El próximo sábado día 1 habrá reunión del SOV. El orden del día es el
siguiente:
Reunión del SOV de Premià del día 01/10/11
Hora: 18:00 h.
Lugar: Local del SOV de CNT Premià (c/ del Pilar nº 50, Premià de Mar)
Orden del día:
1. Aprobación o no del acta anterior.
2. Información de empresas.
3. Información de Secretarias.
- Secretaría General
- Secretaría Organización
- Tesorería
- Secretaría Acción Sindical
4. Actos y Acciones del Sindicato de Oficios Varios.
4.1 Información de Núcleos Confederales.
4.2 Federación Comarcal.
5. Propuesta del SOV de Granollers, para una reunión intercomarcal.
6. Programación del centro de estudios socio-economico y laboral.
7. Propuesta de realización de cursos de formación sindical para
afiliados/as.
8. Asuntos Varios.
[Nota de premsa] Centre d'Estudis Socio-Econòmics i Laborals
El Sindicat Únic de Premià crea un Centre d'Estudis.
El Sindicat premianenc de la Confederació Nacional del Treball (CNT) crea una nova eïna dirigida als treballador/es. Es tracta d'un Centre d'Estudis Socio-Econòmics i laborals vinculat totalment al Sindicat des d'on s'impulsarà cursos, tallers, conferències i estudis socio-econòmics. Aquest Centre estara situat a la mateixa seu del Sindicat, al carrer del Pilar de Premià de Mar.
La idea del Centre d'Estudis que tenen els sindicalistes es crear un lloc a la localitat on els treballador/es puguin formarse i adquirir coneixements. Tantmateix, els estudiants poden trobar al centre un reforç als estudis que estiguin realitzant.
Els primers cursos programats pels anarcosindicalistes son informàtica bàsica, anglés i jurídica laboral, encara que estàn preparant altres cursos de temàtiques tan diferents que van des d'economia o geografia fins català i castella, pasant per jurídica penal i formació i orientació laboral, entre d'altres.
Aquest cursos no estarán subvencionats per cap fons europeu ni cap administració. Els profesors que impartiran els cursos ho faran voluntariament i seran gratuïts pels alumnes mentre el Sindicat s'ho pugui permetre, ja que com tothom sap, la CNT es finança únicament de les quotes dels seus afiliat/des.
El Sindicat premianenc de la Confederació Nacional del Treball (CNT) crea una nova eïna dirigida als treballador/es. Es tracta d'un Centre d'Estudis Socio-Econòmics i laborals vinculat totalment al Sindicat des d'on s'impulsarà cursos, tallers, conferències i estudis socio-econòmics. Aquest Centre estara situat a la mateixa seu del Sindicat, al carrer del Pilar de Premià de Mar.
La idea del Centre d'Estudis que tenen els sindicalistes es crear un lloc a la localitat on els treballador/es puguin formarse i adquirir coneixements. Tantmateix, els estudiants poden trobar al centre un reforç als estudis que estiguin realitzant.
Els primers cursos programats pels anarcosindicalistes son informàtica bàsica, anglés i jurídica laboral, encara que estàn preparant altres cursos de temàtiques tan diferents que van des d'economia o geografia fins català i castella, pasant per jurídica penal i formació i orientació laboral, entre d'altres.
Aquest cursos no estarán subvencionats per cap fons europeu ni cap administració. Els profesors que impartiran els cursos ho faran voluntariament i seran gratuïts pels alumnes mentre el Sindicat s'ho pugui permetre, ja que com tothom sap, la CNT es finança únicament de les quotes dels seus afiliat/des.
Assessoria jurídica i reunió del Nucli a Pineda
El proper dijous 22 de setembre a partir de les 18:30h el Nucli Confederal de CNT a Pineda de Mar te programada la seva assemblea de setembre.
També un dels advocats del Sindicat oferirà assessorament jurídic-laboral gratuït a quelsevol treballador/a.
