Butifarrada pro-local CNT Premià
El próximo sábado 10 de octubre el sindicato de CNT Premià organiza una butifarrada en La Cisa (Premià de Dalt) con el objetivo de recaudar fondos para sufragar el alquiler del local sindical.
Sería de agradecer que nos avisaraís con antelación las personas que vayais a venir para tener una estimación del número de asistentes y cuantos de ellos sois vegetarianos.
El preció será de 5 € por persona.
Menú:
Butifarras y Hamburguesas
Empedrao Vegetal
Torrades Escalivada
Patatas al caliu
Pa, vi, aigua...
También sortearemos una paletilla y un lote de libros.
Para más información:
Acercaros al local sindical en horas de permanencias: http://cntpremia.blogspot.com/2009/08/cambio-de-horario-para-setiembre.html
telf: 93 752 28 23
premia@cnt-ait.es
Cambio de horario para septiembre
A partir del mes de septiembre el Sindicato estará abierto para atender visitas los siguientes días:
- Lunes, Miércoles y Viernes de 19:00h a 20:30h.
- Martes y Viernes de 10:30h a 12:30h.
Los miércoles a partir de las 19:00h el abogado estará en el local para atender consultas jurídicas (no sólo laborales).
Las permanencias del sábado por la tarde dejan de hacerse.
- Lunes, Miércoles y Viernes de 19:00h a 20:30h.
- Martes y Viernes de 10:30h a 12:30h.
Los miércoles a partir de las 19:00h el abogado estará en el local para atender consultas jurídicas (no sólo laborales).
Las permanencias del sábado por la tarde dejan de hacerse.
Alegrías del verano. Últimos conflictos ganados.
- ACSA - Verds. Trabajadora readmitida. http://barcelona.cnt.es/pivot/entry.php?id=642
- Limdeco. Paralización de ERE. http://cntaitadra.blogspot.com/2009/08/un-acuerdo-en-el-sercla-paraliza-la.html
- Clínicas Medipreven. Despido de una trabajadora sin contrato decarado improcedente. http://cntsovcadiz.blogspot.com/2009/08/el-sov-de-cadiz-galna-el-pulso-clinicas.html
- Hermanos Luis Doreantes. Firma de acuerdo. http://cnt-moraipt.blogspot.com/2009/08/la-cnt-de-lebrija-firma-un-acuerdo-con.html
- Ayuntamiento de Adra. Despidos de 2 trabajadoras de la radio declarados imprecedentes. http://cnt-moraipt.blogspot.com/2009/08/la-cnt-de-lebrija-firma-un-acuerdo-con.html
- Y más ... info en www.cnt.es y http://anarcosindicalismo.com/
- Limdeco. Paralización de ERE. http://cntaitadra.blogspot.com/2009/08/un-acuerdo-en-el-sercla-paraliza-la.html
- Clínicas Medipreven. Despido de una trabajadora sin contrato decarado improcedente. http://cntsovcadiz.blogspot.com/2009/08/el-sov-de-cadiz-galna-el-pulso-clinicas.html
- Hermanos Luis Doreantes. Firma de acuerdo. http://cnt-moraipt.blogspot.com/2009/08/la-cnt-de-lebrija-firma-un-acuerdo-con.html
- Ayuntamiento de Adra. Despidos de 2 trabajadoras de la radio declarados imprecedentes. http://cnt-moraipt.blogspot.com/2009/08/la-cnt-de-lebrija-firma-un-acuerdo-con.html
- Y más ... info en www.cnt.es y http://anarcosindicalismo.com/
Comercio, Hostelería y Alimentación. Campaña 2009
Campaña dirigida a los trabajadore/as de los sectores del Comercio, Hostelería y Alimentació.
A los trabajadore/as de la hostelería;
El Sindicato ha sacado un folleto informativo dirigido exclusivamente a los trabajadore/as de la hostelería, turismo y restauración de la comarca del Maresme en el que se detallan diversos artículos del convenio colectivo del sector que son de interés para vosotro/as.
El folleto, que por supuesto es gratuito, lo podéis pedir al sindicato a través de sus direcciones de contacto o personándose en la sede sindical en los horarios de permanencias:
Lunes y Miércoles de 19:00h hasta 20:30h.
Martes y Viernes de 10:30h hasta 12:30h.
Sábados de 17:30h hasta les 18:30h.
C/ del Nord, 65 - Local
Premià de Mar
A los trabajadore/as del comercio y la hostelería
Campaña dirigida a los trabajadore/as de los sectores del Comercio, Hostelería y Alimentació.
