http://salvemlanova.blogspot.com/
PLATAFORMA
'SALVEM LA PLAÇA NOVA'
TALL DE LA N-II A PREMIÀ DE MAR
ACTE LÚDICO-REIVINDICATIU
ORGANITZAT PER L'AJUNTAMENT DE PREMIÀ DE MAR I LA PLATAFORMA CÍVICA CAMÍ RAL DE PREMIÀ DE MAR EN DEFENSA DEL TRASLLAT DE LA N-II I DE LA GRATUÏTAT DE L'AUTOPISTA C-32.
DURANT L'ACTE SE CELEBRARÀ UNA TAULA RODONA AMB ELS ALCALDES DEL BAIX MARESME.
DIUMENGE 7 D'OCTUBRE DE 2007
D'11:00 A 14:00 HORES
www.pccamiral.cat
bustia@pccamiral.cat
Comunicat dels carters de Premià de Dalt
Els empleats de Correus de Premià de Dalt fan saber a tots els veïns del poble que d´aquí fins a l´inici del mes d´octubre, les zones de Sot del Pi, Vistalegre, Puig de Pedra i la Cisa restaran sense cobrir per cap empleat. El motiu és ben clar, el carter que s´ocupa del repartiment d´aquests barris es troba de vacances i l´empresa no vol contractar ningú per tal d´estalviar-se el sou d´aquests 10 dies escassos. La intenció de Correus és que la resta de la plantilla deixi de repartir les zones que li pertoquen -perjudicant d´aquesta manera a la resta del municipi- i un parell de dies a la setmana es dediqui a l´àrea no coberta.
La intenció d´aquest comunicat és que tots els habitants de Premià de Dalt coneguin aquesta situació, que per cert no és nova i prenguin les mesures que creguin necessàries, com per exemple presentar reclamacions contra la qualitat del servei.
Empleats de Correus de la U.D. de Premià de Dalt 08338 Premià de Dalt.
Premià de Dalt, 19 de setembre de 2007
Salvem la Plaça Nova
MANIFEST 'SALVEM LA PLAÇA NOVA'
El govern municipal de Premià de Mar (CiU i ERC), amb el suport del PP, ha presentat i aprovat l'avantprojecte de construcció d'un aparcament subterrani a la plaça Nova (ple ordinari de l'Ajuntament del 19-9-2007).
Els sotasignants, veïns i veïnes de Premià de Mar, volem expressar el nostre rebuig a aquest projecte que posa en perill un espai públic de gran valor social, històric i ambiental.
La plaça Nova és una part molt important del patrimoni de la nostra localitat, per diverses raons:
1) És un espai públic de referència. La plaça Nova té consolidats els seus usos socials. És un espai molt utilitzat per gent d’arreu de la localitat. La plaça gaudeix d'una situació i d'un entorn que possibilita el seu ús a nombrosos infants, joves i grans.
2) És un espai que forma part de la història de Premià de Mar. Des dels seus inicis, aquesta plaça ha estat l'escenari de moltes activitats socials i culturals i ha resistit excepcionalment les transformacions urbanístiques i el creixement de la localitat.
3) És un espai amb un gran valor ambiental. En el context del Premià de Mar actual és difícil gaudir d'espais verds consolidats. La plaça Nova és un clar exemple de 'pulmó' natural, de diversitat d'arbres i plantes que convé protegir, catalogar i divulgar.
Els problemes d'aparcament i de mobilitat afecten a tota la població. La millor manera de tractar aquesta problemàtica no passa per mesures precipitades com la d'aquest avantprojecte d'aparcament.Premià de Mar necessita un pla d'aparcaments dissenyat amb racionalitat, que no alteri espais públics consolidats i que respecti el patrimoni de la ciutadania.
Per aquests motius, demanem la retirada de l'avantprojecte d'aparcament i instem l'Ajuntament a respectar i protegir l'actual plaça Nova. Una plaça que és patrimoni de tots.
Premià de Mar, setembre de 2007
Plataforma SALVEM LA PLAÇA NOVA.
El govern municipal de Premià de Mar (CiU i ERC), amb el suport del PP, ha presentat i aprovat l'avantprojecte de construcció d'un aparcament subterrani a la plaça Nova (ple ordinari de l'Ajuntament del 19-9-2007).
Els sotasignants, veïns i veïnes de Premià de Mar, volem expressar el nostre rebuig a aquest projecte que posa en perill un espai públic de gran valor social, històric i ambiental.
La plaça Nova és una part molt important del patrimoni de la nostra localitat, per diverses raons:
1) És un espai públic de referència. La plaça Nova té consolidats els seus usos socials. És un espai molt utilitzat per gent d’arreu de la localitat. La plaça gaudeix d'una situació i d'un entorn que possibilita el seu ús a nombrosos infants, joves i grans.
2) És un espai que forma part de la història de Premià de Mar. Des dels seus inicis, aquesta plaça ha estat l'escenari de moltes activitats socials i culturals i ha resistit excepcionalment les transformacions urbanístiques i el creixement de la localitat.
3) És un espai amb un gran valor ambiental. En el context del Premià de Mar actual és difícil gaudir d'espais verds consolidats. La plaça Nova és un clar exemple de 'pulmó' natural, de diversitat d'arbres i plantes que convé protegir, catalogar i divulgar.
Els problemes d'aparcament i de mobilitat afecten a tota la població. La millor manera de tractar aquesta problemàtica no passa per mesures precipitades com la d'aquest avantprojecte d'aparcament.Premià de Mar necessita un pla d'aparcaments dissenyat amb racionalitat, que no alteri espais públics consolidats i que respecti el patrimoni de la ciutadania.
Per aquests motius, demanem la retirada de l'avantprojecte d'aparcament i instem l'Ajuntament a respectar i protegir l'actual plaça Nova. Una plaça que és patrimoni de tots.
Premià de Mar, setembre de 2007
Plataforma SALVEM LA PLAÇA NOVA.
