automotriz norteamericana Dana (fabricante de ejes para camiones) en acciones de lucha por un compañero despedido de una fábrica de plástico. Desde allí la relación con los compañeros de la fábrica Dana ha sido más que fraternal, aprendiendo mucho de ellos, ya que los compañeros lograron la organización de base en una empresa multinacional y dentro de un sindicato, no solo burocrático sino totalmente de derecha.
Recuerden que en la Argentina no hay libertad sindical y las únicas experiencias de base son las comisiones internas en cada fábrica o empresa o las organizaciones barriales.
El Sindicato al cual están afiliados los compañeros es uno de los más burócratas y reaccionarios de la Argentina (SMATA), siendo sus dirigentes colaboradores de la última dictadura militar, detectando activistas y enviándolos a "desaparecer".
A pesar de este difícil contexto los compañeros lograron por 7 años la organización interna de base en la fábrica, frenando los abusos de la patronal y obteniendo importantes conquistas laborales. Llegando inclusive los obreros a denunciar y reclamar por la contaminación generada por la fábrica en el barrio.
Pero la empresa no iba a soportar más a la organización interna y el 7 de enero aludiendo a una falsa reestructuración productiva despidió a más de 60 trabajadores, entre ellos a casi todos los activistas. Durante largas noches y calurosos días se montó un campamento frente la puerta de la fábrica exigiendo la reincorporación de todos los despedidos y durante dos semanas la fábrica no funciono. En esos días se tuvo que resistir a una patota de 60 personas que atacó el campamento, quemando autos de los compañeros, robando e hiriendo físicamente con armas blancas.
Luego de intimidaciones telefónicas por parte de la empresa y la burocracia y mediante la citación por telegramas, la empresa logró el reinicio de las actividades, montando un descomunal operativo policial para garantizar el trabajo de los obreros.
Varios son los compañeros mecánicos que siguen en la lucha por la reincorporación intentando disipar el miedo y llamando a la lucha a los que siguen en la planta, pero necesitamos que esta importante lucha no sea vencida por cuestiones económicas.
Por ello apelamos a la solidaridad internacional tratando de resumir en esta carta hechos que han sido muy graves y situaciones de luchas muy contundentes configurando una lucha muy importante para los trabajadores de la Argentina, en un contexto generalizado de avance del gobierno y la patronal contra los intereses de la clase trabajadora post victoria del oficialismo en las últimas elecciones presidenciales.
Para depositar el dinero la cuenta corriente bancaria es: Banco Santander Rió filial 147, número de cuenta: 365134/2.
Agradecemos que en cuanto se realice un deposito no envíen una carta por email informando cuanto fue depositado para poder hacer la rendición de ingresos a los compañeros.
Salud y Libertad
Emilio S.
Sindicato de Resistencia de Oficios Varios- Morón.
Adherido a la FORA-AIT
Más info: solidaridadcondespedidosdana@yahoo.com.ar
Sindicato de Resistencia de Oficios Varios de Morón: oficiosvariosmorón@gmail.com
Hoja informativa a los trabajadores de la construcción
Campaña de apoyo a los trabajadores de la construcción
A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
Ante la crisis que afecta al sector de la construcción y las consecuencias que se prevén, la Confederación Nacional del Trabajo (CNT-AIT) os comunica:
- Durante los últimos años la patronal del sector junto a promotores, entidades financieras e inmobiliarias han estado aprovechándose de la situación de especulación del precio del suelo y la vivienda, enriqueciéndose a costa del endeudamiento de los trabajadores al acceder a una vivienda.
- A nadie se le escapa que desde finales del verano pasado el número de obras está disminuyendo y están dejando a muchos trabajadores en la calle.
- Es imprescindible la organización de los trabajadores en los tajos y obras, en los pueblos y ciudades, para dar una respuesta a quienes se han llenado los bolsillos de billetes a costa de nuestro sudor y ahora se van dejándonos en el paro y en muchas ocasiones sin pagarnos las liquidaciones, finiquitos e indemnizaciones.
- La CNT pone a disposición de todos vosotros el asesoramiento necesario, gratuito y sin ningún compromiso que consideréis oportuno. Aconsejándoos que no firméis ningún tipo de documento hasta que no se revise en el Sindicato.
Federación Comarcal de Sindicatos del Maresme
Confederación Nacional del Trabajo
Resultats de l'abstenció a Premià
Abstenció al Congrès
Premià de Mar 27'20 %
Premià de Dalt 24'87 %
El Maresme 28'80 %
Catalunya 28'81 %
Estat Espanyol 24'68 %
Abstenció al Senat
Premià de Mar 28'51 %
Premià de Dalt 20'82 %
Província de Barcelona 28'18 %
Catalunya 28'41 %
Estat Espanyol 23'97 %
Premià de Mar 27'20 %
Premià de Dalt 24'87 %
El Maresme 28'80 %
Catalunya 28'81 %
Estat Espanyol 24'68 %
Abstenció al Senat
Premià de Mar 28'51 %
Premià de Dalt 20'82 %
Província de Barcelona 28'18 %
Catalunya 28'41 %
Estat Espanyol 23'97 %
La mujer en el anarcosindicalismo español: pasado y actualidad del 8 de marzo.El anarquismo como idea igualitaria y solidaria para con todos los seres humanos ha ido siempre ligado a la emancipación de la mujer. Desde los mismos inicios de la Internacional bakuninista, las mujeres se acercaron a "la Idea" que les concedió un espacio propio e igualitario donde escribir, hablar o reflexionar. Sus nombres aparecen entrelazados con los de sus compañeros en las actas de reuniones o plenos, en la prensa, en las novelas proletarias, en las listas de detenidos, o como oradoras en mítines o fabricas.
Las mujeres acompañan toda la historia del anarquismo histórico: desde los viejos pensadores utópicos como Fourier o Cabet que imaginaban nuevos mundos en los que las mujeres eran parte activa, a las compañeras de Luisa Michel en la Comuna de París en todas las barricadas.
Mujeres nihiistas rusas, cercanas al anarquismo, y mujeres de fabrica en las calles de Londres, Berlín, Nueva York y varias ciudades obreras que hablaban a sus compañeros de igualdad y fraternidad, como Emma Goldman. Mujeres luchadoras y educadoras, maestras en todas las escuelas racionalistas que desde la obra pionera de Ferrer y Guardia salpicaron toda la geografía española. Sus nombres son Soledad y Ángeles Villafranca, o Leopoldina Bonnald, y tantas y tantas desconocidas en una experiencia que va desde 1909 a 1939. Y mujeres pacifistas y antimilitaristas activas que se negaban a gestar hijos para que no fueran convertidos en carne de cañón por los burgueses-capitalistas de la Europa colonial, como Maria Huot, pionera también de la liberación animal en su lucha antitaurina. Y las naturistas y nudistas de toda España, como Concha Liaño, Concha Pérez y las muchachas de la mayoría de Ateneos Libertarios de los años veinte y treinta, obreras de fabrica y excursionistas dominicales, propagadoras de luz y libertad, con sus rompedores cabellos cortos y provocadores pantalones o trajes de baño en aquella España tosca donde los curas dictaban la moral cavernaria. Y así hasta la revolución en que las mujeres anarquistas toman la calle junto a sus compañeros, padres, hermanos, amigos o grupos.
La calle!, la posibilidad de igualar salarios y horarios, la posibilidad de dejar a los niños en guarderías o escuelas racionalistas, la posibilidad de acudir a clínicas o consultorios destinados a la mujer, disfrutar de los comedores populares, dejar atrás el yugo del hogar, la esclavitud cotidiana, aquello que había expresado Teresa Claramunt a principios del siglo XX: "La mujer obrera es la esclava del esclavo".
Y con la revolución, la colectivización de fabricas, talleres, o el agro. La igualdad no era la idea soñada, sino la practica cotidiana. Nuestras compañeras de la CNT, nuestras abuelas, avanzaron gracias a un sindicato revolucionario del que formaban parte y en los días de la revolución española las anónimas de toda la península empuñaron tranvías, azadas, telares, agujas, pistolas, plumas, o maquinas fotográficas.