Información enganchada por la zona:
Desde el Sindicato Único de Premià - CNT hacemos un llamamiento a los trabajadore/as de los sectores del Comercio y la Hostelería para que se organicen junto a nosotros. La intención es dar una respuesta clara a toda una serie de problemáticas que padece este sector:
Horarios: Que no se ajustan a las 8 horas y turnos de trabajo que se conocen de un día para otro...
Salarios: Indignos para la jornada que se trabaja. Vemos que las empresas prefieren despilfarrar el dinero en campañas de publicidad de cara al consumidor, y por otro lado paga salarios de miseria. Un trabajador del sector no puede subsistir solo con su sueldo debido a la carestía de la vida... cosa que atenta contra el derecho a un trabajo digno.
Salud e higiene laboral: Falta de medios necesarios para prevenir accidentes laborales, ausencia de condiciones higiénicas para desarrollar nuestro trabajo (vestuarios en condiciones, ventilación, limpieza...) presión y acoso hacia las trabajadoras, prohibición de bajas médicas y bajas por maternidad so pena de despido o reducciones salariales injustas...
Organizados en el Sindicato podríamos luchar por las mejoras económicas y laborales que necesitamos.
En definitiva, hablamos de una verdadera compatibilidad entre la vida laboral y la familiar, de un trabajo con un salario equivalente al coste de la vida, hablamos del respeto a las trabajadora/es que en definitiva somos quienes generamos los beneficios.
En el Sindicato encontraréis asesoramiento jurídico gratuito
Trabajador/a, por tu interés: Afíliate, organízate, colabora, participa.
Nuestra fuerza está en la unión.
Sede del Sindicato
C/ del Nord, 65 – Local
Premià de Mar
Dirección Postal
Ap. Correos 187
08330 Premià de Mar
cnt_premia@hotmail.com
www.cntpremia.blogspot.com
Aprén a fer el teu currículum
Als Treballador/es a l'atur;
Si vols apendre a fer el teu Currículum Vitae i una carta de presentació per trobar feina, al Sindicat t'ensenyarem.
A los trabajadore/as en paro;
si quieres aprender a hacer tu Currículum vitae y una carta de presentación para encontrar trabajo, en el sindicato te enseñaremos.
Nova direcció del Sindicat
Nova direcció de CNT - Sindicat Únic de Premià
C/ del Nord 65 - Local
08330 Premià de Mar
Oferim assessorament jurídic gratuit a qualsevol treballador
Horaris de permanències al local fins setembre:
Dilluns i Dimecres de 19:00h fins 20:30h aprox.
Dimarts i divendres de 10:00h fins 12:00h aprox.
Dissabtes de 17:30h fins les 18:30h aprox.
L'apartat de correus i direcció e-mail segueixen sent els mateixos.
C/ del Nord 65 - Local
08330 Premià de Mar
Oferim assessorament jurídic gratuit a qualsevol treballador
Horaris de permanències al local fins setembre:
Dilluns i Dimecres de 19:00h fins 20:30h aprox.
Dimarts i divendres de 10:00h fins 12:00h aprox.
Dissabtes de 17:30h fins les 18:30h aprox.
L'apartat de correus i direcció e-mail segueixen sent els mateixos.
A qui gaudeix de les nostres montanyes
A totes les entitats esportives i de lleure que gaudeixen de les nostres montanyes
Us informem que la generalitat de Catalunya vol reduir en mes de 10 els punts de guaita que hi han fins ara a moltes montanyes de Catalunya. Això no nomès comporta el perill de no poguer controlar els d'incendis forestals des d'un primer moment, com ha pasat a Castelltallat o La Noguera amb 200 y 300 hectarees cremades respectivament, sino que un nombrós grups de persones que dediquen la seva vida personal i profesional a defensar els nostres boscos, perdran la feina, perque sembla ser que als polítics que porten aquests temas creuen que no falta gent pr controlar els incendis. Però després tenen la barra de fer campanyes tipus "FOC ZERO".
Agraïriem que us fessiu ressò d'aquesta noticia i la passeu als vostres contactes, sobretot a persones que gaudeixen de les montanyes de Catalunya per fer activitats esportives o de lleure.
La tasca dels guaites es clau
Mes informació: http://guaites.cnt.es/
Rebeu una cordial sal.lutació.
Sindicat Únic de Premià de Mar.
A los trabajadores de Premià y Baix Maresme
A los trabajadores y trabajadoras de Premià y Baix Maresme;
Compañero/as;
Este comunicado es para solicitaros que en estos tiempos de crisis económica, de paro generalizado, de perdida de derechos laborales y sociales, os organiceis en nuestra organización sindical.