La reunió i l'assessorament jurídic tindràn lloc al Centre Can Comes situat a Plaça de Catalunya.
T'esperem.
També un dels advocats del Sindicat oferirà assessorament jurídic-laboral gratuït a quelsevol treballador/a.
La reunió i l'assessorament jurídic tindràn lloc al Centre Can Comes situat a Plaça de Catalunya.
T'esperem.
Conferència: "La situació econòmica"
Conferència - Debat
"La situació econòmica"
A càrrec de:
Institut de Ciències Econòmiques i de l'Autogestió ICEA
Dissabte 17 de setembre de 2011
A les 18:30h
Al Centre Can Malet
Passatge Marià Rossell, 11
El Masnou
Organitza: Federació Comarcal del Maresme
¡CONSEGUIDAS LAS READMISIONES!
Los anarcosindicalistas de WFS despedidos en el aeropuerto del Prat han sido finalmente readmitidos tras llegar a un acuerdo nuestro sindicato y la empresa.
La lucha y la perseverancia han dado sus frutos y de esta manera nuestros compañeros vuelven a su puesto de trabajo. Se ha demostrado que el diálogo puede ser más beneficioso que la represión sindical, así que esperamos que el resto de empresas del aeropuerto tomen buena nota.
¿Para qué tirar el dinero en judicializar conflictos? ¿No es más sensato (y ahorrativo) el diálogo?
Con los trabajadores se debe negociar. Nuestra fuerza de trabajo merece respeto.
Los compañeros de la sección sindical que fueron despedidos, se reincorporan a sus puestos de trabajo tras llegar a un acuerdo con la empresa.
**********************
El sindicato CNT ha emitido la siguiente nota de prensa:
READMITIDOS LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS EN EL AEROPUERTO DEL PRAT
Los cuatros trabajadores de la CNT han sido readmitidos por la empresa WFS tras un largo conflicto que estuvo a punto de derivar en una Huelga General para el sector del Handling en todo el país el pasado mes de Agosto.
Mediante acuerdo con la empresa la Sección Sindical de la CNT procede a retirar las medidas sindicales y legales interpuestas a raíz de los despidos contra WFS Servicios aeroportuarios.
Los trabajadores de la CNT que fueron despedidos el pasado mes de Julio en el contexto de un proceso de subrogación de plantilla entre las empresas Flightcare y WFS, en el aeropuerto del Prat de Ll., Barcelona, han sido finalmente readmitidos tras llegar a un acuerdo con el Sindicato CNT. De esta manera se diluye el fantasma de una Huelga General en los aeropuertos españoles.
Patronal (ASEATA) y sindicatos llegaron a un acuerdo de desconvocatoria de Huelga el pasado 9 de Agosto, mediante el cual se exigía a la empresa WFS la readmisión de los trabajadores de la CNT despedidos. Sin embargo, al no ceder la empresa al cumplimiento del acuerdo, el conflicto amenazó con alargarse. Finalmente, el día 5 de Septiembre la empresa ha readmitido a los trabajadores a cambio de que el Sindicato CNT retire las medidas jurídicas interpuestas y cese en su campaña de protesta.
La lucha y la perseverancia han dado sus frutos y de esta manera nuestros compañeros vuelven a su puesto de trabajo. Se ha demostrado que el diálogo puede ser más beneficioso que la represión sindical, así que esperamos que el resto de empresas del aeropuerto tomen buena nota.
¿Para qué tirar el dinero en judicializar conflictos? ¿No es más sensato (y ahorrativo) el diálogo?
Con los trabajadores se debe negociar. Nuestra fuerza de trabajo merece respeto.
Los compañeros de la sección sindical que fueron despedidos, se reincorporan a sus puestos de trabajo tras llegar a un acuerdo con la empresa.