Mucho ha llovido desde entonces. Y las religiones monoteístas, el capitalismo, ahora llamado globalización, los burgueses, ahora llamados técnicos-gestores y el imperialismo militarista siguen acechando a la humanidad. La mujer sigue trabajando por salarios de hambre, emigra de un lugar a otro llevando consigo a su prole de la que sigue siendo responsable, realiza doble jornada laboral, en el taller, la limpieza a domicilio o donde sea, y más tarde en su propia casa donde cocina, limpia y cuida a quién sea. Y además es agredida por aquellos que dicen que la aman, o se ve deformada, o considerada un objeto sexual en los medios de comunicación, la publicidad o el cine comercial.
La mujer del siglo XXI tiene pendiente su propia revolución, y con ella una que libere a su compañero de un papel en el que tampoco se siente cómodo, el papel del "hombre dominante", del "duro" o del "proveedor económico". Una revolución ideológica que devuelva el rango de persona a mujeres y a hombres, que fomente la equidad, pero también la fraternidad, la coeducación y la laicidad como garantía de que nadie, absolutamente nadie es superior a otro.
Los y las anarcosindicalistas tenemos una hermosa historia de lucha y de victorias, a veces ignorada por nosotros mismos. Hagamos de ella un trampolín para las luchas futuras. Y ahora sigamos en nuestra lucha sindical por salarios justos, por mantener a la religión sexista y discriminadora fuera de la escuela, por desterrar estereotipos y canciones sexistas, vengan de donde vengan. Reclamemos la posibilidad de hacer que las mujeres no se conviertan en cuidadoras de familiares o amigos, sino que reciban por ello un salario justo. Desterremos la feminización de la pobreza, y reclamemos pensiones dignas para aquellas que no cotizaron a la Seguridad Social pero que realizaron jornadas agotadoras de limpieza domestica en la casa propia y la ajena.
Y luchemos cotidianamente, y en casa, por hacer compatible para mujeres y hombres la vida laboral y la autogestión de la propia suciedad (ropa, platos, compras, fregoteos, etc.) y también como no, porque las relaciones de todo tipo y con quién sean (sexuales, amistosas, vecinales, etc.) sean placenteras, consentidas, igualitarias y sobre todo felices. Porque como decía la máxima de los "Derechos del Hombre y el Ciudadano": El hombre tiene derecho a la Felicidad. Y los anarquistas añadimos que la compañera, la Mujer, también.
Las mujeres acompañan toda la historia del anarquismo histórico: desde los viejos pensadores utópicos como Fourier o Cabet que imaginaban nuevos mundos en los que las mujeres eran parte activa, a las compañeras de Luisa Michel en la Comuna de París en todas las barricadas.
Mujeres nihiistas rusas, cercanas al anarquismo, y mujeres de fabrica en las calles de Londres, Berlín, Nueva York y varias ciudades obreras que hablaban a sus compañeros de igualdad y fraternidad, como Emma Goldman. Mujeres luchadoras y educadoras, maestras en todas las escuelas racionalistas que desde la obra pionera de Ferrer y Guardia salpicaron toda la geografía española. Sus nombres son Soledad y Ángeles Villafranca, o Leopoldina Bonnald, y tantas y tantas desconocidas en una experiencia que va desde 1909 a 1939. Y mujeres pacifistas y antimilitaristas activas que se negaban a gestar hijos para que no fueran convertidos en carne de cañón por los burgueses-capitalistas de la Europa colonial, como Maria Huot, pionera también de la liberación animal en su lucha antitaurina. Y las naturistas y nudistas de toda España, como Concha Liaño, Concha Pérez y las muchachas de la mayoría de Ateneos Libertarios de los años veinte y treinta, obreras de fabrica y excursionistas dominicales, propagadoras de luz y libertad, con sus rompedores cabellos cortos y provocadores pantalones o trajes de baño en aquella España tosca donde los curas dictaban la moral cavernaria. Y así hasta la revolución en que las mujeres anarquistas toman la calle junto a sus compañeros, padres, hermanos, amigos o grupos.
La calle!, la posibilidad de igualar salarios y horarios, la posibilidad de dejar a los niños en guarderías o escuelas racionalistas, la posibilidad de acudir a clínicas o consultorios destinados a la mujer, disfrutar de los comedores populares, dejar atrás el yugo del hogar, la esclavitud cotidiana, aquello que había expresado Teresa Claramunt a principios del siglo XX: "La mujer obrera es la esclava del esclavo".
Y con la revolución, la colectivización de fabricas, talleres, o el agro. La igualdad no era la idea soñada, sino la practica cotidiana. Nuestras compañeras de la CNT, nuestras abuelas, avanzaron gracias a un sindicato revolucionario del que formaban parte y en los días de la revolución española las anónimas de toda la península empuñaron tranvías, azadas, telares, agujas, pistolas, plumas, o maquinas fotográficas.
Mucho ha llovido desde entonces. Y las religiones monoteístas, el capitalismo, ahora llamado globalización, los burgueses, ahora llamados técnicos-gestores y el imperialismo militarista siguen acechando a la humanidad. La mujer sigue trabajando por salarios de hambre, emigra de un lugar a otro llevando consigo a su prole de la que sigue siendo responsable, realiza doble jornada laboral, en el taller, la limpieza a domicilio o donde sea, y más tarde en su propia casa donde cocina, limpia y cuida a quién sea. Y además es agredida por aquellos que dicen que la aman, o se ve deformada, o considerada un objeto sexual en los medios de comunicación, la publicidad o el cine comercial.
La mujer del siglo XXI tiene pendiente su propia revolución, y con ella una que libere a su compañero de un papel en el que tampoco se siente cómodo, el papel del "hombre dominante", del "duro" o del "proveedor económico". Una revolución ideológica que devuelva el rango de persona a mujeres y a hombres, que fomente la equidad, pero también la fraternidad, la coeducación y la laicidad como garantía de que nadie, absolutamente nadie es superior a otro.
Los y las anarcosindicalistas tenemos una hermosa historia de lucha y de victorias, a veces ignorada por nosotros mismos. Hagamos de ella un trampolín para las luchas futuras. Y ahora sigamos en nuestra lucha sindical por salarios justos, por mantener a la religión sexista y discriminadora fuera de la escuela, por desterrar estereotipos y canciones sexistas, vengan de donde vengan. Reclamemos la posibilidad de hacer que las mujeres no se conviertan en cuidadoras de familiares o amigos, sino que reciban por ello un salario justo. Desterremos la feminización de la pobreza, y reclamemos pensiones dignas para aquellas que no cotizaron a la Seguridad Social pero que realizaron jornadas agotadoras de limpieza domestica en la casa propia y la ajena.
Y luchemos cotidianamente, y en casa, por hacer compatible para mujeres y hombres la vida laboral y la autogestión de la propia suciedad (ropa, platos, compras, fregoteos, etc.) y también como no, porque las relaciones de todo tipo y con quién sean (sexuales, amistosas, vecinales, etc.) sean placenteras, consentidas, igualitarias y sobre todo felices. Porque como decía la máxima de los "Derechos del Hombre y el Ciudadano": El hombre tiene derecho a la Felicidad. Y los anarquistas añadimos que la compañera, la Mujer, también.
Permanències al Centre Cívic
Des d'aquesta setmana el Sindicat ja pot gaudir d'una sala al Centre Cívic del Carrer Esperança de Premià de Mar.
Els dies i horaris de permanències que pots trobar-nos son:
- Dilluns de 19:00h fins les 20:30h
- Dimecres de 19:00h fins les 20:30h
-Dissabte de 17:00h fins les 19:00h
Per enviar correspondència continueu enviant-la a l'apartat postal.
Els dies i horaris de permanències que pots trobar-nos son:
- Dilluns de 19:00h fins les 20:30h
- Dimecres de 19:00h fins les 20:30h
-Dissabte de 17:00h fins les 19:00h
Per enviar correspondència continueu enviant-la a l'apartat postal.
La SGAE contra La CNT
La Sociedad General de Autores y Editores (SGAE) ha demandado a la Confederación Nacional del Trabajo, por una supuesta INTROMISIÓN
ILEGÍTMA EN EL HONOR DE LA DEMANDANTE. El origen de la demanda está en un comunicado del Sindicato de Artes Gráficas de Madrid, de la CNT, publicado en la página web de la Confederación; dicho comunicado se hizo público en solidaridad con el portal de internet Alasbarricadas.org, que había sido demandado, a su vez, por la propia SGAE.