LA CNT está creciendo por toda España en afiliación, atrás parece que hemos dejado 30 años de vagar por el desierto. Pero no es solo motivo de alegría de que cada vez seamos mas trabajadores que estamos creando una organización sindical libre de las injerencias políticas y patronales. Lo que nos llena de orgullo es que la CNT, está siendo efectiva en los centros de trabajo. Hemos parado EREs, si de esos que dicen los demás "sindicatos" que es imposible parar alguno. Sin ir mas lejos, nuestro modesto sindicato de Premià, asesoró a unos compañeros parando un ERE en una empresa de pinturas. Y eso lo consiguieron unos pocos trabajadores organizándose y no dejándose engañar. También nuestra organización apoyo la primera huelga contra la crisis, organizada por el Comité de ciudadanos y la CNT de Lebrija, con un 90% de seguimiento en todo el pueblo para que todos los parados tuviesen derecho a los puestos de trabajo que el ayuntamiento de esa localidad guardaba únicamente para sus enchufados. Son solo ejemplos... con unidad y responsabilidad los trabajadores somos capaces de eso y más.
En nuestra zona de influencia, el Baix Maresme, cada vez son mas los trabajadores que acuden al sindicato a consultar sus dudas laborales, a defender sus derechos. No tenemos una varita mágica que resuelva los problemas, pero organizados podemos dar una respuesta contundente a cualquier empresa que vulnere los derechos de los trabajadores.
Por eso, desde el Sindicat Únic de Premià y ante la inminente apertura de un local sindical en el municpio, solicitamos que os afilieis al Sindicato.
No somos un sindicato como los demás, no tenemos dentistas para los afiliados ni regalamos un movil por afiliarse, pero a solidaridad no nos gana nadie.
Compañero/a, rellena la hoja de afiliación y háznosla llegar a las direcciones de contacto del Sindicato o entrágasela a los compañeros de la Junta del Sindicato en las horas de permanencia que tenemos en el centro cívico.
formulario de afiliación
Es hora de organizarse.
Compañero/as;
Este comunicado es para solicitaros que en estos tiempos de crisis económica, de paro generalizado, de perdida de derechos laborales y sociales, os organiceis en nuestra organización sindical.
LA CNT está creciendo por toda España en afiliación, atrás parece que hemos dejado 30 años de vagar por el desierto. Pero no es solo motivo de alegría de que cada vez seamos mas trabajadores que estamos creando una organización sindical libre de las injerencias políticas y patronales. Lo que nos llena de orgullo es que la CNT, está siendo efectiva en los centros de trabajo. Hemos parado EREs, si de esos que dicen los demás "sindicatos" que es imposible parar alguno. Sin ir mas lejos, nuestro modesto sindicato de Premià, asesoró a unos compañeros parando un ERE en una empresa de pinturas. Y eso lo consiguieron unos pocos trabajadores organizándose y no dejándose engañar. También nuestra organización apoyo la primera huelga contra la crisis, organizada por el Comité de ciudadanos y la CNT de Lebrija, con un 90% de seguimiento en todo el pueblo para que todos los parados tuviesen derecho a los puestos de trabajo que el ayuntamiento de esa localidad guardaba únicamente para sus enchufados. Son solo ejemplos... con unidad y responsabilidad los trabajadores somos capaces de eso y más.
En nuestra zona de influencia, el Baix Maresme, cada vez son mas los trabajadores que acuden al sindicato a consultar sus dudas laborales, a defender sus derechos. No tenemos una varita mágica que resuelva los problemas, pero organizados podemos dar una respuesta contundente a cualquier empresa que vulnere los derechos de los trabajadores.
Por eso, desde el Sindicat Únic de Premià y ante la inminente apertura de un local sindical en el municpio, solicitamos que os afilieis al Sindicato.
No somos un sindicato como los demás, no tenemos dentistas para los afiliados ni regalamos un movil por afiliarse, pero a solidaridad no nos gana nadie.
Compañero/a, rellena la hoja de afiliación y háznosla llegar a las direcciones de contacto del Sindicato o entrágasela a los compañeros de la Junta del Sindicato en las horas de permanencia que tenemos en el centro cívico.
formulario de afiliación
Es hora de organizarse.
La abstención gana en Premià
Tras el resacón de la fiesta de la democracia, esta vez a lo grande, a lo Europeo, todos los políticos sin excepción, después de celebrar que han ganado, siempre dicen que ganan, se preocupan del alto índice de abstención. Y eso que se pasan toda la campaña electoral incitándonos a ir a votar. Pero la gente cada vez estamos mas hartos de estos señores y señoras que viven a costa de quienes nos deslomamos trabajando, de los que nos tenemos que levantar muy pronto para ir a trabajar (los que aun tenemos la suerte de tener un trabajo) o de aquellos que tienen que ir a sellar el carnet de paro y posteriormente repartir currículums por las empresas buscando un empleo. Un empleo temporal y precario por supuesto.