**********************
El sindicato CNT ha emitido la siguiente nota de prensa:
READMITIDOS LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS EN EL AEROPUERTO DEL PRAT
Los cuatros trabajadores de la CNT han sido readmitidos por la empresa WFS tras un largo conflicto que estuvo a punto de derivar en una Huelga General para el sector del Handling en todo el país el pasado mes de Agosto.
Mediante acuerdo con la empresa la Sección Sindical de la CNT procede a retirar las medidas sindicales y legales interpuestas a raíz de los despidos contra WFS Servicios aeroportuarios.
Los trabajadores de la CNT que fueron despedidos el pasado mes de Julio en el contexto de un proceso de subrogación de plantilla entre las empresas Flightcare y WFS, en el aeropuerto del Prat de Ll., Barcelona, han sido finalmente readmitidos tras llegar a un acuerdo con el Sindicato CNT. De esta manera se diluye el fantasma de una Huelga General en los aeropuertos españoles.
Patronal (ASEATA) y sindicatos llegaron a un acuerdo de desconvocatoria de Huelga el pasado 9 de Agosto, mediante el cual se exigía a la empresa WFS la readmisión de los trabajadores de la CNT despedidos. Sin embargo, al no ceder la empresa al cumplimiento del acuerdo, el conflicto amenazó con alargarse. Finalmente, el día 5 de Septiembre la empresa ha readmitido a los trabajadores a cambio de que el Sindicato CNT retire las medidas jurídicas interpuestas y cese en su campaña de protesta.
Reunión del Sindicato 3/9/11
Hola a todo/as;
El próximo sábado día 3 de setiembre a las 18:00h, tendrá lugar la reunión mensual del Sindicato en nuestro local de la calle del Pilar, 50.
El orden del día será el siguiente:
1. Aprobación o no del acta anterior.
2. Información de empresas.
3. Información de Secretarias salientes.
- Secretaría General
- Secretaría Organización
- Tesorería
- Secretaría Acción Sindical
3.1. Ratificación o no de la nueva Junta Sindical.
4. Actos y Acciones del Sindicato de Oficios Varios.
4.1 Información de Núcleos Confederales.
4.2 Federación Comarcal.
5. Asuntos Varios.
Os esperamos a todo/as. Recibid un saludo.
El próximo sábado día 3 de setiembre a las 18:00h, tendrá lugar la reunión mensual del Sindicato en nuestro local de la calle del Pilar, 50.
El orden del día será el siguiente:
1. Aprobación o no del acta anterior.
2. Información de empresas.
3. Información de Secretarias salientes.
- Secretaría General
- Secretaría Organización
- Tesorería
- Secretaría Acción Sindical
3.1. Ratificación o no de la nueva Junta Sindical.
4. Actos y Acciones del Sindicato de Oficios Varios.
4.1 Información de Núcleos Confederales.
4.2 Federación Comarcal.
5. Asuntos Varios.
Os esperamos a todo/as. Recibid un saludo.
Readmissió acomiadat a l'Ajuntament de Sant Salvador de Guardiola
Albert, la crispació la creas tú incomplint la llei
Albert, fer treballar als treballadors de manteniment de la zona esportiva sense equips de seguretat crea crispació. També crea crispació l 'actitud de poc respecte a les normatives de descansos dels treballadors, crea crispació l'actitud de no pagar les hores que es deuen des de l'any 2010 i crea crispació l'actitud de prendre mesures sense ni tan sols saber que és el que marca la llei. Crea moltíssima crispació que un delegat Sindical d'una Secció Sindical, legalment constituïda al personal laboral de l'Ajuntament, sigui acomiadat i que aquest s'hagi d'asseventar d'això vigilant per internet que és donat de baixa a la Seguretat Social a data de 3 d'agost. Això es molt lleig, quasi quasi tant lleig com el contracte en frau de llei que el delegat de la Secció Sindical té amb l'Ajuntament i com l'acomiadament encobert d'aquest delegat que s'ha pretés fer passar per dimissió del treballador per no posar a la seva disposició ni la quitança ni la corresponent indemnització.