100 anys de Solidaritat Obrera
Vora la quarentena de persones van asistir a l'acte de commemoració del Centenari del periódic "Solidaridad Obrera" que organitzà el dissabte 22 de setembre l'Agrupació Excursionista Serra Litoral del Sindicat de Premià de la CNT.
L'acte, que consistí en un àpat a la Font de la Cisa, va estar a punt de ser suspès degut a la forta pluja que va caure entorn dos quarts de dotze, pluja que va agafar a un grup de companys que pujaren caminant fins la Cisa, però gràcies a ells vem poder utilitzar fusta seca que varen guardar perque no es mullès.
En tot cas, desprès de l'aiguat, es va començar a fer el foc mentre arribaven els asistents confiant en que no ploguès més. La pluja va fer que molta gent es quedès a casa.
El Sindicat va obsequiar als asistents amb un bolígraf i un clauer fets per la Comissió del Centenari de la Soli en motiu del 100è aniversari.
Fa més de 70 anys el grups anarcosindicalistes i llibertàris anaven a la Font de la Cisa, a fer excursions a la natura. Avui dia la Cisa està quasi totalment urbanitzada. Nosaltres, en memòria d'aquells companys, fem el mateix, agafar el relleu dels premianencs que ens van precedir en la lluita. En memòria dels premianencs vinculatas a la Soli i en els seus 100 anys de Solidaritat Obrera.
L'acte, que consistí en un àpat a la Font de la Cisa, va estar a punt de ser suspès degut a la forta pluja que va caure entorn dos quarts de dotze, pluja que va agafar a un grup de companys que pujaren caminant fins la Cisa, però gràcies a ells vem poder utilitzar fusta seca que varen guardar perque no es mullès.
En tot cas, desprès de l'aiguat, es va començar a fer el foc mentre arribaven els asistents confiant en que no ploguès més. La pluja va fer que molta gent es quedès a casa.
El Sindicat va obsequiar als asistents amb un bolígraf i un clauer fets per la Comissió del Centenari de la Soli en motiu del 100è aniversari.
Fa més de 70 anys el grups anarcosindicalistes i llibertàris anaven a la Font de la Cisa, a fer excursions a la natura. Avui dia la Cisa està quasi totalment urbanitzada. Nosaltres, en memòria d'aquells companys, fem el mateix, agafar el relleu dels premianencs que ens van precedir en la lluita. En memòria dels premianencs vinculatas a la Soli i en els seus 100 anys de Solidaritat Obrera.
Paros en el centro logístico de Caprabo.
La C.N.T. convoca movilizaciones en el centro logístico de Caprabo de L´Hospitalet
Tras diversos intentos de negociación con la dirección de la empresa la Sección Sindical de la C.N.T. se ve obligada a convocar unas jornadas de paro para conseguir unas mejoras laborales que afectan a toda la plantilla.
Pese a haber intentado infructuosamente negociar tanto con la dirección de la empresa, como con el comité de empresa, unas mejoras para toda la plantilla del centro de Caprabo de la C/ Ciencies 135 de L´Hospitalet.
La Sección Sindical de la C.N.T. de L´Hospitalet en Caprabo ha convocado una serie de movilizaciones para conseguir estas reivindicaciones:
- Cumplimiento de las leyes sobre prevención y riesgos laborales en el trabajo.
- Delimitación clara de las primas de rendimiento.
- Retribución de los 30 minutos de descanso de cada jornada laboral.
- Clarificación y promoción real entre las diversas categorías profesionales.
En un principio estas movilizaciones comenzarán con paros de dos horas durante el turno de noche del jueves 27 de septiembre y la convocatoria de dos días de huelga durante el siguiente fin de semana.
Este será el inicio de toda una serie de jornadas de lucha si la empresa no se aviene a negociar los puntos anteriormente mencionados.
Desde la C.N.T. de L´Hospitalet se solicita comprensión y paciencia a todos los clientes de Caprabo frente al desabastecimiento que padecerán los supermercados de la cadena.
El centro logístico de esta ciudad abastece a la mayor parte de supermercados de Catalunya. Adicionalmente el Sindicato convocante hace responsable de esta situación a la dirección de Caprabo que no ha sabido buscar una solución a las reivindicaciones de sus trabajadores.
Federación Local de Sindicatos de la C.N.T. de L´Hospitalet.
Más información: http://cnt-caprabociencias.blogspot.com/
Tras diversos intentos de negociación con la dirección de la empresa la Sección Sindical de la C.N.T. se ve obligada a convocar unas jornadas de paro para conseguir unas mejoras laborales que afectan a toda la plantilla.
Pese a haber intentado infructuosamente negociar tanto con la dirección de la empresa, como con el comité de empresa, unas mejoras para toda la plantilla del centro de Caprabo de la C/ Ciencies 135 de L´Hospitalet.
La Sección Sindical de la C.N.T. de L´Hospitalet en Caprabo ha convocado una serie de movilizaciones para conseguir estas reivindicaciones:
- Cumplimiento de las leyes sobre prevención y riesgos laborales en el trabajo.
- Delimitación clara de las primas de rendimiento.
- Retribución de los 30 minutos de descanso de cada jornada laboral.
- Clarificación y promoción real entre las diversas categorías profesionales.
En un principio estas movilizaciones comenzarán con paros de dos horas durante el turno de noche del jueves 27 de septiembre y la convocatoria de dos días de huelga durante el siguiente fin de semana.
Este será el inicio de toda una serie de jornadas de lucha si la empresa no se aviene a negociar los puntos anteriormente mencionados.
Desde la C.N.T. de L´Hospitalet se solicita comprensión y paciencia a todos los clientes de Caprabo frente al desabastecimiento que padecerán los supermercados de la cadena.
El centro logístico de esta ciudad abastece a la mayor parte de supermercados de Catalunya. Adicionalmente el Sindicato convocante hace responsable de esta situación a la dirección de Caprabo que no ha sabido buscar una solución a las reivindicaciones de sus trabajadores.