A esos políticos, ya sean de izquierdas o derechas, monarquicos o republicanos, fascistas o comunistas, las penurias y problemas de la gente normal se la suda.
Y es por eso que cada vez hay mas gente que en vez de ir a votar se va a la playa o se quedan tranquilamente en sus casas.
¿Alguien sabría decir cuantos parados han votado? ¿Cuanta gente deshauciada ha votado? ¿Cuantos trabajadores precarios han votado?
Ahora solo falta una cosa: Organizarse en los Sindicatos.
No necesitamos políticos para gestionar la sociedad. No somos un rebaño.
Datos de la abstención:
Abstención en Premià de Mar 61,91%
Abstención en Premià de Dalt 60,75%
Esto quiere decir que de un total de 7.381 votantes en el censo de Premià de Dalt han dejado de ir a la urnas 4.484 personas. Y de un censo de 19.967 habitantes con derecho a voto en Premià de Mar, se han abstenido 12.426 electores.
No lo negamos, la abstención no es un claro ejemplo de como está el movimiento anarcosindicalista y libertario, pero no deja duda de que el pueblo español sigue teniendo algo de "revolucionario" dentro de él.
A esos políticos, ya sean de izquierdas o derechas, monarquicos o republicanos, fascistas o comunistas, las penurias y problemas de la gente normal se la suda.
Y es por eso que cada vez hay mas gente que en vez de ir a votar se va a la playa o se quedan tranquilamente en sus casas.
¿Alguien sabría decir cuantos parados han votado? ¿Cuanta gente deshauciada ha votado? ¿Cuantos trabajadores precarios han votado?
Ahora solo falta una cosa: Organizarse en los Sindicatos.
No necesitamos políticos para gestionar la sociedad. No somos un rebaño.
Datos de la abstención:
Abstención en Premià de Mar 61,91%
Abstención en Premià de Dalt 60,75%
Esto quiere decir que de un total de 7.381 votantes en el censo de Premià de Dalt han dejado de ir a la urnas 4.484 personas. Y de un censo de 19.967 habitantes con derecho a voto en Premià de Mar, se han abstenido 12.426 electores.
No lo negamos, la abstención no es un claro ejemplo de como está el movimiento anarcosindicalista y libertario, pero no deja duda de que el pueblo español sigue teniendo algo de "revolucionario" dentro de él.
Folleto sobre el convenio colectivo del Metal de Barcelona
A los Delegados Sindicales y afiliado/as que trabajan en el sector del metal:
Desde la Coordinadora provincial del Metal de Barcelona hemos editado un folleto dirigido exclusivamente a aquellos compañero/as que desempeñan el cargo de delegado sindical en su empresa o aquellos afiliados que no siendo delegados sindicales son un referente ante sus compañero/as en la defensa de sus derechos.
El folleto aclara aquellas dudas que suelen tener los trabajadores del sector y que aparte de apuntar aquello que recoge el convenio colectivo, aparecen algunos artículos del Estatuto de los Trabajadores, de Sentencias de Tribunales y de otras Leyes que nos afectan como trabajadores.
Os recomendamos que lo pedais a vuestro Sindicato o contactad con la Coordinadora para haceros llegar un ejemplar.
Recibid un saludo.
Coordinadora provincial del Metal de Barcelona.
Premià de Mar, 1 junio de 2009
Desde la Coordinadora provincial del Metal de Barcelona hemos editado un folleto dirigido exclusivamente a aquellos compañero/as que desempeñan el cargo de delegado sindical en su empresa o aquellos afiliados que no siendo delegados sindicales son un referente ante sus compañero/as en la defensa de sus derechos.
El folleto aclara aquellas dudas que suelen tener los trabajadores del sector y que aparte de apuntar aquello que recoge el convenio colectivo, aparecen algunos artículos del Estatuto de los Trabajadores, de Sentencias de Tribunales y de otras Leyes que nos afectan como trabajadores.
Os recomendamos que lo pedais a vuestro Sindicato o contactad con la Coordinadora para haceros llegar un ejemplar.
Recibid un saludo.
Coordinadora provincial del Metal de Barcelona.
Premià de Mar, 1 junio de 2009
Secretario General de la AIT arrestado por quemar bandera de EEUU
10 días de prisión para el Secretario General de la AIT
Ratibor Trivunac, militante de la Confederación de Sindicatos “Anarcho-syndicalist Initiative” (ASI) y Secretario General de la Asociación Internacional de los Trabajadores, fue condenado ayer por la tarde a diez días de prisión por la quema de una bandera estadounidense en el centro de Belgrado.