La CNT ha puesto ya el asunto, desde luego, en manos de sus servicios jurídicos, pero si la SGAE cree que nos vamos a conformar con enfrentarnos a ellos en los Tribunales, está muy equivocada. Por supuesto que responderemos a la demanda –el no hacerlo en el breve plazo establecido para ello sería tanto como rendirnos y darles la razón a los contrarios– pero no acabará ahí la cosa, ni mucho menos. Consideramos la demanda un acto contra la libertad de expresión, y un ataque a la CNT en su conjunto, y responderemos adecuadamente.
Para la CNT se trata de un casus belli y usaremos todos los medios legales que estimemos oportunos, que son muchos más que el mero hecho de ir a los tribunales como ellos hacen. Nuestro principio básico es la Acción Directa (es decir, la solución de los problemas por los propios afectados; en este caso, la CNT en su conjunto), y le vamos a utilizar ampliamente. Se va a conocer a la SGAE mucho más aún en todo el país, e incluso en el ámbito internacional. Que no lo duden. Van a tener noticias nuestras.
Aprovechamos la ocasión para manifestarnos en contra de ese proyectado canon digital, que no se ha atrevido aún a implantar el PSOE (por interés electoralista) y al que el PP se opone en estos momentos por ese mismo interés; al fin y al cabo, son dos caras de la misma moneda. Nos oponemos rotundamente a la voracidad recaudatoria de la SGAE ayudada por sus cómplices en el mundo de la política. Que tenga cuidado, porque –según el viejo dicho popular– la avaricia rompe el saco.
Secretariado Permanente del Comité Nacional de CNT
ILEGÍTMA EN EL HONOR DE LA DEMANDANTE. El origen de la demanda está en un comunicado del Sindicato de Artes Gráficas de Madrid, de la CNT, publicado en la página web de la Confederación; dicho comunicado se hizo público en solidaridad con el portal de internet Alasbarricadas.org, que había sido demandado, a su vez, por la propia SGAE.
La CNT ha puesto ya el asunto, desde luego, en manos de sus servicios jurídicos, pero si la SGAE cree que nos vamos a conformar con enfrentarnos a ellos en los Tribunales, está muy equivocada. Por supuesto que responderemos a la demanda –el no hacerlo en el breve plazo establecido para ello sería tanto como rendirnos y darles la razón a los contrarios– pero no acabará ahí la cosa, ni mucho menos. Consideramos la demanda un acto contra la libertad de expresión, y un ataque a la CNT en su conjunto, y responderemos adecuadamente.
Para la CNT se trata de un casus belli y usaremos todos los medios legales que estimemos oportunos, que son muchos más que el mero hecho de ir a los tribunales como ellos hacen. Nuestro principio básico es la Acción Directa (es decir, la solución de los problemas por los propios afectados; en este caso, la CNT en su conjunto), y le vamos a utilizar ampliamente. Se va a conocer a la SGAE mucho más aún en todo el país, e incluso en el ámbito internacional. Que no lo duden. Van a tener noticias nuestras.
Aprovechamos la ocasión para manifestarnos en contra de ese proyectado canon digital, que no se ha atrevido aún a implantar el PSOE (por interés electoralista) y al que el PP se opone en estos momentos por ese mismo interés; al fin y al cabo, son dos caras de la misma moneda. Nos oponemos rotundamente a la voracidad recaudatoria de la SGAE ayudada por sus cómplices en el mundo de la política. Que tenga cuidado, porque –según el viejo dicho popular– la avaricia rompe el saco.
Secretariado Permanente del Comité Nacional de CNT
A los trabajadores del sector de la construcción
Campaña de apoyo a los trabajadores de la construcción
Ante la crisis que afecta al sector de la construcción, y las consecuencias devastadoras que se prevén, sabemos qué como siempre somos los mismos, los trabajadores y nuestras familias, los que pagaremos los platos rotos.
Esta crisis no la hemos provocado nosotros, los trabajadores. Han sido la especulación, el enriquecimiento desmesurado y rápido, el pelotazo de las constructoras, los promotores, y las inmobiliarias, los mismos que se retiran con los sacos llenos de billetes dejando la miseria, el paro, y la incertidumbre a miles de trabajadores de la construcción.
En su retirada incluso pretenden robarnos y estafarnos lo poco que es nuestro: los finiquitos, las liquidaciones y las indemnizaciones por despido a las que tenemos derecho. Hablamos de miles y miles de millones de euros.
Por lo que urgente y necesario, la organización de todos los afectados en los pueblos, en la ciudades y donde haya un solo trabajador, e intentar impedir que estos estafadores y sinvergüenzas de guante blanco se salgan con la suya.
CNT pone a disposición de vosotros todo el asesoramiento necesario, gratuito y sin ningún tipo de compromiso que consideréis oportuno.
ESPECULADORES NO, TRABAJADORES SÍ
SI NADIE TRABAJA POR TÍ, QUE NADIE DECIDA POR TÍ
Ante la crisis que afecta al sector de la construcción, y las consecuencias devastadoras que se prevén, sabemos qué como siempre somos los mismos, los trabajadores y nuestras familias, los que pagaremos los platos rotos.
Esta crisis no la hemos provocado nosotros, los trabajadores. Han sido la especulación, el enriquecimiento desmesurado y rápido, el pelotazo de las constructoras, los promotores, y las inmobiliarias, los mismos que se retiran con los sacos llenos de billetes dejando la miseria, el paro, y la incertidumbre a miles de trabajadores de la construcción.
En su retirada incluso pretenden robarnos y estafarnos lo poco que es nuestro: los finiquitos, las liquidaciones y las indemnizaciones por despido a las que tenemos derecho. Hablamos de miles y miles de millones de euros.
Por lo que urgente y necesario, la organización de todos los afectados en los pueblos, en la ciudades y donde haya un solo trabajador, e intentar impedir que estos estafadores y sinvergüenzas de guante blanco se salgan con la suya.
CNT pone a disposición de vosotros todo el asesoramiento necesario, gratuito y sin ningún tipo de compromiso que consideréis oportuno.
ESPECULADORES NO, TRABAJADORES SÍ
SI NADIE TRABAJA POR TÍ, QUE NADIE DECIDA POR TÍ
Nota de CNT-Arqueologia
CNT denúncia irregularitats generalitzades al sector de l’Arqueologia de Catalunya
- 6 mesos després de la signatura, les empreses no apliquen bé el conveni del sector
- CNT proposa la reconstitució de l’Assemblea de Treballadors de l’Arqueologia
Després de 6 mesos de la signatura del Conveni Col·lectiu del sector de l’arqueologia, CNT-Arqueologia ha fet públic un comunicat on es denúncia de forma generalitzada una mala aplicació del mateix, a més a més d’una passivitat total dels delegats sindicals que varen signar l’acord.
Fa poc més de 6 mesos que l’Assemblea de Treballadors va acceptar la proposta que CCOO havia preacordat amb la Patronal del sector, malgrat que cap treballador havia pogut llegir el document que estaven votant segons informa el Sindicat d’Arqueologia de CNT. Aquella jornada, es va finalitzar un procés que havia durat més de 3 anys inexplicablement.
La CNT del sector, va mantenir una actitud crítica amb la signatura del conveni malgrat CCOO els havia deixat fora de la mesa negociadora inexplicablement. En vistes que la negociació estava encallada i no havia garanties que les propostes de l’Assemblea de Treballadors del sector tinguessin sortida, CNT va liderar la primera vaga del sector a la primera i més gran empresa catalana. La vaga va millorar la situació de la plantilla, però no es va poder extendrer a la resta d’empreses del sector.
Avui, CNT segueix mantenint una actitut crítica amb el conveni signat. En un comunicat que va fer públic dissabte, el sindicat declara que les parts més importants per a garantir minvar la precarietat laboral al sector vàren ser esborrats literalment de l’acord que se suposava que els treballadors havien votat a favor. Així, el redactat de les categories professionals que els treballadors van passar a la patronal ha sigut eliminat i la seva situació ara és a mercé de la part que la Patronal va imposar durant les negociacions a CCOO.