Albert, és un error molt gran no fer cas a la persona que des de la Diputació et van enviar per assessorar-te. Semblava que havia quedat clar en la reunió que vam tindre el dia 20 de juliol a l'Ajuntament entre Diputació, Ajuntament i Sindicat, que les normatives s'havien de complir, que havies d'abonar les hores extres que deus des de 2010, que havies de pagar les pagues extres al delegat de la Secció Sindical i vam quedar que miraríem entre uns i altres d'aplicar el sentit comú. També semblava quedar clar que hi ha hores extres impagades a treballadors i també va quedar clar a la reunió l'afirmació de la Secretaria de l'Ajuntament Barbara, que a l'Ajuntament no es jugava amb diner negre. Recordem que qualsevol mena d'irregularitat, en el sentit més ample de la paraula, si és detectada per qualsevol funcionari, aquest, ha de denunciar o tal vegada, aquest funcionari que és coneixedor d'aquesta irregularitat, es converteix immediatament en col·laborador de la irregularitat.
Albert, t'aconsellem que busquis al diccionari que vol dir “Sentit Comú” perquè sembla ser que no sàpigues el que és. Tenir tantes bones paraules, que de fet quasi sonaven a empallegoses de tant dolces, per després donar punyaladetes per darrera, no és aplicar el sentit comú. Porteu més de 15 dies per comptabilitzar les hores extres, necessiteu un cop de mà?.
Albert, ja sabem que et creus “el rei del castell” però has de saber que la teva prepotència, a la resta, no ens fa viure a l'edat mitja. La llei està per complir-la o no complir-la i ja veiem que has triat tú. Des de la CNT-AIT creiem que la teva actuació envers el Delegat Sindical de la nostra Secció Sindical és temerària i que això sens dubte afectarà a les arques de l'Ajuntament, tot, per la teva manera de fer.
Com ja has de saber l'economia mundial està en crack i aquest és molt pitjor que el de 1929. Els ciutadans estem farts d'haver de pagar la pèssima gestió que es fa per alguns polítics de torn, que si a nivell autonòmic i estatal es lamentable, a nivell local es patètica.
Per últim, Albert, t'informem que és el deute odiós. Segons Viquipèdia: “Si un poder despòtic incorre en un deute no per les necessitats o els interessos de l'Estat sinó per a atorgar major força al seu règim despòtic, per a reprimir a la població que se li enfronta, etc., aquest deute és odiós per a la població de tot aquest país.”,... potser podríem aplicar això a la població de Sant Salvador de Guardiola.
Readmisión despedidos en WFS
El pasado 9 de Agosto del 2011, U.S.O, CC.OO y U.G.T por la parte sindical y A.S.E.A.T.A por la patronal llegaron a un acuerdo por el que ponían fin a la convocatoria de huelga para los días 18 y 26 de Agosto del 2011en el sector del Handling. Dicho acuerdo obligaba a :
".....WFS procederá a readmitir a los trabajadores despedidos como consecuencia de la subrogación operada entre las empresas Flightcare y WFS en el Aeropuerto de El Prat de Barcelona ....."
El acuerdo de fin de huelga es claro, conciso y rotundo, pero WFS no atiende a razones y alegando que no ha firmado dicho acuerdo, se niega a cumplirlo. Una huelga general en el sector aéreo y en pleno mes de Agosto les parece poco. Da la sensación que para WFS es mucho más grave tener a 4 trabajadores afiliados a la CNT en la empresa que cualquier resolución judicial o sanción económica que se les pueda imponer.
Parece que WFS se mea impunemente en el convenio colectivo del sector aéreo, el cual abarca a más de 60.000 trabajadores/ as. ¿Se va a seguir permitiendo?
Más info:
http://wfsbarcelonacnt.blogspot.com/
".....WFS procederá a readmitir a los trabajadores despedidos como consecuencia de la subrogación operada entre las empresas Flightcare y WFS en el Aeropuerto de El Prat de Barcelona ....."
