CNT pedirá la readmisión de despedido en SECE
Nota de prensa
La CNT emprenderá una campaña de denuncia pública por el despido de un trabajador en SECE.
El pasado martes 16 de junio fue despedido tras 17 años
de servicio, el trabajador Francisco G. V. de Sociedad Española de
Construcciones Eléctricas S.A, empresa dedicada al mantenimiento del alumbrado
público en diversas poblaciones catalanas, entre ellas Barcelona, Sant Adrià
del Besòs, Badalona, Tiana, Alella, Teià, Premià de Mar, Sant Vicenç de Montalt,
Pineda de Mar.
Francisco, que hasta ese día ostentaba el cargo de Jefe
de Equipo en el centro de trabajo de la Delegación de Badalona - Maresme que la
empresa posee en la ciudad de Badalona, se reincorporaba a su puesto de trabajo
tras una baja por incapacidad temporal, derivada de una lesión de espalda
reconocida por la mutua laboral. Después de cerca de una hora y media de
trabajo, le dijeron que estaba despedido.
Desde el Sindicato, del cual forma parte Francisco y
donde ostentaba el cargo de Delegado de Prevención de la Sección Sindical de
CNT en el centro de trabajo de Badalona - Teià de SECE, afirman que este
despido está movido por la acción sindical que el trabajador realiza en la
empresa. Han sido numerosas peticiones y actuaciones sobre Seguridad y Salud
que como representante de CNT en el ámbito de la prevención de riesgos en la
empresa ha realizado, no sólo en defensa de los derechos de la plantilla sino
también en beneficio de los vecinos de las poblaciones donde ha prestado
servicio, denunciando entre otras cosas el deterioramiento del parque móvil y
la falta de material de seguridad vial como conos y señalización.
No hay que olvidar que Francisco, que había sido uno de
los trabajadores desplazados desde el centro de trabajo de la población de Teià
a la Delegación de Badalona, fue uno de los operarios que se reunieron con el
Regidor de Urbanismo de Premià de Mar en el mes de julio de 2014, para
denunciar en instancias municipales que la empresa de alumbrado público estaba
incumpliendo el pliego de condiciones acordado entre empresa y consistorio. En
esta reunión se demostró que la empresa había cerrado el centro de trabajo en
Teià dejándolo como almacén. Como resultado de esta actuación, la plantilla
había sido trasladada a la Delgación de Badalona, simplemente esta decisión por
parte de la empresa ya incumplia el pliego de condiciones. Incumplimiento que
todavía se está dando, a parecer del Sindicato y aún cuando se consiguió que
parte de la plantilla volviera a Teià, ya que no está todo el personal
cualificado ni todo el parque movil que marca el pliego de condiciones, hecho
que el trabajador recordó a la empresa, a través de burofax, días antes de volver de la baja de incapacidad
temporal. Hay que recordar que el presupuesto municipal de 2015 del
Ayuntamiento de Premià de Mar hay previsto destinar aproximadamente 354.000 € para
el servicio de mantenimiento de alumbrado público.
El sindicato ha anunciado una campaña pública para exigir
la readmisión de Francisco, ya que desde CNT se considera una clara vulneración
del derecho sindical de todo trabajador a la defensa de sus intereses. Para
comenzar esta campaña, se solicitará reunión con todos los alcaldes y alcadesas
para explicarles la situación y solicitar los pliegos de condiciones técnicas
acordados con la empresa, así como contactar con los regidores de la oposición
y entidades sociales de los municipios donde Francisco prestaba sus servicios.
El sindicato, como forma de dar a conocer la situación a los vecinos de estos
municipios y a los propios trabajadores de SECE, prevé la realización de mesas
informativas y concentraciones frente a ayuntamientos y centros de trabajo que
posee la empresa, tanto en Catalunya como a nivel mundial, ya que ha solicitado
la Solidaridad de todas las organizaciones vinculadas a la Confederación
Nacional del Trabajo a nivel nacional y a las centrales sindicales adheridas a
la Asociación Internacional de los Trabajadores.
CNT planteja a l'Ajuntament i empreses una negociació per desbloquejar el conflicte de l'enllumenat públic de Granollers
- 13 treballadors i treballadores encara no han estat subrogats al servei
El
sindicat CNT ha posat grans esperances en una sortida negociada a un
conflicte que porta ja gairebé dos anys, en el que la Justícia reconeix
la subrogació de 13 treballadors amb l'incompliment reiterat de les
sentències.
El
servei de manteniment de l'enllumenat públic de Granollers segueix en
conflicte des que els treballadors de l'antiga adjudicatària IMESAPI
van guanyar judicialment el dret a subrogació a la nova empresa
mantenedora: SECE.
No
obstant això, SECE s'ha negat reiteradament a aplicar la sentència
malgrat tenir un auto del Jutjat de Granollers que li obliga a
complir-la, així com la ratificació del TSJ de Catalunya de la sentència
favorable als treballadors.
Aquesta
negativa a complir les sentències per part de l'empresa mantenedora ha
provocat, segons fonts del sindicat CNT, un greu perjudici per a molts
dels treballadors afectats. En aquest període de temps, IMESAPI els va
donar de baixa de l'empresa mentre que SECE no els va voler donar
d'alta, motiu pel qual es van trobar sense feina i sense una prestació
per atur que el SEPE els hi ha denega al entendre l'administració que
han de ser reincorporats al treball per SECE.
El
col·lectiu de treballadors del manteniment de l'enllumenat públic de
la capital vallesana tenen una llarga relació al servei, on alguns fins
i tot hi porten teballant des de mitjans dels anys 70. Treballadors
que actualment es veuen sense cap mena d'ingressos mentre l'actual
adjudicatària del servei, SECE, es nega a complir amb les resolucions
judicials i a reincorporar-los en la plantilla. CNT recorda que aquesta
informació ha sigut traslladada a la Fiscalia que ho està investigant.
Davant
d'aquest context, CNT ha plantejat aquest dilluns a l'Ajuntament una
negociació per a desbloquejar l'acual “situació enquistada” que
“requeriria l'esforç i implicació de totes les parts”, i permetria
tancar un conflicte que ja dura prop de dos anys. CNT espera que en els
propers dies hi hagi novetats al respecte d'aquesta negociació.
Extraido: http://soliobrera.cnt.es/secciones/1769-2015-05-06-16-40-54.html
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