Federación Local de Sindicatos de la C.N.T. de L´Hospitalet.
Más información: http://cnt-caprabociencias.blogspot.com/
Exposició: Testimonis Gràfics. Agustí Centelles
Fins al 21 d'octubre de 2007
"sala Can Manent" Biblioteca Can Manent
Camí Ral 54 Premià de Mar
Exposició homenatge a Agustí Centelles Ossó.Enguany i amb l'ajut i col·laboració de la família de l'Agustí Centelles, l'AECC i la Fundació CRIT volen retre homenatge a un estiuejant premianenc, un fotògraf reconegut universalment.El seu punt de referència: les fotografies relacionades amb els fets de la Guerra Civil. Més enllà d'aquests fets, que li donaren projecció històrica, hi ha un treball diari darrere de la càmera i també una presència activa en les publicacions del seu temps: Día Gráfico, La Vanguardia, La Noche, La Humanitat, La Rambla, La Publicitat, L'Opinió, o la Batalla que avalen la seva feina gràfica, el seu treball com a publicista o fotògraf industrial i, per què no, com a captador de les imatges recollides durant les seves estades a Premià. Totes juntes esdevenen un buirac d'instants de petits records d'història que vénen a il·lustrar el pas per la vida d'un home que, mitjançant la seva càmera testimonià retalls i presències vives de la història.
Concentració de suport
CONCENTRACIÓ DE SUPORT
El passat 17 de juny, en el context de la manifestació sota el lema “la repressió mai ens tallarà les ales”, 3 companys de CNT Joaquin Costa van ser identificats i agredits per una dotzena de mossos d’esquadra. Camí de la Plaça Universitat, on es convocava la manifestació, van ser aturats per antidisturbis que els volien treure les banderes que portaven per asistir a la manifestació amb l’excusa que portaven pals. Els companys es van negar i van voler seguir caminant. Aleshores, van ser golpejats, mot democràticament, pels antidisturbis.
Ara, la seva actitud de resistència serà jutjada, en un procediment de faltes, el proper dia 2 de octubre a les 9,30 hores al jutjat d’instrucció, del Passeig Lluís Companys de Barcelona.Aquest és un exemple més de la repressió que pateixen les persones que lluiten.
Es convoca una CONCENTRACIÓ DE SUPORT a les 9 h, el dia del judici, a les portes dels jutjats.
Salut i Anarquia!
El passat 17 de juny, en el context de la manifestació sota el lema “la repressió mai ens tallarà les ales”, 3 companys de CNT Joaquin Costa van ser identificats i agredits per una dotzena de mossos d’esquadra. Camí de la Plaça Universitat, on es convocava la manifestació, van ser aturats per antidisturbis que els volien treure les banderes que portaven per asistir a la manifestació amb l’excusa que portaven pals. Els companys es van negar i van voler seguir caminant. Aleshores, van ser golpejats, mot democràticament, pels antidisturbis.
Ara, la seva actitud de resistència serà jutjada, en un procediment de faltes, el proper dia 2 de octubre a les 9,30 hores al jutjat d’instrucció, del Passeig Lluís Companys de Barcelona.Aquest és un exemple més de la repressió que pateixen les persones que lluiten.
Es convoca una CONCENTRACIÓ DE SUPORT a les 9 h, el dia del judici, a les portes dels jutjats.
Salut i Anarquia!
Trobada en commemoració del Centenari de "La Soli"
| Benvolguts; Des de l' Agrupació Excursionista Serra Litoral, pertanyent al Sindicat Únic d'Oficis Varis de Premià de la Confederació Nacional del Treball, organitzem el proper dissabte 22 de setembre una trobada a la Cisa de Premià de Dalt, en commemoració del 100è aniversari del diari "Solidaridad Obrera" portaveu de la Confederació Regional del Treball de Catalunya de la CNT. A aquesta trobada esteu convidats tots els col.lectius, associacions i grups, així com persones a títol individual, que creguin en els valors humanistes que durant aquest segle ha inspirat y difòs "la Soli". Preparem un àpat que consistirà en Botifarres amb mongetes i/o empedrat vegetal i escalivada. Si veniu a gaudir del dia agrairïem que ens comuniqueu, al correu electrònic del Sindicat cnt_premia@hotmail.com , quantes persones sou i quines sou vegetarianes. Si teniu un grup de teatre, toqueu un instrument musical, feu titelles, etc. no dubteu en venir a fer gresca, gatzara i xerinola. Us esperem a tots i totes, la Soli s'ho mereix. Trobada en commemoració del 100è aniversari de la Soli Àplec Llibertàri i Anarcosindicalista Dissabte 22 de setembre a les 12:00h La Cisa, Premià de Dalt. Dinar: Botifarres amb mongetes Empedrat vegetal Escalivada Preu 6 € Per mès informació: A.E. Serra Litoral SOV Premià de Mar - CNT cnt_premia@hotmail.com |
2ª nota del Sindicato de Comercio de Sevilla
Ventaskforce ha pagado lo que debía a la madre trabajadora
Informamos al resto de la Confederación de la finalización del conflicto que había abierto el Sindicato del Comercio con la subcontrata Ventskforce, que vendía tarjetas de la empresa Citibank; donde se le adeudaba la cantidad de 1.700 €, y en el día de hoy se le ha ingresado la cantidad que se le debía. Por lo que desde la CNT de Sevilla, pedimos el cese de todas las acciones de solidaridad y el envío de faxes. Desde el sindicato de Comercio quiere agradecer al resto de compañeros no sólo del movimiento libertario y anarcosindicalista, las muestras de solidaridad hacia nuestra compañera; y desde aquí solo queremos recordar que con la acción directa se pueden conseguir nuestros derechos y sin la mediación de comites de empresas y liberados sindicales.
