¿QUÉ ÉS Y CÓMO FUNCIONA LA ASESORÍA LABORAL DEL
SINDICATO DE PREMIÀ?
La Asesoría Laboral del
Sindicato de Premià es un punto de información y apoyo laboral en
el que los trabajadore/as podemos acercarnos para solventar aquellas
dudas que podamos tener sobre derechos laborales, prepararnos para
solicitarlos a la empresa, así como encontrar un lugar donde puedas
explicar tu situación en el centro de trabajo para buscar
soluciones.
La Asesoría Laboral está
abierta a cualquier trabajador/a asalariado o autónoma/o sin
trabajadores a su cargo (afiliado o no al Sindicato) y es de carácter
gratuito.
A partir de este asesoramiento, y
según crean conveniente el grupo que lleva la Asesoría Laboral, se
efectuarán las acciones administrativas y sindicales que en cada
caso se creyesen necesarias para resolver aquellos problemas que
afecten al trabajador/a que está siendo asesorada. También será
este grupo quién derivará aquellos trabajadore/as a los servicios
jurídicos del Sindicato si lo cree necesario.
¿QUIÉNES TIENEN DERECHO A LOS SERVICIOS JURÍDICOS
DEL SINDICATO?
El Sindicato de Premià tiene acuerdos con abogado/as
para que presten una serie de servicios jurídicos a los afiliado/as.
En todo caso, también están disponibles para aquellos
trabajadore/as que no están afiliado/as, aunque en este caso
únicamente prestan servicios de jurídica laboral. Estos servicios
jurídicos tienen un coste económico que varían en función de la
afiliación o no del trabajador/a en el Sindicato y del tipo de
servicio.
Servicios
Jurídicos del Sindicato
Consulta
Jurídica Laboral:
Este asesoramiento jurídico lo efectuará el abogado/a
del Sindicato en el local a aquellas personas que hayan sido
derivadas por el grupo de la Asesoría de apoyo Laboral. Esta
consulta es de carácter gratuito para trabajadore/as afiliado/as o
no al Sindicato.
Proceso
Jurídico laboral:
Los costes de aquellos procesos jurídicos y
administrativos laborales serán los siguientes:
Papeleta
y Acto de conciliación (CMAC) y Juicio Laboral:
Afiliado/as:
No es necesaria previsión económica para comenzar el proceso. No se
abonarán las tarifas del abogado/a hasta la finalización del
proceso. En caso de llegar a acuerdo las costas del abogado/a son un
10% de la cantidad ganada con un mínimo de 300€.
No
afiliado/as:
Es necesaria una previsión económica para comenzar el proceso de
150€ (que se descontará de la cantidad final). El resto de las
tarifas se abonarán una vez finalizado el proceso. En caso de llegar
a acuerdo las costas del abogado/a son un 15% de la cantidad
percibida por el trabajador/a con un mínimo de 450€.
Otros
procedimientos de carácter laboral: Se
estudiará cada caso.
Consulta
y Proceso Jurídico no laboral:
Únicamente tendrán derecho a efectuar consultas
jurídicas no laborales y a los servicios jurídicos no laborales
(civil, penal, extranjería, etc…) los trabajadore/as que estén
afiliado/as al Sindicato.
Condición
de afiliado/a en el Sindicato de Premià
Se considera que el trabajador/a tiene la condición de
afiliado/a cuando está dado de alta en el censo de afiliación del
Sindicato (con un mínimo de 3 cotizaciones por adelantado en el
momento de realizar el alta) y satisfaga las cuotas sindicales en
forma y cuantía que establece la Tesorería del Sindicato en cada
momento. En caso de que el abogado/a del Sindicato esté prestando
los servicios jurídicos a algún trabajador/a afiliado/a, este/a
trabajador/a deberá satisfacer las cuotas como mínimo hasta la
finalización del proceso para que continúe teniendo la condición
de afiliado/a, si no es así, se le aplicarán las tarifas como
trabajado/a no afiliado/a. La afiliación al Sindicato son 10€
mensuales.
RECUERDA QUE EL SINDICATO NO ES UNA GESTORÍA, ES UN LUGAR DONDE DEFENDERNOS, FORMARNOS, ORGANIZARNOS Y LUCHAR.