Un grupo de anarquistas organizó una protesta no autorizada ayer como respuesta a la visita del Vicepresidente estadounidense Joseph Biden a Belgrado. Durante la protesta, Trivunac quemó la bandera de EEUU y leyó un comunicado condenando la labor de los Estados Unidos en el fomento del Capitalismo, las guerras, la explotación y la discriminación en el mundo.
Goran Milutinović, juez del distrito de Belgrado, sentenció a Ratibor y ordenó su inmediata entrada en prisión sin darle oportunidad de apelación. Otros compañeros que también fueron arrestados fueron liberados sin cargos. Nuestros abogados están tratando de apelar durante el día de hoy la sentencia.
La quema de la bandera es una acto simbólico de protesta y encontramos las acciones del juez Milutinović escandalosas. ¡Nos negamos a obedecer órdenes!, ¡nos negamos a estar callados!. ¡Siempre quemaremos los símbolos de la explotación y de la opresión!
Queremos hacer un llamamiento internacional de acciones en solidaridad si Ratibor no es excarcelado el sábado por la mañana. Os mantendremos informados de los acontecimientos.
¡Libertad para Ratibor!
¡Larga vida a la AIT!
En nombre del Secretariado de la AIT,
Nikola Pavlović.
Secretariado de la Asociación Internacional de los Trabajadores
Secretariat of the International Workers Association
Ratibor Trivunac, militante de la Confederación de Sindicatos “Anarcho-syndicalist Initiative” (ASI) y Secretario General de la Asociación Internacional de los Trabajadores, fue condenado ayer por la tarde a diez días de prisión por la quema de una bandera estadounidense en el centro de Belgrado.
Un grupo de anarquistas organizó una protesta no autorizada ayer como respuesta a la visita del Vicepresidente estadounidense Joseph Biden a Belgrado. Durante la protesta, Trivunac quemó la bandera de EEUU y leyó un comunicado condenando la labor de los Estados Unidos en el fomento del Capitalismo, las guerras, la explotación y la discriminación en el mundo.
Goran Milutinović, juez del distrito de Belgrado, sentenció a Ratibor y ordenó su inmediata entrada en prisión sin darle oportunidad de apelación. Otros compañeros que también fueron arrestados fueron liberados sin cargos. Nuestros abogados están tratando de apelar durante el día de hoy la sentencia.
La quema de la bandera es una acto simbólico de protesta y encontramos las acciones del juez Milutinović escandalosas. ¡Nos negamos a obedecer órdenes!, ¡nos negamos a estar callados!. ¡Siempre quemaremos los símbolos de la explotación y de la opresión!
Queremos hacer un llamamiento internacional de acciones en solidaridad si Ratibor no es excarcelado el sábado por la mañana. Os mantendremos informados de los acontecimientos.
¡Libertad para Ratibor!
¡Larga vida a la AIT!
En nombre del Secretariado de la AIT,
Nikola Pavlović.
Secretariado de la Asociación Internacional de los Trabajadores
Secretariat of the International Workers Association
¿Como revocar un comité de Empresa?
Información para revocar los comités de empresa o Delegados de Personal
En los últimos tiempos observamos como algunas secciones de CNT están fomentando la revocación de los comités de empresa, cosa que nos alegra ya que es un arma legal que tenemos a nuestro alcance, y muy efectiva al dejar en fuera de juego a los que ya conocemos y obliga a la empresa a hablar con nosotros, le guste más o menos, ya que además es una demostración de fuerza de los trabajadores.
Por eso a continuación os ponemos como se debe de hacer:
1º-Recoger un 1/3 de firmas del total de los trabajadores, con nombre, apellidos,dni.
si se pueden recoger mas mejor.
2º-Presentar y registrar por escrito la convocatoria de la asamblea en el CMAC de
turno(también SMAC,etc)con unos 15 días de antelación, en dicho escrito deberá constar los motivos de la convocatoria,(revocación del comité de empresa),que articulo del Estatuto de los trabajadores nos ampara(art.67.3)día, hora y sitio donde se hará la asamblea y el único punto del día(Revocación del comité de empresa o delegados de personal, según lo que haya).
A continuación se informara a la empresa con una semana de antelación(5 días esta bien)se le pedirá un acuse de recibo a la empresa, más el censo electoral actual de la empresa, si esta se niega se enviara por burofax la convocatoria, con acuse de recibo y contenido. La empresa esta obligada a dejar hacer dicha asamblea.
A continuación se informara por escrito al resto de trabajadores de la convocatoria de la asamblea, en el tablón de la empresa o en mano.
Si va asistir alguien de fuera, se le debe comunicar a la empresa el mismo día que le informéis del tema, debéis dar nombre, apellidos y DNI de las personas externas que vayan a ir.