Informamos al resto de la Confederación de la finalización del conflicto que había abierto el Sindicato del Comercio con la subcontrata Ventskforce, que vendía tarjetas de la empresa Citibank; donde se le adeudaba la cantidad de 1.700 €, y en el día de hoy se le ha ingresado la cantidad que se le debía. Por lo que desde la CNT de Sevilla, pedimos el cese de todas las acciones de solidaridad y el envío de faxes. Desde el sindicato de Comercio quiere agradecer al resto de compañeros no sólo del movimiento libertario y anarcosindicalista, las muestras de solidaridad hacia nuestra compañera; y desde aquí solo queremos recordar que con la acción directa se pueden conseguir nuestros derechos y sin la mediación de comites de empresas y liberados sindicales.
Llibreria del Sindicat - 2023
Al local sindical tenim una sel·lecció de llibres a la venta. Es una forma més de recolzar el Sindicat, fomentar la cultura obrera i la història silenciada d'aquest pais.
LIBROS EN VENTA 2023
LIBROS EN VENTA 2023
– Inicis d'un Sindicalista Llibertari, Joan peiró a Badalona 8€
– Amparo Poch i Gascón, textos de una médica libertaria 9€
– El Sindicalismo y la política 9€
– Arte y Compromiso 1917 – 1936 13€
– El mito bolchevique 12€
– Abriendo Brecha, los inicios de la lucha de las mujeres 13€
– Un reflejo de la sociedad 8€
– Anarcosindicalisme bàsic 5€
– Ideario 7€
– El Estado en la historia 5€
– Reflexiones para la acción 12€
– Transiciones 7€
– El anarquismo desde una mirada antropológica. 5€
– Tras las barricadas de Barcelona. 5€
– Mi paso por la columna Durruti. 5€
– La CNT en los años rojos. 9€
– Barricada. Una historia de la Barcelona revolucionaria. 5€
– Siempre volviendo a empezar. 3€
– Solidaridad obrera y el periodismo de raíz ácrata 12€
– Historia de un hombre común 2€
– Tras las huellas de una vida generosa 15€
– Revista iberoamericana de la autogestión 2€
– 40 años de exilio confederal y libertario 5€
– Memorias de un Campesino (Antonio Oviedo) 8€
– Gijón 1936 22€
– Campos Fábricas y Talleres 10€
– Durruti La Revolución Española 22€
– Los Amigos de Durruti 22’5€
– Nacionalistas contra anarquistas en la Cerdanya 18€
– La Represión contra la CNT y los Revolucionarios 15€
– Barricadas en Barcelona
– La Guerra del pan 15€
– Insurrección 15€
– CNT vs AIT 20€
– GUÍAS GR-179 15€
– MAPAS BERGUEDÀ – FRONTERA 3€
– MAPAS BAGES
– BAIX BERGUEDÀ 3€
LOS 2 MAPAS JUNTOS 5€
Si vols qualsevol d'aquests llibres nomès tens que enviar un e-mail demanat-los.
Nota del Sindicato de Comercio de Sevilla
O firmas la conformidad con tu despido ó tu nómina y finiquito te lo dejamos a 500km de tu casa.
En tratamiento psicológico una madre trabajadora que fue despedida cuando causó baja por ansiedad a causa de la presión de la empresa
No pagarle nada ha provocado que varios cenetistas le den dinero de su bolsillo para poder seguir adelante, pues está de baja médica
La trabajadora, madre soltera de una niña de cuatro años, fue despedida tras causar baja por la ansiedad que la presión de la subcontrata que emplea Citibank para vender tarjetas, Ventaskforce, hizo sobre ella. En el despido la empresa incluyó en el «finiquito» la nómina y le advirtieron que si firmaba «no conforme» cobraría todo a 500km de su centro de trabajo, en Madrid.
Era encargada de las azafatas que venden tarjetas de Citibank en los centros comerciales, tenía un contrato temporal y coordinaba las ventas de tarjetas de los stands prefabricados, situados generalmente bajo las escaleras mecánicas de los centros comerciales.
Por la presión en el trabajo, causó una baja médica, después la acosaron para darse de alta y finalmente fue despedida. Hoy en tratamiento psicológico por el acoso, verse sin dinero por no cobrar el finiquito e impagos en las nóminas y acentuado con una hija pequeña que cuidar. Además no puede trabajar por la ansiedad y el correspondiente tratamiento médico.
En el acto de despido la empresa además le indicó que tendría el finiquito y la nómina en un juzgado de Madrid, a 500km de su hogar y centro de trabajo, por no haber firmado «la conformidad». La subcontrata, que ha reconocido la improcedencia del despido, no ha ido al acto de conciliación previo y obligatorio a la demanda ante magistratura.
Por ello CNT cree que la compañía le da lo mismo poner en aprietos a la empresa matriz, Citibank, pues CNT iniciará en breve una campaña estatal en las entidades de Citibank y lugares donde se vendan las tarjetas, para informar a los clientes del precio humano que pagan cuando contratan una tarjeta de Citibank mediante esta subcontrata.
La campaña irá acompañada de asesoramiento sobre alternativas «limpias» de la explotación brutal hacia las mujeres y madres trabajadoras.
Finalmente CNT ha escrito a la contrata para invitarla a negociar y evitar un conflicto sindical que abrirá en la calle inminentemente con Citibank y la contrata.
En tratamiento psicológico una madre trabajadora que fue despedida cuando causó baja por ansiedad a causa de la presión de la empresa
No pagarle nada ha provocado que varios cenetistas le den dinero de su bolsillo para poder seguir adelante, pues está de baja médica
La trabajadora, madre soltera de una niña de cuatro años, fue despedida tras causar baja por la ansiedad que la presión de la subcontrata que emplea Citibank para vender tarjetas, Ventaskforce, hizo sobre ella. En el despido la empresa incluyó en el «finiquito» la nómina y le advirtieron que si firmaba «no conforme» cobraría todo a 500km de su centro de trabajo, en Madrid.