El sindicat també denúncia que la clàusula d’estabilitat laboral ha sigut finalment eliminada del redactat, i la temporalitat laboral no ha estat solucionada essent a dia d’avui encara una pràctica habitual al sector. Un altre punt conflictiu finalment no inclós al conveni va ser les ràtios, que garantien una mínima presencia d’oficials per cada cer nombre d’auxiliars, assegurant així la promoció interna dins la plantilla i evitant situacions que es podrien entèndre com de frau en les categories laborals. I, entre altres aspectes, es lamenta que per a les categories inferiors la taula salarial no ha aconseguit superar el mileurisme, essent aquest un problema important donat l’alt cost de la vida a Catalunya.
Finalment, CNT ha denunciat la passivitat dels delegats sindicals que vàren signar l’actual conveni. És per això que proposa com a necessària la reconstitució de l’Assemblea de Treballadors de l’Arqueologia (després que es "suïcidés" un cop signat el conveni), com a veritable eïna de classe per als treballadors del sector al marge de la seva filiació. Una assemblea al marge, aquest cop sí, autogestionada i sense intromissions profesionals alienes a l’Arqueologia.
Federació Local de Sindicats de Barcelona,
CNT-AITAgència Confederal de Barcelona
Solidaridad con los trabajadores de Premia de Dalt
*Nota recibida de los carteros de Premià de Dalt
El pasado 29 de junio de 2007, con motivo de la fiesta local de Premià de Dalt, Correos ofreció la posibilidad de venir a trabajar a aquellos trabajadores que lo desearan. Como compensación, la empresa nos remuneraría ese día como festivo y además, nos permitirían disfrutarlo en otra ocasión, siempre que las necesidades del servicio lo permitieran. Es una práctica habitual en Correos cuando nos referimos a fiestas locales, pues se consigue que el reparto no se pare y además, permite a mucha gente que por ejemplo no reside en el municipio, disfrutar de ese día festivo en otra ocasión más propicia para el y/o su familia.
Pues bien, después de meses reclamando el pago de ese día y hartos de que los responsables se echen las culpas los unos a los otros, hemos decidido hacer pública esta situación para conocimiento de cuantas más personas mejor. Es una manera de mostrar y demostrar ante la población cómo funciona en ocasiones esta empresa. La intolerable burocracia evita que se contrate a la gente en el momento en el que se la necesita y en el caso que nos ocupa, permite que los que están más arriba se escuden en los que están unos escalones por debajo y viceversa, eludiendo de esta forma parte de sus responsabilidades.
Por este motivo, hartos ya de esperar y de perder minutos reclamando lo que es nuestro, os pedimos que también "perdáis" unos minutos y enviéis correos electrónicos, llaméis por teléfono y solidariamente os unáis a esta pequeña reivindicación. No sabemos si tendremos éxito, pero está claro que esta es la única manera de comprobarlo.
Salud y gracias de antemano.
premia_dalt.barcelona@correos.es
vicenc.ibanez@correos.es
juancarlos.perez.fernandez@correos.es
Teléfono oficina: 937 517 136
El pasado 29 de junio de 2007, con motivo de la fiesta local de Premià de Dalt, Correos ofreció la posibilidad de venir a trabajar a aquellos trabajadores que lo desearan. Como compensación, la empresa nos remuneraría ese día como festivo y además, nos permitirían disfrutarlo en otra ocasión, siempre que las necesidades del servicio lo permitieran. Es una práctica habitual en Correos cuando nos referimos a fiestas locales, pues se consigue que el reparto no se pare y además, permite a mucha gente que por ejemplo no reside en el municipio, disfrutar de ese día festivo en otra ocasión más propicia para el y/o su familia.
Pues bien, después de meses reclamando el pago de ese día y hartos de que los responsables se echen las culpas los unos a los otros, hemos decidido hacer pública esta situación para conocimiento de cuantas más personas mejor. Es una manera de mostrar y demostrar ante la población cómo funciona en ocasiones esta empresa. La intolerable burocracia evita que se contrate a la gente en el momento en el que se la necesita y en el caso que nos ocupa, permite que los que están más arriba se escuden en los que están unos escalones por debajo y viceversa, eludiendo de esta forma parte de sus responsabilidades.
Por este motivo, hartos ya de esperar y de perder minutos reclamando lo que es nuestro, os pedimos que también "perdáis" unos minutos y enviéis correos electrónicos, llaméis por teléfono y solidariamente os unáis a esta pequeña reivindicación. No sabemos si tendremos éxito, pero está claro que esta es la única manera de comprobarlo.
Salud y gracias de antemano.
premia_dalt.barcelona@correos.es
vicenc.ibanez@correos.es
juancarlos.perez.fernandez@correos.es
Teléfono oficina: 937 517 136
Hoja de la Sección Sindical de CNT en Seat
Salud compañeras y compañeros:
Bien entrado el año 2008 ya, para una parte importante de nuestros compañeros despedidos no se ha cumplido lo acordado entre CC.OO, UGT y la empresa.
Hay 66 compañeros que en el 2005, cuando se vieron tirados a la calle por el acuerdo entre empresa y CCOO y UGT, eligieron la opción A de los acuerdos (reingreso preferente en el plazo máximo de 2 años).
Además hay otros 33 cuyo despido no ha existido, pues judicialmente ha sido declarado nulo.
En total, unos 100 compañeros que han agotado el plazo que finalizaba con el año 2007 y permanecen en la calle por 2 razones básicas, bajo nuestro punto de vista:
1. Falta de cumplimiento de los acuerdos, por parte de la empresa.
2. Falta de compromiso, entreguismo, intereses particularistas…llámesele como se quiera, de las organizaciones firmantes de dicho acuerdo, CCOO y UGT. Se han cansado de repetir hasta la saciedad que el acuerdo se cumpliría. ¿Y ahora qué? ¿No sienten vergüenza de ponerse delante de sus afiliados, con el culo al aire, como les ha dejado la empresa? O es que simplemente se han dedicado también a engañar, sin el mínimo sonrojo.
Parece que a nadie le importa que haya compañeros que las están pasando canutas, ellos y toda su familia, pues confiando en que "los acuerdos se cumplirían" han agotado la prestación por desempleo y ahora están sin paro y sin trabajo; muchos en edades muy críticas.
¿Motivos aparentes de la empresa para perpetrar semejante canallada? Pues sencillamente que hay 17 de estos compañeros que han ejercido un derecho fundamental: Han puesto una demanda por no estar de acuerdo con su despido. Pero, ¿eso era pecado todavía? ¿O hemos vuelto al fascismo? A nosotros no nos motivan con fiestas y entradas de fútbol. ¡Que nuestros compañeros recuperen sus puestos de trabajo! ¡Eso sí motiva!
¿Y el resto que no han puesto demanda? Suponemos que se trata de personas "incómodas" para la empresa y las organizaciones firmantes.
¿Y la CGT, con tantos afectados? ¿No sería correcto que, al menos, pusiesen una demanda contra la empresa y los otros firmantes por incumplimiento de acuerdos?
La ayuda de toda la plantilla a los compañeros que se mantienen en huelga de hambre desde el día 4 de febrero es vital. El apoyo mutuo entre los trabajadores nos hace fuertes, de verdad. ¡11 días ya, a fecha de hoy 14-2-08! ¿Necesitan algún desenlace duro los causantes de esta situación, CC.OO, UGT y la empresa?
Compañeros huelguistas, vuestra moral y vuestra lucha son un fiel recuerdo del camino que debemos seguir los trabajadores para defendernos de los ataques de los patronos y los falsos defensores de la clase obrera. Quizá toda esta gente creía ya domesticados a todos los trabajadores y ese ha sido su error.
Desde esta hoja y desde nuestro corazón, contad con nosotros y con los medios de que disponemos. Todos estamos en la lucha por el hecho de que todos somos trabajadores agredidos.
Como siempre, contad con la CNT para colaborar con vuestra lucha, para ayudar. Pero nadie va a liderar esa lucha mejor que vosotros mismos.
Entre 2006 y 2007 se han hecho más de 700 nuevos contratos. Los despedidos en total eran unas 660 personas. ¿No es bastante prueba de que la empresa nunca ha pensado en cumplir lo de reingreso preferente?
Por la recuperación de los puestos de trabajo, la dignidad y la memoria.
La acción directa hace temblar a los que van de nuestros representantes.