El día de la asamblea debéis llevar papeletas por triplicado(revocación si,revocación no, abstención)y una urna, el presidente del comité de empresa o el delegado de personal de turno deben presidir la votación, lo normal es que se nieguen, en ese caso el trabajador con más antigüedad de la empresa deberá presidir dicha votación, acompañado de 2 vocales, que tienen que ser de la gente que promociona la revocación. A continuación se hará el recuento de votos delante de todos los trabajadores y públicamente, se dirá el resultado(hace falta mayoría absoluta) y se levantara acta por parte de la mesa electoral, que a continuación debe registrar el resultado en el CMAC, dando de baja al Comité de Empresa o Delegado de Personal, y pasar copia sellada a la empresa para que esta sepa, a
partir de que día es oficial dicha baja.
No hace falta que os digamos que estas asambleas son calientes y divertidas ya que vendrán los liberados de turno a pinchar ,amenazar y puede salir un debate,(si os mola interesante)y que solo si tenéis la certeza de ganar se debe convocar, de lo contrario es un efecto boomerang, contra nosotros, así que atentos y meditar la cosa.
Dicha convocatoria no se puede convocar cuando queden 6 meses para el fin de un convenio, y para repetirla hay que dejar pasar otros 6 meses.
En los últimos tiempos observamos como algunas secciones de CNT están fomentando la revocación de los comités de empresa, cosa que nos alegra ya que es un arma legal que tenemos a nuestro alcance, y muy efectiva al dejar en fuera de juego a los que ya conocemos y obliga a la empresa a hablar con nosotros, le guste más o menos, ya que además es una demostración de fuerza de los trabajadores.
Por eso a continuación os ponemos como se debe de hacer:
1º-Recoger un 1/3 de firmas del total de los trabajadores, con nombre, apellidos,dni.
si se pueden recoger mas mejor.
2º-Presentar y registrar por escrito la convocatoria de la asamblea en el CMAC de
turno(también SMAC,etc)con unos 15 días de antelación, en dicho escrito deberá constar los motivos de la convocatoria,(revocación del comité de empresa),que articulo del Estatuto de los trabajadores nos ampara(art.67.3)día, hora y sitio donde se hará la asamblea y el único punto del día(Revocación del comité de empresa o delegados de personal, según lo que haya).
A continuación se informara a la empresa con una semana de antelación(5 días esta bien)se le pedirá un acuse de recibo a la empresa, más el censo electoral actual de la empresa, si esta se niega se enviara por burofax la convocatoria, con acuse de recibo y contenido. La empresa esta obligada a dejar hacer dicha asamblea.
A continuación se informara por escrito al resto de trabajadores de la convocatoria de la asamblea, en el tablón de la empresa o en mano.
Si va asistir alguien de fuera, se le debe comunicar a la empresa el mismo día que le informéis del tema, debéis dar nombre, apellidos y DNI de las personas externas que vayan a ir.
El día de la asamblea debéis llevar papeletas por triplicado(revocación si,revocación no, abstención)y una urna, el presidente del comité de empresa o el delegado de personal de turno deben presidir la votación, lo normal es que se nieguen, en ese caso el trabajador con más antigüedad de la empresa deberá presidir dicha votación, acompañado de 2 vocales, que tienen que ser de la gente que promociona la revocación. A continuación se hará el recuento de votos delante de todos los trabajadores y públicamente, se dirá el resultado(hace falta mayoría absoluta) y se levantara acta por parte de la mesa electoral, que a continuación debe registrar el resultado en el CMAC, dando de baja al Comité de Empresa o Delegado de Personal, y pasar copia sellada a la empresa para que esta sepa, a
partir de que día es oficial dicha baja.
No hace falta que os digamos que estas asambleas son calientes y divertidas ya que vendrán los liberados de turno a pinchar ,amenazar y puede salir un debate,(si os mola interesante)y que solo si tenéis la certeza de ganar se debe convocar, de lo contrario es un efecto boomerang, contra nosotros, así que atentos y meditar la cosa.
Dicha convocatoria no se puede convocar cuando queden 6 meses para el fin de un convenio, y para repetirla hay que dejar pasar otros 6 meses.
Torneig de fútbol a Ocata en solidaritat amb CNT - Acsa
Hola companys i companyes,
Us escrivim per informar-vos que el proper diumenge dia 26 d'abril hem organitzat un torneig de futbol a la platja d'Ocata a El Masnou. El motiu és per recaptar diners per la vaga que estem realitzant el jardiners de Sant Just Desvern.
Es poden fer les inscripcions fins el dia 23 d'abril enviant un mail al correu del sindicat. La inscripció és de 25 euros per equip. Els equips han de ser d'entre 5 i 7 persones. Es quedarà directament a la platja a les 10 del matí. Per arribar a la platja es pot anar amb la linia C1 de Rodalies que té una parada allà mateix. Us animem a tots i totes a que participeu.