Era encargada de las azafatas que venden tarjetas de Citibank en los centros comerciales, tenía un contrato temporal y coordinaba las ventas de tarjetas de los stands prefabricados, situados generalmente bajo las escaleras mecánicas de los centros comerciales.
Por la presión en el trabajo, causó una baja médica, después la acosaron para darse de alta y finalmente fue despedida. Hoy en tratamiento psicológico por el acoso, verse sin dinero por no cobrar el finiquito e impagos en las nóminas y acentuado con una hija pequeña que cuidar. Además no puede trabajar por la ansiedad y el correspondiente tratamiento médico.
En el acto de despido la empresa además le indicó que tendría el finiquito y la nómina en un juzgado de Madrid, a 500km de su hogar y centro de trabajo, por no haber firmado «la conformidad». La subcontrata, que ha reconocido la improcedencia del despido, no ha ido al acto de conciliación previo y obligatorio a la demanda ante magistratura.
Por ello CNT cree que la compañía le da lo mismo poner en aprietos a la empresa matriz, Citibank, pues CNT iniciará en breve una campaña estatal en las entidades de Citibank y lugares donde se vendan las tarjetas, para informar a los clientes del precio humano que pagan cuando contratan una tarjeta de Citibank mediante esta subcontrata.
La campaña irá acompañada de asesoramiento sobre alternativas «limpias» de la explotación brutal hacia las mujeres y madres trabajadoras.
Finalmente CNT ha escrito a la contrata para invitarla a negociar y evitar un conflicto sindical que abrirá en la calle inminentemente con Citibank y la contrata.
Nota de la Sección Sindical en PC-City
CNT ha sentado jurisprudencia en el caso del despido de un delegado sindical en PC-CITY PC-CITY renuncia, a pesar de estar a trámite, el recurso en el Tribunal Supremo por el despido de un delegado sindical de CNT. - La empresa sigue con la actitud antisindical hacia el delegado, al haberle impuesto recientemente una sanción y al no pagarle parte del salario que le corresponde. En febrero del 2006, PC-CITY SPAIN, S.A. despidió a un delegado sindical de CNT en una de las tiendas que la compañía tiene en la Ronda Sant Antoni de Barcelona, de forma fraudulenta y encubierta. De tal modo que, tras finalizar su contrato eventual de 5 meses no fue renovado en un claro acto de represión sindical, según se demuestra a pesar de le negación, ante la evidencia, de la empresa. Tras el juicio por despido, el Juzgado número 12 de lo Social de Barcelona declaró el despido nulo integral, obligando a la empresa a readmitirlo inmediatamente. Sin embargo, la compañía presentó recurso y se negó a reincorporarlo en su puesto de trabajo por su condición de militante anarcosindicalista y al participar activamente en la acción sindical en la empresa. Finalmente, tras más de un año desde que nuestro compañero Eric fue injustamente despedido, el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ratificó la sentencia, de modo que obligaba nuevamente a readmitir -de forma inmediata- al delegado sindical de CNT. A pesar de reincorporar al trabajador, la empresa presentó un nuevo recurso en un estamento legal superior, el Tribunal Supremo, siguiendo la misma postura que en anteriores casos: intentar demostrar la ausencia de represión sindical, aunque esta fuera más que evidente, al haber sido no renovado mientras estaba participando en unas negociaciones. Pero actualmente, la situación dio un giro y la empresa, posiblemente al observar las pocas oportunidades de revocar la sentencia inicial y el posterior recurso al TSJC, renunció a seguir adelante el proceso, reconociendo los motivos del despido y sentando así una jurisprudencia en el TSJC a favor del trabajador. A día de hoy, la empresa sigue en su postura de acoso hacia el compañero, como demuestran la sanción interpuesta recientemente a nivel interno de la empresa, llamada “evidencia”, manipulando la realidad, y al no haberle pagado en este último mes las comisiones que debía percibir, según la política salarial que determina la misma empresa. Desde la sección sindical de CNT-AIT Barcelona en PC-CITY, queremos reconocer la gran importancia de esta jurisprudencia, no solo por el hecho de demostrar la represión sindical que sufrimos miembros y delegados, claramente demostrada una vez más, sino también por sentar un precedente legal que creemos que puede servir a trabajadores que quieran luchar por sus derechos, al margen de comités de empresa, y todo lo que deriva de ellos. Además, queremos recordar que aunque prosigan las actitudes antisindicales contra el compañero o cualquier otro miembro de la sección, no cesaremos en denunciar la realidad de los trabajadores en la empresa, y como se vulneran nuestros derechos, incluso los más básicos como el de filiación y actividad sindical. Secció Sindical de CNT en PC-CITY Barcelona. |
La huelga de Dogi
24 de julio huelga en DOGI (El Masnou)
Solidaridad con los trabajadores de DOGI
Desde la Confederación Nacional del Trabajo de Premià de Mar y Baix Maresme nos solidarizamos con la lucha que están llevando a cabo los trabajadores de la empresa textil DOGI de El Masnou en defensa de sus puestos de trabajo.
De la misma manera la CNT-AIT apoya a los trabajadores que se oponen al cierre de las Plantas
De la misma manera la CNT-AIT apoya a los trabajadores que se oponen al cierre de las Plantas
que DOGI tiene en Cardedeu y Parets del Vallés.
No podemos permitir que la patronal presente ERE’s (expedientes de regulación de empleo), cierre nuestras empresas, las deslocalice y nos deje en la calle con una miserable indemnización.
Apoyar esas decisiones y estrategias capitalistas es ayudar a desmantelar el tejido industrial de Catalunya y perder los puestos de trabajo que todos necesitamos y necesitaremos en el futuro.
Hoy les ha tocado, de nuevo, a los trabajadores de DOGI.
No podemos permitir que la patronal presente ERE’s (expedientes de regulación de empleo), cierre nuestras empresas, las deslocalice y nos deje en la calle con una miserable indemnización.