El acuerdo de fin de huelga es claro, conciso y rotundo, pero WFS no atiende a razones y alegando que no ha firmado dicho acuerdo, se niega a cumplirlo. Una huelga general en el sector aéreo y en pleno mes de Agosto les parece poco. Da la sensación que para WFS es mucho más grave tener a 4 trabajadores afiliados a la CNT en la empresa que cualquier resolución judicial o sanción económica que se les pueda imponer.
Parece que WFS se mea impunemente en el convenio colectivo del sector aéreo, el cual abarca a más de 60.000 trabajadores/ as. ¿Se va a seguir permitiendo?
Más info:
http://wfsbarcelonacnt.blogspot.com/
Infórmate y defiende tus derechos
Que no te pisen : ¡Infórmate!
¿Trabajas sin contrato? ¿No hay correspondencia entre las horas que trabajas y las que te pagan o figuran en contrato? ¿Sabes a que hora entras pero no a que hora sales? ¿Cobras por debajo de lo que te corresponde? ¿Estás sometido a acoso? ¿No tienes ni idea de las medidas de prevención de riesgos laborales ni se aplican en tu curro? ¿Convenio!!? ¿Quieres organizarte y reclamar tus derechos?
La precariedad está presente en cada vez más situaciones de nuestras vidas , en el trabajo , en la vivienda, en los espacios públicos, en el acceso a la cultura. Vamos asumiendo la falta de derechos , le ley del más fuerte y el sálvese quien pueda. Vivimos estas situaciones en soledad y aíslamiento, sin puntos de referencia o apoyo Desde CNT nos proponemos hacer frente a esta situación y el primer paso es informarnos , conocer nuestros derechos , y organizarnos y apoyarnos mutuamente.
Hemos puesto en marcha un punto de información y asesoramiento sobre derechos laborales , lucha contra la precariedad , autorganización , etc dirigido a trabajador@s , parad@s , inmigrantes , becari@s , precari@s, ... que combine la información especializada con la participación y la organización de quienes somos l@s protagonistas de esta situación.
Pero. ¿Sabes que es realmente un Sindicato?
Un Sindicato no es una organización de holgazanes que viven del Estado a través de Subvenciones y pactan tus derechos sin nisiquiera preguntarte.
Un Sindicato es la Asociación de los Trabajadores, que unidos asambleariamente tienen claro que la defensa y promoción de sus intereses pasa por no permitir que nadie decida por los demás trabajadores, que todos trabajemos para ganar el jornal honradamente y nadie viva del Sindicato ni tengan unos mas privilegios que otros.
Acude al SINDICATO. Es el momento de recuperar la conciencia obrera.
Comercio. Campaña 2011
¿Trabajas sin contrato? ¿No hay correspondencia entre las horas que trabajas y las que te pagan o figuran en contrato? ¿Sabes a que hora entras pero no a que hora sales? ¿Cobras por debajo de lo que te corresponde? ¿Estás sometido a acoso? ¿No tienes ni idea de las medidas de prevención de riesgos laborales ni se aplican en tu curro? ¿Convenio!!? ¿Quieres organizarte y reclamar tus derechos?
La precariedad está presente en cada vez más situaciones de nuestras vidas , en el trabajo , en la vivienda, en los espacios públicos, en el acceso a la cultura. Vamos asumiendo la falta de derechos , le ley del más fuerte y el sálvese quien pueda. Vivimos estas situaciones en soledad y aíslamiento, sin puntos de referencia o apoyo Desde CNT nos proponemos hacer frente a esta situación y el primer paso es informarnos , conocer nuestros derechos , y organizarnos y apoyarnos mutuamente.
Hemos puesto en marcha un punto de información y asesoramiento sobre derechos laborales , lucha contra la precariedad , autorganización , etc dirigido a trabajador@s , parad@s , inmigrantes , becari@s , precari@s, ... que combine la información especializada con la participación y la organización de quienes somos l@s protagonistas de esta situación.