Rebeu una cordial salutació,
Secció Sindical de CNT a ACSA-Verd
Hoja informativa dirigida a trabajadores eventuales
Hoja repartida entre trabajadores con contratos de duración determinada:A los trabajadores con contratos de duración determinada.
Eventuales, Obra y Servicio, causas de producción, Sustitución, Relevo,
Los trabajadore/as que esteis prestando servicios para una empresa o a través de una ETT con contratos de duración determinada, teneis que tener en cuenta que si habeis firmado varios contratos distintos encadenados, en una misma emprea, sin que hayan pasado al menos 20 días hábiles entre contratos, es muy problable que vuestros contratos esten en Fraude de Ley. Esto significa que podeis demandar solicitando que vuestros contratos de duración determinada se trasformen en un único contrato de duración indefinido.
Desde el Sindicato CNT os animamos a que os mireis la documentación de que disponeis y acudais a defenderos a través de este Sindicato.
Si van a despedirte con la excusa de la crisis, no permitas que les salga barato.
La crisis que la paguen los ricos y no los trabajadores.
Sindicato Único de Premià
Vaga a la jardineria de Sant Just Desvern
Continúa la huelga en la jardinería municipal de Sant Just Desvern.
* El seguimiento de la huelga es del 50% a pesar de los “esquiroles” traídos por la empresa
* El Ayuntamiento de Sant Just continúa en su pasividad ante el conflicto
En las 3 últimas jornadas de huelga, la empresa viene lesionando el derecho fundamental a la huelga al traer trabajadores ajenos al centro a sustituir a los huelguistas de Sant Just.
Mes informació: http://barcelona.cnt.es/
Seguimiento masivo de la huelga en Lebrija
Lebrija secunda en un 90% la primera huelga general a causa de la crisis
Solo trabaja una gasolinera, dos bares abiertos y ocho familias vendiendo fruta en la Plaza. PSOE, IU, UGT y CCOO se quedan solos ante el plantón del pueblo que le reclama el cese del “enchufismo”
A causa de la crisis y el “enchufismo” que temen los vecinos por parte de la corporación, en Lebrija hoy están convocados por CNT a una huelga general de 24 horas. Los primeros datos, recogidos a las diez, desprenden “una absoluta participación” que alcanza el 90% de seguimiento.
Todo el personal de los supermercados Día, Lidl, Eroski, Mercadona, otros supermercados a nivel local (Carmela) y los panaderos secundan la huelga al 100%. Asimismo todos los bancos la secundan en su totalidad.
En el sector de servicios y construcción, los bares y restaurantes, las principales obras del municipio, todos sus empleados se han marchado o bien se han dedicado a otras labores particulares. Los piquetes solo encuentran una gasolinera, dos cafeterías abiertas y en activo la plaza de abastos, compuesta por unas ocho familias que venden frutas.
Se calcula hasta ahora que el 90% de la población -de veintiséis mil habitantes- responde “con un rotundo si a la huelga”, al contrario de lo manifestado por los partidos gobernantes del consistorio (IU-CA y PSOE) y los sindicatos UGT y CCOO estos días a través de diversos medios de comunicación.
Los motivos
Los vecinos están en paro en un porcentaje muy alto a causa de la crisis y ahora temen -por experiencia de otros años-, que afiliados o gente afín al PSOE y UGT sean quienes se aprovechen del trabajo creado por las ayudas anti-crisis. Exigen que el Comité de Ciudadanos de Lebrija, creado por los propios vecinos semanas atrás -compuesta mayoritariamente por parados-, supervise junto a CNT las bolsas de empleo controladas por el consistorio, UGT y CCOO.
Asimismo UGT, CCOO y el gobierno local, “como se esperaba”, no comparten la convocatoria, tampoco apoyan las reivindicaciones que inspira la huelga. En cambio son miles los vecinos que han salido a las calles del municipio para exigir transparencia en las contrataciones, bolsas de empleos mas justas (alicatadores, encofradores, etc) y pruebas de selección mas sencillas y transparentes para acceder a los puestos de trabajo.
La huelga general es una demanda constante por los vecinos, que han asistido a multitud de protestas “por cientos” y dos de ellas han superado el millar, este viernes se realizó una manifestación en Lebrija que superó el millar de personas, el viernes 6 de Febrero se realizó otra de dos mil quinientas personas, una de las manifestaciones más numerosas de la localidad.