Apoyar esas decisiones y estrategias capitalistas es ayudar a desmantelar el tejido industrial de Catalunya y perder los puestos de trabajo que todos necesitamos y necesitaremos en el futuro.
Hoy les ha tocado, de nuevo, a los trabajadores de DOGI.
El 24 de julio los trabajadores de DOGI han convocado una huelga de 24h. A las 11:00h se efectuará una concentración en la calle Italia, donde tienen la zona de carga y descarga para después ir en manifestación hasta la carretera Nacional II donde se prevee que la cortarán.
Solidaridad con los trabajadores de DOGI
Opongámonos al ERE
Solidaridad con los trabajadores de DOGI
Opongámonos al ERE
Mercadona despide a trabajadoras embarazadas en Granollers
Ayer el sindicao de la CNT de Granollers realizó una concentración a las puertas del supermercado Mercadona, que hay junto a la Estación de tren Granollers Centre, en la que participaron mas de dos decenas de anarcosindicalistas exigiendo la readmisión de dos trabajadoras despedidas de ese supermercado.
Mercadona assetja
* La Carmen i la Maria José eren fins fa pocs dies treballadores del supermercat de Mercadona a l’Avinguda Sant Esteve de Granollers. Un dia l’encarregat de la botiga les va acusar, sense proves, del robatori de peix per valor de 4 €. A més a més les va tancar per la força dins d’una habitació, és a dir: segrestar, durant més de dues hores. El cert és que l’una acabava de ser mare d’una preciosa criatura i l’altra estava embarassada i li faltava poc temps per donar a llum. Les van acomiadar acusant-les sense proves d’un suposat robatori. CASUALITAT? NO! Mercadona té un trist i negre prestigi en la persecució, assetjament i acomiadament de les treballadores embarassades i de les que es posen malaltes: o treballen malaltes o deixen la feina amargades per l’empresa.
* Quantes dones embarassades treballadores de Mercadona coneixem que “han perdut el nen” durant la gestació? D’això se’n diu assetjament laboral de la dona embarassada. Sabem que l’empresa les coacciona perquè agafin càrregues pesades tot i el seu estat delicat. Quantes treballadores hem vist als centres de Mercadona fent la feina amb un braç enguixat o amb “collarí”? Evidentment obligats per Mercadona. Es que no tenen Dret a posar-se malalts, els treballadors de Mercadona?
Aquestes companyes humiliades podríeu ser:
Tu, les Teves filles, les Teves Nétes...!!!
Si-us-plau, NO COMPREU A MERCADONA fins que readmetin la Carmen i la Maria José.
Mercadona assetja
* La Carmen i la Maria José eren fins fa pocs dies treballadores del supermercat de Mercadona a l’Avinguda Sant Esteve de Granollers. Un dia l’encarregat de la botiga les va acusar, sense proves, del robatori de peix per valor de 4 €. A més a més les va tancar per la força dins d’una habitació, és a dir: segrestar, durant més de dues hores. El cert és que l’una acabava de ser mare d’una preciosa criatura i l’altra estava embarassada i li faltava poc temps per donar a llum. Les van acomiadar acusant-les sense proves d’un suposat robatori. CASUALITAT? NO! Mercadona té un trist i negre prestigi en la persecució, assetjament i acomiadament de les treballadores embarassades i de les que es posen malaltes: o treballen malaltes o deixen la feina amargades per l’empresa.
* Quantes dones embarassades treballadores de Mercadona coneixem que “han perdut el nen” durant la gestació? D’això se’n diu assetjament laboral de la dona embarassada. Sabem que l’empresa les coacciona perquè agafin càrregues pesades tot i el seu estat delicat. Quantes treballadores hem vist als centres de Mercadona fent la feina amb un braç enguixat o amb “collarí”? Evidentment obligats per Mercadona. Es que no tenen Dret a posar-se malalts, els treballadors de Mercadona?
Aquestes companyes humiliades podríeu ser:
Tu, les Teves filles, les Teves Nétes...!!!
Si-us-plau, NO COMPREU A MERCADONA fins que readmetin la Carmen i la Maria José.
Registros a trabajadoras de DIA%
Por medio de unas trabajadoras de los supermercados DIA%, este Sindicato se ha enterado de que se están realizando registros a trabajadoras en tiendas DIA% de la provincia de Barcelona.
Te aconsejamos que en el momento del registro estés tu delante (en caso de que quieran husmear en tu taquilla) y pidas que este presente algun/a compañero de confianza y/o a un delegado sindical. No aceptes a superiores como téstigos. Esto sale recogido en el Estatuto de los Trabajadores:
Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
Sólo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador, en sus taquillas y efectos particulares, cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y del de los demás trabajadores de la empresa, dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo. En su realización se respetará al máximo la dignidad e intimidad del trabajador y se contará con la asistencia de un representante legal de los trabajadores o, en su ausencia del centro de trabajo, de otro trabajador de la empresa, siempre que ello fuera posible.
Estas prácticas suelen hacerse en todo tipo de supermercados y tiendas para acusarte de robo y presionarte para que firmes una baja voluntaria con la amenaza de que te denunciarán y así se ahorran despidos.
Sobretodo no te asustes y mantente firme, recuerda que los que roban no somos los trabajadores.
Si te pasa algo así contacta con nosotros.
Te aconsejamos que en el momento del registro estés tu delante (en caso de que quieran husmear en tu taquilla) y pidas que este presente algun/a compañero de confianza y/o a un delegado sindical. No aceptes a superiores como téstigos. Esto sale recogido en el Estatuto de los Trabajadores:
Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
Sólo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador, en sus taquillas y efectos particulares, cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y del de los demás trabajadores de la empresa, dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo. En su realización se respetará al máximo la dignidad e intimidad del trabajador y se contará con la asistencia de un representante legal de los trabajadores o, en su ausencia del centro de trabajo, de otro trabajador de la empresa, siempre que ello fuera posible.