Salud y anarcosindicalismo.
Martorell, 14 de febrero de 2008
C.N.T. SEAT Martorell.
Bien entrado el año 2008 ya, para una parte importante de nuestros compañeros despedidos no se ha cumplido lo acordado entre CC.OO, UGT y la empresa.
Hay 66 compañeros que en el 2005, cuando se vieron tirados a la calle por el acuerdo entre empresa y CCOO y UGT, eligieron la opción A de los acuerdos (reingreso preferente en el plazo máximo de 2 años).
Además hay otros 33 cuyo despido no ha existido, pues judicialmente ha sido declarado nulo.
En total, unos 100 compañeros que han agotado el plazo que finalizaba con el año 2007 y permanecen en la calle por 2 razones básicas, bajo nuestro punto de vista:
1. Falta de cumplimiento de los acuerdos, por parte de la empresa.
2. Falta de compromiso, entreguismo, intereses particularistas…llámesele como se quiera, de las organizaciones firmantes de dicho acuerdo, CCOO y UGT. Se han cansado de repetir hasta la saciedad que el acuerdo se cumpliría. ¿Y ahora qué? ¿No sienten vergüenza de ponerse delante de sus afiliados, con el culo al aire, como les ha dejado la empresa? O es que simplemente se han dedicado también a engañar, sin el mínimo sonrojo.
Parece que a nadie le importa que haya compañeros que las están pasando canutas, ellos y toda su familia, pues confiando en que "los acuerdos se cumplirían" han agotado la prestación por desempleo y ahora están sin paro y sin trabajo; muchos en edades muy críticas.
¿Motivos aparentes de la empresa para perpetrar semejante canallada? Pues sencillamente que hay 17 de estos compañeros que han ejercido un derecho fundamental: Han puesto una demanda por no estar de acuerdo con su despido. Pero, ¿eso era pecado todavía? ¿O hemos vuelto al fascismo? A nosotros no nos motivan con fiestas y entradas de fútbol. ¡Que nuestros compañeros recuperen sus puestos de trabajo! ¡Eso sí motiva!
¿Y el resto que no han puesto demanda? Suponemos que se trata de personas "incómodas" para la empresa y las organizaciones firmantes.
¿Y la CGT, con tantos afectados? ¿No sería correcto que, al menos, pusiesen una demanda contra la empresa y los otros firmantes por incumplimiento de acuerdos?
La ayuda de toda la plantilla a los compañeros que se mantienen en huelga de hambre desde el día 4 de febrero es vital. El apoyo mutuo entre los trabajadores nos hace fuertes, de verdad. ¡11 días ya, a fecha de hoy 14-2-08! ¿Necesitan algún desenlace duro los causantes de esta situación, CC.OO, UGT y la empresa?
Compañeros huelguistas, vuestra moral y vuestra lucha son un fiel recuerdo del camino que debemos seguir los trabajadores para defendernos de los ataques de los patronos y los falsos defensores de la clase obrera. Quizá toda esta gente creía ya domesticados a todos los trabajadores y ese ha sido su error.
Desde esta hoja y desde nuestro corazón, contad con nosotros y con los medios de que disponemos. Todos estamos en la lucha por el hecho de que todos somos trabajadores agredidos.
Como siempre, contad con la CNT para colaborar con vuestra lucha, para ayudar. Pero nadie va a liderar esa lucha mejor que vosotros mismos.
Entre 2006 y 2007 se han hecho más de 700 nuevos contratos. Los despedidos en total eran unas 660 personas. ¿No es bastante prueba de que la empresa nunca ha pensado en cumplir lo de reingreso preferente?
Por la recuperación de los puestos de trabajo, la dignidad y la memoria.
La acción directa hace temblar a los que van de nuestros representantes.
Salud y anarcosindicalismo.
Martorell, 14 de febrero de 2008
C.N.T. SEAT Martorell.
hoja repartida en Caprabo - Ciencias, L'hospitalet
OTRO AÑO, OTRA MIERDA DE CALENDARIO
El comité de empresa del almacén ciencias, quienes representan a los trabajadores con mayoría de CCOO estarán contentos de haber conseguido un gran acuerdo del calendario laboral del 2008 después de tantos días, horas, semanas y meses pensando para realizar difícil tarea utilizando sus horas sindicales, al fin y al cabo la empresa impuso un calendario laboral a su conveniencia. Los delegados del comité de empresa una vez mas han demostrado como nos venden a sus propios intereses y a los de la empresa.
Firmaron esta mierda de calendario sin consultar con los trabajadores, cosa que demuestra una vez más el autoritarismo del comité que hace lo que siempre le dice la empresa.
En este calendario queda demostrado una vez mas que la semana del 5% sigue vigente, aunque a la pandilla de delegados electos no les afecta, con lo que les dá igual. ¿Alguien recuerda a alguno de estos trabajando más de 4 días seguidos?
Los demás sindicatos representantes del comité de empresa UGT, CGT se lavan las manos como Pilatos argumentando que CCOO son mayoría y por eso su firma daba igual. Genial, este es el sindicalismo representativo, a vivir del cuento.
EN DESACUERDO CON EL ACUERDO
Nuestros magníficos negociadores parece que han logrado una gran hazaña fimando el acuerdo de las categorías. Sólo han necesitado 6 años y que los trabajadores/as se rascaran el bolsillo denunciando individualmente. Y encima nos quieren hacer creer que han ejercido una gran presión cuando lo único que han hecho es firmar lo que la empresa les ha puesto delante. Y una vez más sin consulta previa a los trabajadores/as.
Ante este acuerdo nosotros nos preguntamos que labor diferente desempeña un trabajador que tendrá la categoría de mozo especialista y otro que es mozo de almacén. Ninguna. Nos preguntamos si con 2 o 3 años no era suficiente tiempo para obtener la categoría en lugar de 6 ( al 5º año cumplido). También tenemos la duda de que pasará con las categorías si el Grupo Eroski aplica su propio Convenio (que puede hacerlo cuando quiera) o que sucederá si en la firma del próximo Convenio casualmente desaparecen.
EL CÁLCULO DEL RENDIMIENTO
Parece ser que próximamente se empezará a estudiar una forma diferente de calcular el rendimiento de la prima de producción. Desde la CNT consideramos que no hace falta que acudan a la NASA para sacar un rendimiento. Que luego pasa lo que pasa y ni la empresa te sabe explicar el número que sortean como rendimiento. Un justo cálculo de cajas por hora valorando la diferencia entre las plantas de picking es suficiente. A ver que se sacan de la manga para seguir jugando con nuestro dinero.
NI UN PASO ATRÁS
Como muchos sabeis un compañero y amigo de la seción sindical de CNT falleció el pasado 24 de diciembre. Esto nos ha dejado tocados pero no hundidos que es lo que quisieran muchos que ya se frotaban las manos pensando que nos retiraríamos. Todo lo contrario, su memoria nos dara más fuerza para luchar contra la corruptela de la empresa y el comité. Se lo debemos a nuestro compañero, a nuestro camarada, a nuestro amigo. Miguel era un hombre que miraba al frente con dignidad, siempre hacia delante, hacia el todo, no se conformaba con migajas ni medias tintas.
Sabed que la sección sindical seguirá en lucha por mejorar las condiciones laborales, seguirá en lucha defendiendo lo único que al final importa, LA DIGNIDAD.
Sección Sindical CNT- Caprabo
Más información:
http://cnt-caprabociencias.blogspot.com/
El comité de empresa del almacén ciencias, quienes representan a los trabajadores con mayoría de CCOO estarán contentos de haber conseguido un gran acuerdo del calendario laboral del 2008 después de tantos días, horas, semanas y meses pensando para realizar difícil tarea utilizando sus horas sindicales, al fin y al cabo la empresa impuso un calendario laboral a su conveniencia. Los delegados del comité de empresa una vez mas han demostrado como nos venden a sus propios intereses y a los de la empresa.
Firmaron esta mierda de calendario sin consultar con los trabajadores, cosa que demuestra una vez más el autoritarismo del comité que hace lo que siempre le dice la empresa.
En este calendario queda demostrado una vez mas que la semana del 5% sigue vigente, aunque a la pandilla de delegados electos no les afecta, con lo que les dá igual. ¿Alguien recuerda a alguno de estos trabajando más de 4 días seguidos?