Pero. ¿Sabes que es realmente un Sindicato?
Un Sindicato no es una organización de holgazanes que viven del Estado a través de Subvenciones y pactan tus derechos sin nisiquiera preguntarte.
Un Sindicato es la Asociación de los Trabajadores, que unidos asambleariamente tienen claro que la defensa y promoción de sus intereses pasa por no permitir que nadie decida por los demás trabajadores, que todos trabajemos para ganar el jornal honradamente y nadie viva del Sindicato ni tengan unos mas privilegios que otros.
Acude al SINDICATO. Es el momento de recuperar la conciencia obrera.
Comercio. Campaña 2011
CNT es solidaritza amb l'agrupació de Professors per a unes Oposicions Justes
La Confederació Nacional del Treball de Barcelona mostra la seva solidaritat amb l'agrupació de Professors per a unes Oposicions Justes i Transparents, que denuncia frau en les oposicions de 2011 al Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya.
Aquest sindicat considera que existeixen suficients indicis d'irregularitats que exigeixen una investigació del procés de les oposicions i de la seva avaluació. La CNT exigeix transparència, control sindical i fiscalització ciutadana en uns Serveis Públics amplis aliens als mercats i als seus interessos privatitzadors i malbaratadors, així mateix, exigeix transparència i supervisió sindical i ciutadana dels processos d'oposició i selecció de professionals públics.
Mes informació: http://www.oposicionsjustes.blogspot.com/
CNT Barcelona
Aquest sindicat considera que existeixen suficients indicis d'irregularitats que exigeixen una investigació del procés de les oposicions i de la seva avaluació. La CNT exigeix transparència, control sindical i fiscalització ciutadana en uns Serveis Públics amplis aliens als mercats i als seus interessos privatitzadors i malbaratadors, així mateix, exigeix transparència i supervisió sindical i ciutadana dels processos d'oposició i selecció de professionals públics.
Mes informació: http://www.oposicionsjustes.blogspot.com/
CNT Barcelona
Comercio y Alimentación. Campaña 2011
Campaña dirigida a los trabajadore/as de los sectores del Comercio y Alimentación.
Desde Sindicato se está repartiendo un folleto informativo dirigido exclusivamente a los trabajadore/as del sector del comercio, especificamente por supermercados de la zona, en el que se detallan diversos artículos del convenio colectivo del sector y otros consejos de interés.
Si todavía no ha pasado por tu centro de trabajo ningún miembro del Sindicato lo podéis pedir a través de sus direcciones de contacto o personándose en la sede sindical en los horarios de permanencias:
Lunes de 19:00h a 20:30h.
Martes de 10:30h a 12:30h y de 18:00h a 20:30h
Viernes de 10:30h a 12:30h y de 19:00h a 20:30h
Asamblea General Ordinaria de Julio
Os informamos que el próximo sábado día 30 de julio a las 18:00h tendrá
lugar la asamblea de cada mes y la asamblea general del SOV.
Hemos elaborado el orden del día de manera que se traten los puntos de la
asamblea general(del 3.1 al 3.4 y la lectura del acta anterior en el punto
1) dentro de la mensual y así seguir una dinámica más ordenada.
El orden del día es el siguiente:
1. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la asamblea ordinaria
anterior (2 de julio de 2011 y del acta de la Asamblea General anterior
(Julio de 2010).
2. Información de empresas.
3. Información de Secretarias de la Junta del Sindicato.
3.1 Tareas realizadas, memoria anual.
3.2 Balance económico, cuentas anuales.
3.3 Dimisión de la actual Junta por normativa estatutaria.
3.4 Elección de nueva Junta del Sindicato.
4. Actos y acciones del Sindicato de Oficios Varios.
4.1 Información de Núcleos Confederales.
4.2 Federación Comarcal
5. Centre d'Estudis socio-econòmics i laboral
6. Agrupació Excursionista Serra-Litoral
7. Biblioteca y puesto de venta de libros
8. Organización de las permanencias
9. Asuntos Varios
Os animamos a todos/as a participar en la asamblea del SOV.