Por último, la huelga busca la implicación de las empresas ubicadas en Lebrija, así como todos los organismos públicos, en lucha contra la pérdida de puestos de trabajo en la localidad. También el cese de los despidos injustificados y arbitrarios de trabajadores del municipio. Asimismo, dada la situación de crisis y de alto índice de desempleo, solicitan el reparto del trabajo, eliminando las horas extras y fomentando la contratación de trabajadores
Solo trabaja una gasolinera, dos bares abiertos y ocho familias vendiendo fruta en la Plaza. PSOE, IU, UGT y CCOO se quedan solos ante el plantón del pueblo que le reclama el cese del “enchufismo”
A causa de la crisis y el “enchufismo” que temen los vecinos por parte de la corporación, en Lebrija hoy están convocados por CNT a una huelga general de 24 horas. Los primeros datos, recogidos a las diez, desprenden “una absoluta participación” que alcanza el 90% de seguimiento.
Todo el personal de los supermercados Día, Lidl, Eroski, Mercadona, otros supermercados a nivel local (Carmela) y los panaderos secundan la huelga al 100%. Asimismo todos los bancos la secundan en su totalidad.
En el sector de servicios y construcción, los bares y restaurantes, las principales obras del municipio, todos sus empleados se han marchado o bien se han dedicado a otras labores particulares. Los piquetes solo encuentran una gasolinera, dos cafeterías abiertas y en activo la plaza de abastos, compuesta por unas ocho familias que venden frutas.
Se calcula hasta ahora que el 90% de la población -de veintiséis mil habitantes- responde “con un rotundo si a la huelga”, al contrario de lo manifestado por los partidos gobernantes del consistorio (IU-CA y PSOE) y los sindicatos UGT y CCOO estos días a través de diversos medios de comunicación.
Los motivos
Los vecinos están en paro en un porcentaje muy alto a causa de la crisis y ahora temen -por experiencia de otros años-, que afiliados o gente afín al PSOE y UGT sean quienes se aprovechen del trabajo creado por las ayudas anti-crisis. Exigen que el Comité de Ciudadanos de Lebrija, creado por los propios vecinos semanas atrás -compuesta mayoritariamente por parados-, supervise junto a CNT las bolsas de empleo controladas por el consistorio, UGT y CCOO.
Asimismo UGT, CCOO y el gobierno local, “como se esperaba”, no comparten la convocatoria, tampoco apoyan las reivindicaciones que inspira la huelga. En cambio son miles los vecinos que han salido a las calles del municipio para exigir transparencia en las contrataciones, bolsas de empleos mas justas (alicatadores, encofradores, etc) y pruebas de selección mas sencillas y transparentes para acceder a los puestos de trabajo.
La huelga general es una demanda constante por los vecinos, que han asistido a multitud de protestas “por cientos” y dos de ellas han superado el millar, este viernes se realizó una manifestación en Lebrija que superó el millar de personas, el viernes 6 de Febrero se realizó otra de dos mil quinientas personas, una de las manifestaciones más numerosas de la localidad.
Por último, la huelga busca la implicación de las empresas ubicadas en Lebrija, así como todos los organismos públicos, en lucha contra la pérdida de puestos de trabajo en la localidad. También el cese de los despidos injustificados y arbitrarios de trabajadores del municipio. Asimismo, dada la situación de crisis y de alto índice de desempleo, solicitan el reparto del trabajo, eliminando las horas extras y fomentando la contratación de trabajadores
Contra l'atur a lebrija: Demà vaga al poble. Recull de noticies.
Al poble de Lebrija, a la provincia de Sevilla, sembla ser que s'han fet un fart d'esperar que li donin feina. S'ha creat un "Comité de Ciudadanos", recolzat pel Sindicat local de la CNT, i demanen a l'Ajuntament que la bossa de treball estigui supervisada per aquest Comitè, CNT i l'Ajuntament, ja que tenen por que hi hagi gent posada a dit pel PSOE i UGT.
Han hagut movilitzacions de fins a 2500 persones demanant feina que sembla ser que no tenen dret a treballar. I demà 18 de febrer de 2009 hi haurà a un únic lloc de tota España, a Lebrija, la primera vaga general contra la crisi i per demanar feina.
L'alcaldesa, del PSOE, sembla que no li fa gracia. No li fa gracia al PSOE, pero tampoc a la UGT, CCOO, ni a IU, que s'han posicionat contra la vaga.
Ànims Lebrijanos! Por un treball digne. Repartim el treball i la riquesa.
Habitants a Lebrija: 26. 050 habitants
Aturats (censats) a Lebrija: 2658 aturats
Més informació:
Informació de les movilitzacions: http://sevilla.cnt-ait.es/cms/index.php
Noticia publicada al diari Periodico de Lebrija -Lebrija Viva. On els enemics dels aturats es posicionen: http://www.elperiodicodelebrija.net/pdf/elperiodicodelebrija.pdf
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