Los demás sindicatos representantes del comité de empresa UGT, CGT se lavan las manos como Pilatos argumentando que CCOO son mayoría y por eso su firma daba igual. Genial, este es el sindicalismo representativo, a vivir del cuento.
EN DESACUERDO CON EL ACUERDO
Nuestros magníficos negociadores parece que han logrado una gran hazaña fimando el acuerdo de las categorías. Sólo han necesitado 6 años y que los trabajadores/as se rascaran el bolsillo denunciando individualmente. Y encima nos quieren hacer creer que han ejercido una gran presión cuando lo único que han hecho es firmar lo que la empresa les ha puesto delante. Y una vez más sin consulta previa a los trabajadores/as.
Ante este acuerdo nosotros nos preguntamos que labor diferente desempeña un trabajador que tendrá la categoría de mozo especialista y otro que es mozo de almacén. Ninguna. Nos preguntamos si con 2 o 3 años no era suficiente tiempo para obtener la categoría en lugar de 6 ( al 5º año cumplido). También tenemos la duda de que pasará con las categorías si el Grupo Eroski aplica su propio Convenio (que puede hacerlo cuando quiera) o que sucederá si en la firma del próximo Convenio casualmente desaparecen.
EL CÁLCULO DEL RENDIMIENTO
Parece ser que próximamente se empezará a estudiar una forma diferente de calcular el rendimiento de la prima de producción. Desde la CNT consideramos que no hace falta que acudan a la NASA para sacar un rendimiento. Que luego pasa lo que pasa y ni la empresa te sabe explicar el número que sortean como rendimiento. Un justo cálculo de cajas por hora valorando la diferencia entre las plantas de picking es suficiente. A ver que se sacan de la manga para seguir jugando con nuestro dinero.
NI UN PASO ATRÁS
Como muchos sabeis un compañero y amigo de la seción sindical de CNT falleció el pasado 24 de diciembre. Esto nos ha dejado tocados pero no hundidos que es lo que quisieran muchos que ya se frotaban las manos pensando que nos retiraríamos. Todo lo contrario, su memoria nos dara más fuerza para luchar contra la corruptela de la empresa y el comité. Se lo debemos a nuestro compañero, a nuestro camarada, a nuestro amigo. Miguel era un hombre que miraba al frente con dignidad, siempre hacia delante, hacia el todo, no se conformaba con migajas ni medias tintas.
Sabed que la sección sindical seguirá en lucha por mejorar las condiciones laborales, seguirá en lucha defendiendo lo único que al final importa, LA DIGNIDAD.
Sección Sindical CNT- Caprabo
Más información:
http://cnt-caprabociencias.blogspot.com/
Hoja repartida en Seat
La huelga de hambre ha entrado en su octavo día. A pesar de una fatiga creciente nuestra determinación se fortalece. La solidaridad que hemos recibido es el mejor estimulante.
Estamos mentalizados para una huelga de hambre indefinida y nos hemos preparado para ello. Un equipo sanitario compuesto por varios médicos y enfermeras nos examina diariamente, han abierto un historial clínico para cada uno de nosotros donde anotan todos los parámetros, reducción del peso, tensión, control de la orina, etc. Al principio nuestra salud estaba bien, sin embargo en los últimos días ya se han producido alteraciones de nuestro metabolismo que han necesitado la intervención médica.
Desde el primer día de huelga hemos recibido mensajes de solidaridad de numerosas organizaciones sociales, sindicales y políticas de Catalunya y del conjunto del estado español. Nos han visitado representantes del Congreso de Diputados, del Senado y de organizaciones políticas para expresarnos su apoyo. Las muestras de afecto y los compromisos de solidaridad se multiplican cada día que nuestra huelga se mantiene.
Pero el gesto más bello y gratificante ha sido el paro de una gran parte de la plantilla en respuesta a la convocatoria de CGT por el reingreso de todos los despedidos/as sin exclusión. Ha sido la victoria de la solidaridad y la humanidad contra el miedo, la confusión y el chantaje. Los numerosos afiliados/as de UGT y CCOO que participaron activamente en el paro han dado una lección de solidaridad y humanidad a sus dirigentes y delegados que se emplearon a fondo para hacer fracasar el paro sin conseguirlo. Ha sido también una demostración de cómo se construye la unidad por la base.
El pasado sábado fuimos a la Puerta de la Generalitat donde entregamos una Carta al Molt Honorable President Josep Montilla donde le pedimos que intervenga urgentemente para hacer respetar los derechos de los trabajadores y obligar a la empresa Seat a reingresar a todos los despedidos. Por la tarde hemos participado en la manifestación en apoyo de la lucha de los trabajadores de TMB. En el mitin final en una Plaza de Sant Jaume llena a rebosar, además de saludar su lucha, hemos podido dirigirnos a los presentes para denunciar la actitud antisocial de SEAT y solicitar la solidaridad con la lucha por el reingreso de todos los despedidos.
En esta semana tenemos previsto, si nuestras fuerzas menguantes nos lo permiten, emprender nuevas iniciativas para difundir los objetivos de la huelga y recabar más solidaridad.
Una vez más la Dirección de SEAT ha dejado en ridículo a los dirigentes de UGT y CCOO. El “acuerdo verbal” anunciado por ellos en el último pleno del Comité Empresa ha sido otra tomadura de pelo. Ningún despedido ha sido llamado para reingresar durante la semana pasada, mientras que SEAT sigue realizando nuevas contrataciones. Es hora de rectificar. ¡Hay que seguir el ejemplo de los afiliados/as y luchar junto a CGT para que la Empresa SEAT reincorpore inmediatamente a todos los despedidos/as!
Por nuestra parte seguiremos en huelga de hambre hasta que reingresen todos nuestros compañeros/as. De manera previsora, estamos coordinando junto con las organizaciones de la solidaridad una campaña internacional de Boicot activo a los productos de VW y SEAT para el caso que un suceso grave o irremediable afectase a cualquiera de nosotros en el transcurso de la huelga de hambre.
Finalmente, llamamos a celebrar el ingreso en SEAT el próximo jueves 14 de febrero de los compañeros/as que han obtenido la confirmación de su sentencia de Nulidad en el Tribunal Supremo.
Martorell, 11 de Febrero de 2008
Huelguistas de hambre de SEAT
Asamblea de despedidos/as de SEAT
Estamos mentalizados para una huelga de hambre indefinida y nos hemos preparado para ello. Un equipo sanitario compuesto por varios médicos y enfermeras nos examina diariamente, han abierto un historial clínico para cada uno de nosotros donde anotan todos los parámetros, reducción del peso, tensión, control de la orina, etc. Al principio nuestra salud estaba bien, sin embargo en los últimos días ya se han producido alteraciones de nuestro metabolismo que han necesitado la intervención médica.
Desde el primer día de huelga hemos recibido mensajes de solidaridad de numerosas organizaciones sociales, sindicales y políticas de Catalunya y del conjunto del estado español. Nos han visitado representantes del Congreso de Diputados, del Senado y de organizaciones políticas para expresarnos su apoyo. Las muestras de afecto y los compromisos de solidaridad se multiplican cada día que nuestra huelga se mantiene.
Pero el gesto más bello y gratificante ha sido el paro de una gran parte de la plantilla en respuesta a la convocatoria de CGT por el reingreso de todos los despedidos/as sin exclusión. Ha sido la victoria de la solidaridad y la humanidad contra el miedo, la confusión y el chantaje. Los numerosos afiliados/as de UGT y CCOO que participaron activamente en el paro han dado una lección de solidaridad y humanidad a sus dirigentes y delegados que se emplearon a fondo para hacer fracasar el paro sin conseguirlo. Ha sido también una demostración de cómo se construye la unidad por la base.
El pasado sábado fuimos a la Puerta de la Generalitat donde entregamos una Carta al Molt Honorable President Josep Montilla donde le pedimos que intervenga urgentemente para hacer respetar los derechos de los trabajadores y obligar a la empresa Seat a reingresar a todos los despedidos. Por la tarde hemos participado en la manifestación en apoyo de la lucha de los trabajadores de TMB. En el mitin final en una Plaza de Sant Jaume llena a rebosar, además de saludar su lucha, hemos podido dirigirnos a los presentes para denunciar la actitud antisocial de SEAT y solicitar la solidaridad con la lucha por el reingreso de todos los despedidos.