Estas prácticas suelen hacerse en todo tipo de supermercados y tiendas para acusarte de robo y presionarte para que firmes una baja voluntaria con la amenaza de que te denunciarán y así se ahorran despidos.
Sobretodo no te asustes y mantente firme, recuerda que los que roban no somos los trabajadores.
Si te pasa algo así contacta con nosotros.
Mercadona acosa y despide, también en Cádiz
Mercadona no ceja en su empeño de acoso y derribo contra l@s trabajadores/as. Las mas de 80 sentencias condenatorias por despidos a mujeres embarazadas, acoso ó mobbing, amenazas, palizas a trabajadores además de la huelga llevada a cabo por l@s compañer@s de Sant Sadurní (Barcelona)de mas de un año, parece no bastar ha esta empresa, que sigue con sus "métodos" para despedir sin pagar un solo euro de indemnización.
La compañera Mª Jesús, ha estado trabajando durante los últimos seis años en un supermercado de la cadena Mercadona en la C/ Real de la localidad gaditana de San Fernando. Durante los primeros meses del 2007 a MªJesús la han trasladado de centro a Alameda Solano de Chiclana de la Frontera , donde se encontró desde el principio con el acoso, insultos y amenazas de la encargada del centro ,"Srta Lourdes" , que entre una de sus ocupaciones era introducir notas en la taquilla de la trabajadora : "Lo voy a conseguir. Jajaja. No te puedo ver". A estas provocaciones- ella nunca respondió.
El 31 de Mayo del 2007 terminó su traslado a Chiclana y regresó a su habitual puesto de trabajo en San Fernando, donde fue requerida a acudir al despacho del coordinador del centro, Manuel Rugero Rodríguez, este junto a otros dos trabajador@s del mismo centro, le dijo que quedaba despedida por robar dos ambientadores marca "Ambipur"y un "Fairy" (palabras textuales de la carta de despido) en el centro de Chiclana. y que ó firmaba la carta de despido ó no salia del despacho poniéndole una denuncia , "además no te va a contratar nadie cuando informemos al Inem del robo".Mª Jesús negaba tales hecho abatida por la acusación y bajo presión y amenazas firmó un documento en el que recibiría 300 € de finiquito por seis años trabajados en la empresa.
Esta forma de proceder de la empresa no es un hecho aislado, todo lo contrario, es un método de acoso y despido organizado y promovido por la dirección de la empresa, nos da la razón las numerosas sentencias en contra de Mercadona por lo mismos hechos que ocurrieron a la compañera Mª Jesús, además de la mayoría de despidos ocurridos en la provincia gaditana son mediante la acusación de robo tras unos meses de acoso.
En estos mismos momentos, much@s gaditan@s recogen solicitudes trabajar en el primer supermercado de la cadena en la ciudad de Cádiz, atraídos por la falta de empleo de la Bahía y por la publicidad de "contratos indefinidos". Pero como podemos observar es pura fachada de cara al exterior, la verdadera cara de MERCADONA es el acoso y despido que sufren en silencio l@s trabajadores/as bajo amenazas de represalias por el encargado de turno.
Hoy en día much@s trabajadores/as están perdiendo el miedo a la empresa y se están empezando a organizar y luchar en la CNT, como es el caso de los 30 compañeros inmigrantes que intentaron deportar a su país de origen sino abandonaban la huelga , compañer@s en Granada, Lugo, Huelva, Ciudad Real, Madrid...en definitiva en todo el Estado. Por eso animamos a l@s trabajadores/as, que digan BASTA, se organicen y luchen, que siempre tendrán el respaldo de l@s compañer@s de la CNT.
Hacemos un llamamiento al resto de sindicatos de todo el Estado , colectivos, trabajadores/as, personas..., para ha que difundan la noticia y apoyen las campaña que se va a emprender en solidaridad con Mª Jesús.
Basta de acoso!!! BOICOT A MERCADONA
La compañera Mª Jesús, ha estado trabajando durante los últimos seis años en un supermercado de la cadena Mercadona en la C/ Real de la localidad gaditana de San Fernando. Durante los primeros meses del 2007 a MªJesús la han trasladado de centro a Alameda Solano de Chiclana de la Frontera , donde se encontró desde el principio con el acoso, insultos y amenazas de la encargada del centro ,"Srta Lourdes" , que entre una de sus ocupaciones era introducir notas en la taquilla de la trabajadora : "Lo voy a conseguir. Jajaja. No te puedo ver". A estas provocaciones- ella nunca respondió.
El 31 de Mayo del 2007 terminó su traslado a Chiclana y regresó a su habitual puesto de trabajo en San Fernando, donde fue requerida a acudir al despacho del coordinador del centro, Manuel Rugero Rodríguez, este junto a otros dos trabajador@s del mismo centro, le dijo que quedaba despedida por robar dos ambientadores marca "Ambipur"y un "Fairy" (palabras textuales de la carta de despido) en el centro de Chiclana. y que ó firmaba la carta de despido ó no salia del despacho poniéndole una denuncia , "además no te va a contratar nadie cuando informemos al Inem del robo".Mª Jesús negaba tales hecho abatida por la acusación y bajo presión y amenazas firmó un documento en el que recibiría 300 € de finiquito por seis años trabajados en la empresa.
Esta forma de proceder de la empresa no es un hecho aislado, todo lo contrario, es un método de acoso y despido organizado y promovido por la dirección de la empresa, nos da la razón las numerosas sentencias en contra de Mercadona por lo mismos hechos que ocurrieron a la compañera Mª Jesús, además de la mayoría de despidos ocurridos en la provincia gaditana son mediante la acusación de robo tras unos meses de acoso.
En estos mismos momentos, much@s gaditan@s recogen solicitudes trabajar en el primer supermercado de la cadena en la ciudad de Cádiz, atraídos por la falta de empleo de la Bahía y por la publicidad de "contratos indefinidos". Pero como podemos observar es pura fachada de cara al exterior, la verdadera cara de MERCADONA es el acoso y despido que sufren en silencio l@s trabajadores/as bajo amenazas de represalias por el encargado de turno.