Un saludo.
Sec. de Organización.
lugar la asamblea de cada mes y la asamblea general del SOV.
Hemos elaborado el orden del día de manera que se traten los puntos de la
asamblea general(del 3.1 al 3.4 y la lectura del acta anterior en el punto
1) dentro de la mensual y así seguir una dinámica más ordenada.
El orden del día es el siguiente:
1. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la asamblea ordinaria
anterior (2 de julio de 2011 y del acta de la Asamblea General anterior
(Julio de 2010).
2. Información de empresas.
3. Información de Secretarias de la Junta del Sindicato.
3.1 Tareas realizadas, memoria anual.
3.2 Balance económico, cuentas anuales.
3.3 Dimisión de la actual Junta por normativa estatutaria.
3.4 Elección de nueva Junta del Sindicato.
4. Actos y acciones del Sindicato de Oficios Varios.
4.1 Información de Núcleos Confederales.
4.2 Federación Comarcal
5. Centre d'Estudis socio-econòmics i laboral
6. Agrupació Excursionista Serra-Litoral
7. Biblioteca y puesto de venta de libros
8. Organización de las permanencias
9. Asuntos Varios
Os animamos a todos/as a participar en la asamblea del SOV.
Un saludo.
Sec. de Organización.
Assessoria jurídica i Reunió a Pineda
Paral·lelament a l'Assemblea del Nucli de Pineda de Mar el próxim dijous 21 de juliol a Can Comas, hi haurà l'assessoria jurídica gratuita per qualsevol treballador.
Cambio en la Asesoría Sindical.
Hola a todo/as;
La Asesoría Sindical cambia el día de permanencias a los viernes de 19:00h a 20:30h a partir de esta semana.
Este primer viernes el grupo de la Secretaría de Acción Sindical, tiene organizada una reunión para tratar la gestión de conflictos sindicales y sociales. Es una reunión para que los afiliados/as que pueden ayudar en el tema o busquen formación sindical se acerquen a colaborar.
Por lo tanto os esperamos.
El orden del día es el siguiente.
1. Funciones del Grupo de Acción Sindical*
1.1. Reparto de Tareas.
2. Gestión de Conflictos Sindicales.
2.1. Del Sindicato y Federación Comarcal.
2.2. del Resto de la Organización.
3. Coordinación con abogados.
4. Otros Asuntos sobre Acción Sindical o Social (embargos, desahucios, etc).
*Funciones acordadas en la última Asamblea Ordinaria del Sindicato:
- Atender los trabajadore/as que vengan al local e informarles sobre la
acción sindical de CNT.
- Hacer junto a los trabajadore/as (afiliados o no) aquellos documentos
que se enviaran a las empresas o instituciones, en nombre de CNT o del afectado en
cuestión, según el caso.
- Planificar campañas sindicales informando a los trabajadore/as de los
sectores en cuestión o de las empresas en particular.
- Planificar acciones solidarias con los distintos conflictos que los
Sindicatos de la CNT de toda España mantienen abiertos.
- Mantener una estrecha relación con los abogados del Sindicato.
La Asesoría Sindical cambia el día de permanencias a los viernes de 19:00h a 20:30h a partir de esta semana.
Este primer viernes el grupo de la Secretaría de Acción Sindical, tiene organizada una reunión para tratar la gestión de conflictos sindicales y sociales. Es una reunión para que los afiliados/as que pueden ayudar en el tema o busquen formación sindical se acerquen a colaborar.
Por lo tanto os esperamos.
El orden del día es el siguiente.
1. Funciones del Grupo de Acción Sindical*
1.1. Reparto de Tareas.
2. Gestión de Conflictos Sindicales.
2.1. Del Sindicato y Federación Comarcal.
2.2. del Resto de la Organización.