En esta semana tenemos previsto, si nuestras fuerzas menguantes nos lo permiten, emprender nuevas iniciativas para difundir los objetivos de la huelga y recabar más solidaridad.
Una vez más la Dirección de SEAT ha dejado en ridículo a los dirigentes de UGT y CCOO. El “acuerdo verbal” anunciado por ellos en el último pleno del Comité Empresa ha sido otra tomadura de pelo. Ningún despedido ha sido llamado para reingresar durante la semana pasada, mientras que SEAT sigue realizando nuevas contrataciones. Es hora de rectificar. ¡Hay que seguir el ejemplo de los afiliados/as y luchar junto a CGT para que la Empresa SEAT reincorpore inmediatamente a todos los despedidos/as!
Por nuestra parte seguiremos en huelga de hambre hasta que reingresen todos nuestros compañeros/as. De manera previsora, estamos coordinando junto con las organizaciones de la solidaridad una campaña internacional de Boicot activo a los productos de VW y SEAT para el caso que un suceso grave o irremediable afectase a cualquiera de nosotros en el transcurso de la huelga de hambre.
Finalmente, llamamos a celebrar el ingreso en SEAT el próximo jueves 14 de febrero de los compañeros/as que han obtenido la confirmación de su sentencia de Nulidad en el Tribunal Supremo.
Martorell, 11 de Febrero de 2008
Huelguistas de hambre de SEAT
Asamblea de despedidos/as de SEAT
¿Cómo funciona la CNT de Premià?
¿Cómo funciona el Sindicato Único de Premià de la CNT?
Para quién quiera conocer más sobre nuestro modo de funcionar:
¿Por qué Sindicato Único de Premià?
Nuestro Sindicato es "Único", no porque seamos la única organización sindical en Premià, sino porque los trabajadores afiliados a él nos agrupamos mediante esa forma organizativa. Consiste en no hacer distinción entre los diferentes oficios de un mismo sector, en beneficio de la Solidaridad obrera y contra el corporativismo sindical, todos los trabajadores tenemos los mismos problemas trabajemos en el sector que trabajemos. En la actualidad, somos un sindicato de oficios varios, aunque con mayor afiliación entre los metalúrgicos y trabajadores en empresas similares, cosa que en un futuro pudiera surgir un Sindicato Único del Metal, o de cualquier otro ramo industrial, siempre y cuando la situación sea favorable y lo creamos necesario.
En las empresas los afiliados pueden formar secciones sindicales si lo creen oportuno como táctica sindical, pero nunca podrán presentarse a elecciones sindicales.
¿Cómo nos defendemos de la patronal?Cuando algún trabajador, afiliado o no, tiene algún conflicto en su empresa o ha sido despedido, la actuación del sindicato es la de apoyar al compañero. Esto significa que vamos al lado de él, no por delante. Si el propio afectado no se preocupa de sus asuntos, está claro que el Sindicato tampoco.
Lo primero que hace un compañero en conflicto es ponerse en contacto con el Secretario de Jurídica y Acción Sindical, llevándole toda la documentación que disponga y en el menor tiempo posible, cuanto antes mejor. Las asesorías son gratuitas tanto para afiliados como para no afiliados.
El Secretario de Jurídica informará al Sindicato y si es necesario al abogado/a del Sindicato. A veces con una llamada o una carta a la empresa se solucionan las cosas. Otra veces hay que actuar.
El compañero afectado puede elegir en llevar su caso por vía jurídica, a través de la acción directa para presionar a la empresa o ambas estrategias a la vez.
Todas las acciones que se realicen deben estar acordadas en asamblea, el trabajador afectado debe estar presente en la asamblea, informar de todos los pasos dados y ser protagonista de las acciones y actos. Por ejemplo: Si el sindicato va ha hablar con el empresario, el afectado asiste a la reunión. Si el sindicato se concentra ante la empresa, el afectado asiste a la concentración. Si se reparten octavillas y/o se cuelgan carteles del conflicto el afectado también los cuelga y reparte.
El problema es del trabajador y el Sindicato le apoya pero nunca decide por él. Nuestra principal arma es la Solidaridad, pero eso no significa que el Sindicato deba preocuparse por alguien que no tiene interés por sus propios problemas.
La participación del afiliado en el Sindicato
Cualquier afiliado tiene voz y voto en las asambleas del Sindicato. En ellas debe dar su punto de vista si lo considerase oportuno de los temas que se traten, puede proponer todo tipo de ideas para que sean debatidas por el resto y hacerse responsable de sus propuestas en caso de que el resto de compañeros las vean bien. Aquí no vale eso de "teneis que hacer", en el Sindicato quién propone se ocupa de que esas ideas se materialicen. Ya sean esas propuestas relacionadas con la actividad sindical, actividad social u organización charlas, cursos, o excursiones. O también puede presentar a la asamblea porpuestas de textos para los distintos periódicos que tenemos en la organización u hojas informativas, que deberá escribir él en el idioma que quiera. Y si algún compañero se queja de que está en un idioma que no cree conveniente, es libre de traducir el texto.
Las distintas Asambleas del Sindicato
La Asamblea Ordinaria Mensual es el máximo órgano de decisión del Sindicato. Se celebra mínimo una vez al mes.
El orden del día de la Asamblea Ordinaria se compone de varios puntos mecánicos, que siempre aparecen, aunque pueden aparecer puntos sobre cuestiones presentadas por los afiliados, principalmente estos son:
1. Lectura y aprobación o no del acta anterior. Se lee el acta anterior y se pasa a su aprobación o no. Matizándose allí donde pudiera haber algún error del tomador del acta.
2. Información de empresas. Los afiliados informan de lo que sucede en las empresas donde trabajan y las acciones que realizan en defensa de sus intereses como trabajadores. En caso de que haya constituida Sección Sindical en la empresa, deberá informar el Delegado Sindical de la misma.
3. Información de Secretarías. Los diferentes Secretarios de la Junta del Sindicato informan y responden ante los afiliados de las gestiones que realizan.
4. Información de acciones y actos del Sindicato. Los compañeros que hayan organizado y realizado acciones y actos, aprobados en asambleas anteriores, deben informar al resto de afiliados y dar una valoración del acto en sí. Por ejemplo concentraciones, actos culturales, etc.
5. Asuntos varios. En este punto el afiliado propone actos, actividades y todo lo que crea conveniente para el funcionamiento del Sindicato, y se valorará en la próxima reunión.
Los afiliados tienen voz y voto. En estas Asambleas se suelen tomar acuerdos y posicionamientos para llevarlos a Plenarias y Plenos Regionales y Nacionales.
La Asamblea General Ordinaria es una reunión que se celebra cada año y se recoge la visión de los afiliados de las acciones del Sindicato y la actuación general de la Junta del Sindicato. Los puntos son mecánicos y no se puede introducir ningún punto más:
1. Lectura y aprobación o no del acta de la Asamblea General Ordinaria anterior.
2. Información de las tareas realizadas.
3. Balance económico.
4. Dimisión, si procede, de la Junta Sindical
5. Elección, si procede, de la nueva Junta Sindical
6. Asuntos varios.
Cada dos años los compañeros que forman la Junta Sindical deben dimitir obligatoriamente y constituir una nueva Junta.
Los afiliados tienen voz y voto.
La Asamblea General Extraordinaria es cuando, a petición de un número considerable de afiliados o cuando la Junta Sindical lo vea oportuno, se tratan asuntos que sean de consideración.
Únicamente aparecerán los puntos acordados en el orden del día de esa reunión. Los afiliados tienen voz y voto.
La Conferencia de Militantes es una reunión donde se habla de temas que sean necesarios revisar. En ella, a diferencia de otras asambleas, no se toman acuerdos sino que sirve para ver los posicionamientos e ideas que tuvieran los afiliados de un caso concreto. Únicamente aparecerán los puntos acordados en el orden del día de esa reunión. Queremos puntualizar que aunque se le llame Conferencia de Militantes, en el Sindicato (como en toda la CNT) no se diferencia entre afiliados y militantes. Los militantes son los afiliados con mayor actividad dentro del Sindicato, pero no por ello tienen privilegios de ninguna clase. Estás reuniones son esporádicas.
