Cambios en el funcionamiento de la Asesoría Laboral y Jurídica

¿QUÉ ÉS Y CÓMO FUNCIONA LA ASESORÍA LABORAL DEL SINDICATO DE PREMIÀ?
La Asesoría Laboral del Sindicato de Premià es un punto de información y apoyo laboral en el que los trabajadore/as podemos acercarnos para solventar aquellas dudas que podamos tener sobre derechos laborales, prepararnos para solicitarlos a la empresa, así como encontrar un lugar donde puedas explicar tu situación en el centro de trabajo para buscar soluciones.
La Asesoría Laboral está abierta a cualquier trabajador/a asalariado o autónoma/o sin trabajadores a su cargo (afiliado o no al Sindicato) y es de carácter gratuito.
A partir de este asesoramiento, y según crean conveniente el grupo que lleva la Asesoría Laboral, se efectuarán las acciones administrativas y sindicales que en cada caso se creyesen necesarias para resolver aquellos problemas que afecten al trabajador/a que está siendo asesorada. También será este grupo quién derivará aquellos trabajadore/as a los servicios jurídicos del Sindicato si lo cree necesario.
¿QUIÉNES TIENEN DERECHO A LOS SERVICIOS JURÍDICOS DEL SINDICATO?
El Sindicato de Premià tiene acuerdos con abogado/as para que presten una serie de servicios jurídicos a los afiliado/as. En todo caso, también están disponibles para aquellos trabajadore/as que no están afiliado/as, aunque en este caso únicamente prestan servicios de jurídica laboral. Estos servicios jurídicos tienen un coste económico que varían en función de la afiliación o no del trabajador/a en el Sindicato y del tipo de servicio.

Servicios Jurídicos del Sindicato
Consulta Jurídica Laboral:

Este asesoramiento jurídico lo efectuará el abogado/a del Sindicato en el local a aquellas personas que hayan sido derivadas por el grupo de la Asesoría de apoyo Laboral. Esta consulta es de carácter gratuito para trabajadore/as afiliado/as o no al Sindicato.
Proceso Jurídico laboral:

Los costes de aquellos procesos jurídicos y administrativos laborales serán los siguientes:
Papeleta y Acto de conciliación (CMAC) y Juicio Laboral:

Afiliado/as: No es necesaria previsión económica para comenzar el proceso. No se abonarán las tarifas del abogado/a hasta la finalización del proceso. En caso de llegar a acuerdo las costas del abogado/a son un 10% de la cantidad ganada con un mínimo de 300€.
No afiliado/as: Es necesaria una previsión económica para comenzar el proceso de 150€ (que se descontará de la cantidad final). El resto de las tarifas se abonarán una vez finalizado el proceso. En caso de llegar a acuerdo las costas del abogado/a son un 15% de la cantidad percibida por el trabajador/a con un mínimo de 450€.

Otros procedimientos de carácter laboral: Se estudiará cada caso.

Consulta y Proceso Jurídico no laboral:

Únicamente tendrán derecho a efectuar consultas jurídicas no laborales y a los servicios jurídicos no laborales (civil, penal, extranjería, etc…) los trabajadore/as que estén afiliado/as al Sindicato.
Condición de afiliado/a en el Sindicato de Premià
Se considera que el trabajador/a tiene la condición de afiliado/a cuando está dado de alta en el censo de afiliación del Sindicato (con un mínimo de 3 cotizaciones por adelantado en el momento de realizar el alta) y satisfaga las cuotas sindicales en forma y cuantía que establece la Tesorería del Sindicato en cada momento. En caso de que el abogado/a del Sindicato esté prestando los servicios jurídicos a algún trabajador/a afiliado/a, este/a trabajador/a deberá satisfacer las cuotas como mínimo hasta la finalización del proceso para que continúe teniendo la condición de afiliado/a, si no es así, se le aplicarán las tarifas como trabajado/a no afiliado/a. La afiliación al Sindicato son 10€ mensuales.
RECUERDA QUE EL SINDICATO NO ES UNA GESTORÍA, ES UN LUGAR DONDE DEFENDERNOS, FORMARNOS, ORGANIZARNOS Y LUCHAR.

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