3. Coordinación con abogados.
4. Otros Asuntos sobre Acción Sindical o Social (embargos, desahucios, etc).
*Funciones acordadas en la última Asamblea Ordinaria del Sindicato:
- Atender los trabajadore/as que vengan al local e informarles sobre la
acción sindical de CNT.
- Hacer junto a los trabajadore/as (afiliados o no) aquellos documentos
que se enviaran a las empresas o instituciones, en nombre de CNT o del afectado en
cuestión, según el caso.
- Planificar campañas sindicales informando a los trabajadore/as de los
sectores en cuestión o de las empresas en particular.
- Planificar acciones solidarias con los distintos conflictos que los
Sindicatos de la CNT de toda España mantienen abiertos.
- Mantener una estrecha relación con los abogados del Sindicato.
Mesa informativa en Malgrat de Mar
En la mañana del sábado 2 de julio, a partir de las 10:30h la Federación Comarcal del Maresme colocará una mesa informativa del Sindicato en la calle del Carme, esquina con calle Desclapers, de Malgrat de Mar.
El acto se llevará a cabo dentro de la campaña comarcal "Estem farts de pagar la crisi" que desde CNT se está realizando por diversos municipios del Maresme para presentar nuestros posicionamientos respecto a las diferentes agresiones que venimos sufriendo los trabajadore/as por parte de Gobierno, Banca, políticos y patronal.
Las sucesivas reformas laborales y de las pensiones, la carestía de la vida y ahora las "retallades" de la Generalitat es lo que desde la Federación Comarcal estamos denunciando.
Como es habitual, desde CNT-AT, ofreceremos nuestra Asesoría Jurídica Gratuita a todos aquellos trabajadore/as que crean necesario informarse de sus derechos.
A parte anunciaremos de la conferencia que hay programada para el próximo 16 de julio en el Centre Cultural de Malgrat con el título "Les retallades socials i afectats per la hipoteca".
Federació Comarcal del Maresme
El acto se llevará a cabo dentro de la campaña comarcal "Estem farts de pagar la crisi" que desde CNT se está realizando por diversos municipios del Maresme para presentar nuestros posicionamientos respecto a las diferentes agresiones que venimos sufriendo los trabajadore/as por parte de Gobierno, Banca, políticos y patronal.
Las sucesivas reformas laborales y de las pensiones, la carestía de la vida y ahora las "retallades" de la Generalitat es lo que desde la Federación Comarcal estamos denunciando.
Como es habitual, desde CNT-AT, ofreceremos nuestra Asesoría Jurídica Gratuita a todos aquellos trabajadore/as que crean necesario informarse de sus derechos.
A parte anunciaremos de la conferencia que hay programada para el próximo 16 de julio en el Centre Cultural de Malgrat con el título "Les retallades socials i afectats per la hipoteca".
Federació Comarcal del Maresme
Asamblea Ordinaria del Sindicato
Informamos que el próximo sábado 2 de julio se celebrará Asamblea Ordinaria del Sindicato a las 18:00h en el local de C/del Pilar, 50 de Premià de Mar.
El Orden del Día es el siguiente:
1. Lectura y aprobación, si procede, del acta anterior.
2. Información de empresas.
3. Información de Secretarias de la Junta del Sindicato.
4. Actos y acciones del Sindicato de Oficios Varios.
4.1 Información de Núcleos Confederales.
4.2 Federación Comarcal
4.3 Otros
5.Funcionamiento del Grupo de Trabajo de Acción Sindical.
6. Asuntos Varios.
Os esperamos a todos los afiliado/as.
Presentación de libro : "Perspectivas antidesarrollistas"
PRESENTACIÓ DEL LLIBRE
"PERSPECTIVAS ANTIDESARROLLISTAS"
A càrrec de Miquel Amorós
Auditori de Can Comes Plaça de Catalunya
Dijous 30 de juny a les 19:00h
Pineda de Mar
Organitza: Nucli Confederal de la CNT de Pineda
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