Comité o Junta Sindical
La Junta del Sindicato la forman diferentes Secretarías, donde su trabajo es de gestión y no ejecutivo. Tampoco cobran ningún dinero ni tienen privilegios. En las Asambleas deben informar de todas aquellas cuestiones que los afiliados crean necesarias. Actualmente, la Junta Sindical de CNT Premià, está formada por las siguientes Secretarías:
- Secretaría General: Se encarga de tener relaciones con los diferentes entes de la Confederación y ser la cara pública del sindicato ante la opinión pública y las instituciones. También se encarga de las secretarías que no estén ocupadas como por ejemplo, Prensa y Propaganda.
- Secretaría de Organización: Lleva toda la actividad "burocrática" del sindicato y actúa como Secretario General en Funciones cuando éste no esté disponible.
- Tesorería: Lleva el tema económico del Sindicato. Recoge la cuota a los afiliados, etc.
- Secretaria de Jurídica y Acción Sindical: Se encarga de estar al corriente de los temas jurídicos y dar respuesta a los afiliados. Actúa de enlace entre el Sindicato y los servicios jurídicos de éste.
- Secretaria de Prensa y Propaganda: Se encarga de todo lo relacionado con la difusión de las acciones e ideario del Sindicato. Así como preparar notas de prensa, entrevistas, etc...
Comisiones de trabajoLas comisiones de trabajo son grupos de compañeros que se encargan de algún tipo de cuestión aprobada en asamblea. Son de carácter indefinido, empezando y acabando su gestión cuando los afiliados lo consideren oportuno.
En el Sindicato de Premià formamos esporádicamente la Comisión de Patrimonio, que se encarga de averiguar datos sobre nuestro Patrimonio Sindical Histórico, tanto en inmuebles como documental.
También está el grupo de Acción Sindical que se encarga de apoyar al Secretario de Acción Sindical, preparar campañas por sectores y empresas, así como estrategias sindicales en conflictos laborales.
Los afiliadosAl Sindicato se pueden afiliar todos los trabajadores en activo o no, estudiantes y pensionistas, independientemente de sus ideas políticas, éticas o religiosas. Nunca se podrán afiliar personas que ostenten cargos represivos.
Los miembros pertenecientes a sectas religiosas o partidos políticos no podrán formar parte de la Junta Sindical.
Los afiliados tienen unos derechos y obligaciones recogidos en nuestros Estatutos.
Son el motor del Sindicato, sin su actividad en la empresa donde trabajan y en la calle, no hay ni Sindicato ni hay nada.
La cuota
Actualmente está en 10 € y se reparte entre distintos entes de la CNT.
Sindicato, Federación local o Comarcal, Comité Regional, Comité Nacional, Comité Pro-presos, Fundación de Estudios Libertarios, AIT.
Es la única manera que tenemos de financiarnos. No recibimos subvenciones, ni las queremos.
En caso de que algún compañero este en paro o estudiando y no pueda pagar regularmente la cuota, está exento de cotizar siempre y cuando lo notifique a la asamblea del Sindicato. También puede apoyar cotizando por 5 € o a través de aportaciones voluntarias para ayudar al soporte económico del Sindicato.
Bueno esto es a grandes rasgos el Sindicato Único de Premià de la CNT. Nuestros Estatutos detallan más y mejor lo que aquí se ha escrito.
Trabajador afíliate a un Sindicato de acción alejado de los despachos y mangoneos con políticos y patronal. En nuestra organización no hay cabida para gente que quiera vivir del cuento de la política o el sindicalismo profesional. El salario de cada trabajador afiliado al Sindicato viene de trabajar honradamente.
Solo conocemos de nuestros derechos.
Afíliate al Sindicato de la CNT.
Solidaridad con estudiante Francés
Adrien es un joven estudiante que participa activamente con un grupo deestudiantes anarquistas a las actividades de nuestro sindicato CNT AIT deParis. El pasado 19 de noviembre, en el centro universitario de Clignancourt,mientras los estudiantes ejercían su derecho a huelga, los reventadores dehuelgas, reunidos en el exterior, planeaban un asalto a la facultad.Usando la fuerza intentaron entrar en el interior del edificio. Durante elasalto hubo un herido en cada bando. Con el fin de entrar, losanti-huelguistas lanzaron sobre los huelguistas varios proyectiles (mesasy sillas) que formaban una barrera. Como resultado de esta violencia, unode los asaltantes se hirió la mano. La “víctima” tomó entonces la decisiónde poner una denuncia a la policía. Después de una investigación sorprendentemente rápida y con métodospoliciales “indignos de un estado de derecho” (retomamos aquí los términosde las declaraciones de Jean Robert Pitte, presidente de la UniversidadParís IV, a propósito de las huelgas) Adrien fue detenido el 14 dediciembre durante 27 horas, acusado de violencias voluntarias, golpes yheridas. Inculpado, será puesto en proceso el 29 de enero de 2008. A pesarde la imposibilidad de encontrar relación entre su presencia y el delitodel cual se le acusa, Adrien, conocido por su participación en elmovimiento, corre el riesgo por tanto de pagar por todo el mundo, cualcastigo ejemplar. Sin embargo, nosotros sabemos que Adrien no es unindividuo violento y que siempre ha evitado enfrentamientos físicos. Él seenfrenta a una pena de 5 años de prisión y 75000 € de multa. Nosotros lanzamos una llamada a las secciones y amigos de la AIT para quenos apoyan :
- en firmar la petición para el cese de los procedimientos abiertos contraAdrien. (la petición se puede descargar en el sitio web:http://blog.justicepouradrien.info, para la impresión y la difusión envuestro entorno, a vuestras familias, vuestros vecinos y amigos, vuestroscompañeros de estudios o de trabajo, a todos aquellos que no soporten másesta sociedad policial donde el simple hecho de estar en desacuerdo essospechoso. Se puede igualmente firmar la petición en línea en el mismositio web).
- Una llamada a la solidaridad económica, Adrien está, como tantos estudiantes, en situación precaria y en imposibilidad de pagar los gastos del abogado.
Nuestros datos bancarios son : Appelido : CNT-AIT Direccion : 108 rue Damrémont 75018 PARIS - France
-Una llamada a todos los que deseen expresar su solidaridad y demostrar,tanto a Adrien como a la justicia, que él no está solo en estos momentosdifíciles, a acudir a las 9 horas, el 29 de enero, al Tribunal de grandeinstance de París (Metro, Cité)
Viva la AIT y l'anarcosindicalisme.
El sindicato Paris Norte de la CNT AIT
- en firmar la petición para el cese de los procedimientos abiertos contraAdrien. (la petición se puede descargar en el sitio web:http://blog.justicepouradrien.info, para la impresión y la difusión envuestro entorno, a vuestras familias, vuestros vecinos y amigos, vuestroscompañeros de estudios o de trabajo, a todos aquellos que no soporten másesta sociedad policial donde el simple hecho de estar en desacuerdo essospechoso. Se puede igualmente firmar la petición en línea en el mismositio web).
- Una llamada a la solidaridad económica, Adrien está, como tantos estudiantes, en situación precaria y en imposibilidad de pagar los gastos del abogado.
Nuestros datos bancarios son : Appelido : CNT-AIT Direccion : 108 rue Damrémont 75018 PARIS - France
-Una llamada a todos los que deseen expresar su solidaridad y demostrar,tanto a Adrien como a la justicia, que él no está solo en estos momentosdifíciles, a acudir a las 9 horas, el 29 de enero, al Tribunal de grandeinstance de París (Metro, Cité)
Viva la AIT y l'anarcosindicalisme.
El sindicato Paris Norte de la CNT AIT
Reparto de hojas informativas
Como es habitual en nuestro Sindicato, en nuestra intención por ofrecer información al ciudadano, ya que creemos puede ser de su interés, este fin de semana y hoy martes varios compañeros de la Organización han repartido hojas informativas en Mataró y Premià en referencia a los conflictos laborales que hay abiertos en la empresa Frape - Behr de Barcelona y en el Ayuntamiento de L'Escala.
Información actualizada:
http://www.actiu.info/vibracions/
http://cnt-frape.blogspot.com/
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http://www.actiu.info/vibracions/
http://cnt-frape.blogspot.com/
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