Hoy en día much@s trabajadores/as están perdiendo el miedo a la empresa y se están empezando a organizar y luchar en la CNT, como es el caso de los 30 compañeros inmigrantes que intentaron deportar a su país de origen sino abandonaban la huelga , compañer@s en Granada, Lugo, Huelva, Ciudad Real, Madrid...en definitiva en todo el Estado. Por eso animamos a l@s trabajadores/as, que digan BASTA, se organicen y luchen, que siempre tendrán el respaldo de l@s compañer@s de la CNT.
Hacemos un llamamiento al resto de sindicatos de todo el Estado , colectivos, trabajadores/as, personas..., para ha que difundan la noticia y apoyen las campaña que se va a emprender en solidaridad con Mª Jesús.
Basta de acoso!!! BOICOT A MERCADONA
Núria Pòrtulas, llibertat sota fiança
El jutge deixa en llibertat sota fiança de 15.000 euros Núria Pòrtulas
Font: TVC
La jove anarquista Núria Pòrtulas, empresonada des del febrer a Soto del Real acusada de pertinença a banda armada, sortirà en llibertat sota fiança de 15.000 euros. Així ho ha decidit el jutge de l'Audiència Nacional Juan del Olmo, que ha pres aquesta decisió després que dilluns va tornar a sentir les al·legacions de la jove. Núria Pòrtulas va negar davant del magistrat conèixer el contingut d'un disquet informàtic que la policia va confiscar al seu domicili de Girona, que contenia informació sobre fabricació de còctels Molotov. La noia sortirà previsiblement de la presó avui mateix, però s'haurà de presentar cada dia davant dels jutjats de Girona.
07/06/2007 13.09
Madrid
El jutge deixa en llibertat sota fiança de 15.000 euros Núria Pòrtulas
El 7 de febrer passat, els Mossos d'Esquadra van detenir Núria Pòrtulas a la casa okupada on vivia, al barri del Pont Major de Girona. L'endemà mateix ja hi havia la primera de les manifestacions de protesta. Unes setmanes abans, els agents li havien confiscat una agenda i documentació durant un escorcoll rutinari en un control de carretera. Aquesta llibreta i les anotacions que hi constaven es van convertir en la principal prova per incriminar la jove. Segons la investigació, hi constaven escrits sobre organismes oficials i les mesures de seguretat de què diposaven o algunes frases que feien pensar que estava en disposició de cometre atemptats.
El 10 de febrer, Núria Pòrtulas va ingressar a la presó de Soto del Real, tot i la insistència del seu advocat, Benet Salellas, que deia que no hi havia cap prova contra ella.
Després d'estar gairebé quatre mesos empresonada, aquest dilluns Núria Pòrtulas va tornar a declarar davant del jutge de l'Audiència Nacional Juan del Olmo, i és avui que el magistrat n'ha ordenat la posada en llibertat sota fiança.
L'empresonament de la jove de Sarrià de Ter ha tingut una forta repercussió social. A les manifestacions setmanals per reclamar-ne l'alliberament se li han de sumar les més de 10.000 signatures de suport aconseguides pels seus amics i familiars i les 25 mocions aprovades per ajuntaments on es reclamava la seva llibertat.
Mira també:
http://www.telenoticies.cat/pnoticies/notItem.jsp?item=noticia&idint=198396
http://www.elsud.org/nuri/
Font: TVC
La jove anarquista Núria Pòrtulas, empresonada des del febrer a Soto del Real acusada de pertinença a banda armada, sortirà en llibertat sota fiança de 15.000 euros. Així ho ha decidit el jutge de l'Audiència Nacional Juan del Olmo, que ha pres aquesta decisió després que dilluns va tornar a sentir les al·legacions de la jove. Núria Pòrtulas va negar davant del magistrat conèixer el contingut d'un disquet informàtic que la policia va confiscar al seu domicili de Girona, que contenia informació sobre fabricació de còctels Molotov. La noia sortirà previsiblement de la presó avui mateix, però s'haurà de presentar cada dia davant dels jutjats de Girona.
07/06/2007 13.09
Madrid
El jutge deixa en llibertat sota fiança de 15.000 euros Núria Pòrtulas
El 7 de febrer passat, els Mossos d'Esquadra van detenir Núria Pòrtulas a la casa okupada on vivia, al barri del Pont Major de Girona. L'endemà mateix ja hi havia la primera de les manifestacions de protesta. Unes setmanes abans, els agents li havien confiscat una agenda i documentació durant un escorcoll rutinari en un control de carretera. Aquesta llibreta i les anotacions que hi constaven es van convertir en la principal prova per incriminar la jove. Segons la investigació, hi constaven escrits sobre organismes oficials i les mesures de seguretat de què diposaven o algunes frases que feien pensar que estava en disposició de cometre atemptats.
El 10 de febrer, Núria Pòrtulas va ingressar a la presó de Soto del Real, tot i la insistència del seu advocat, Benet Salellas, que deia que no hi havia cap prova contra ella.
Després d'estar gairebé quatre mesos empresonada, aquest dilluns Núria Pòrtulas va tornar a declarar davant del jutge de l'Audiència Nacional Juan del Olmo, i és avui que el magistrat n'ha ordenat la posada en llibertat sota fiança.
L'empresonament de la jove de Sarrià de Ter ha tingut una forta repercussió social. A les manifestacions setmanals per reclamar-ne l'alliberament se li han de sumar les més de 10.000 signatures de suport aconseguides pels seus amics i familiars i les 25 mocions aprovades per ajuntaments on es reclamava la seva llibertat.
Mira també:
http://www.telenoticies.cat/pnoticies/notItem.jsp?item=noticia&idint=198396
http://www.elsud.org/nuri/
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